第三百九十五章 高层调换

    在抵达伦敦的第三天上午，李建辉和李国保等人又与格罗夫纳、卡文迪许、布特几大家族掌舵人以及旗下产业高层进行了会谈。

    在下午三点欣慧酒店（伦敦）306会议室，李建辉召开了欣建系西欧高层会议，这里面包括蓝枫控股、兰西控股、利普控股三大集团高层以及旗下十二级及以上高层会议。

    这次会议除了听取各大企业发展情况之外，主要就是宣布一些高层的调换。

    李建辉在会上出声道：“对于各产业发展我是比较满意的，也感谢大家为企业发展作出的贡献。

    这次一些高层的调换，并非是我对大家不信任，而是为了产业更好的发展，这次调往我们其它产业任职的高层职级不会降低。

    蓝枫控股常务副总裁费尔德先生更是会前往吉隆坡出任大众银行总裁，蓝枫科技常务副总裁奥多姆先生将会前往香江出任华鸿集团常务副总裁，在田海川离职之后，正式掌管华鸿集团，大家也不必为此感到忧心。”

    李建辉调换高层归调换高层，他可不会胡乱安排，尽可能的保证这些高层专业对口，同时也要让这些高层安心前往新的企业工作。

    当然，升职只是少数，更多还是进行平调，通过这种方式，避免各大控股旗下产业只知控股集团总裁，而不知道他李建辉和欣建总部。

    这些要调换的高层都没有意见，在场其他高层对自然也什么意见，反正这也不影响自己的工作。

    其实很多高层都清楚，这次影响最大的还是周鹏飞，这次李建辉带这么多高层过来，显然是消减周鹏飞在几大控股集团以及旗下产业的影响力。

    如果说之前周鹏飞几大控股集团能够一言而决，那么上次各大控股集团换了总裁之后，周鹏飞除了在蓝枫控股集团之内还能够一言而决之外，兰西控股、利普控股已经做不到了。

    毕竟这两家控股集团总裁身份并不比周鹏飞低，哪怕兰西控股集团总裁沃克·霍福德协助周鹏飞管理欣建系西欧事物，但很多事情上面也不是周鹏飞一个人说了算。

    要知道霍福德曾经出任过黄埔航运公司总经理、欣建集团副总裁东南亚事物总裁、宝岛事物总裁，再到如今兰西控股集团总裁，资历同样不低。

    这次安排过来的出任蓝枫控股集团常务副总裁的薛益阳，更是在很大程度上面会牵制周鹏飞在蓝枫控股集团之内的话语权。

    这位在欣建系的履历同样不简单，原道亨银行副总经理，欣建银行第一任总裁就是这位，长期出任欣建集团副总裁职务，可以说是李建辉的绝对心腹。

    其调过来出任蓝枫控股集团副总裁财务部总监的杨成付资历也不比薛益阳低，这位从辉鸿集团财务部副经理起步，在李建辉收购会德丰集团之后出任财务总监，今年初更是晋升副总裁兼财务总监，同样是李建辉的信任之人。

    虽然这有些卸磨杀驴的味道，但为了欣建系旗下稳定，李建辉必须这么做，这次不仅仅是这三个控股集团调换，华莹、美亚、泉源、吉隆也跑不掉，香江的欣建、黄埔、会德丰、云滔、星沙五大控股集团高层也会调换。

    其他控股集团总裁因为在自己集团上任并不是太久，对李建辉的安排自然没有意见。

    唯有周鹏飞这里，蓝枫控股可以说是周鹏飞从无到有一手创建出来的，集团管理层基本也都是周鹏飞招聘的，李建辉这边安排的相当少。

    若是周鹏飞不支持李建辉的决定，哪怕李建辉能够辞退周鹏飞，短时间之内也很难保证蓝枫控股的稳定。

    也好在周鹏飞野心并不大，自身权利欲望也不是太高，对于李建辉询问准备调换一些蓝枫控股集团高层的时候，没有丝毫犹豫就表示没有意见，并且积极配合这次高层调换。

    加上和这些要调换人员提前做了沟通，今天这场会议相当顺利，并没有出现李建辉等人不远看见的一幕。

    在散会之后，李建辉特意留下了黄光兴、周鹏飞、沃克·霍福德、克雷约翰逊、刘晓燕几位执行官。

    “这次调换的规模有些大，还希望你们能够理解，而且尽可能保证这些高层融入到企业里面，保证企业平稳发展。

    尤其是鹏飞，蓝枫控股以及其它几大控股集团可以说因为你才发展起来的，你的对欣建系发展作出的贡献我是记在心里的。

    这次高层调换并非对你不信任，而是我们欣建系所有企业共同的行动。

    而且通过一定的调动，我们这些高层工作也才更有活力，长期在一个岗位，并不利于高层和企业的发展。”

    “李生放心，我对这次高层调动没有任何意见，而且我很清楚，蓝枫控股集团也好，还是其它几大控股集团，主要功劳还是你。

    说实话，我现在获得蓝枫控股集团5%的股份都感觉有愧，在我看来，我和李在伟没多大区别，都是听从你的安排，我只是因为恰逢其会有了你提供的平台，这才被外界誉为股市奇才。

    我自己有多少本事自己很清楚，没有你在后面指挥，现在最多也就相当于一个投资部经理水平，加上自身性格原因，只能够在股市赚点小钱，想要大赚根本就不可能。”

    李建辉没有因为周鹏飞只是按照他的命令行事就否定周鹏飞的贡献，在欣建系旗下，能够把他的想法实现就是本事，这需要极强的管理能力和执行能力，一般人是做不到的。

    就是李建辉自己，真要是让其具体管理一个企业，只怕他也很难玩的转，他最大的作用就是把前世一些产业发展思路拿出来，然后就让高层按照这思路去发展。

    具体怎么发展，李建辉不会详细过问，他只要最终的结果。

    就比如手机，他就全权交给了田海川，他只是把要求说了出来，具体的技术购买研发等，都要田海川去负责。

    他唯一给田海川提供支持的就是资金，让其能够有资本去收购技术，也有资本招聘科研设计制造人才。

    以至于李建辉现在基本不会去与合作伙伴谈判，这些都是让专业人才去负责。

    他现在主要工作就是为旗下产业规划发展方向，同时帮助这些企业稳固和开拓市场，尤其是涉及到各地政府方面，需要亲自去商谈。

    然后就管住两样，钱和人，随着这次轮换之后，未来欣建系企业十二级及以上高层将会由他直接任命，各企业财务方面更是直接受总部的财务部管辖，财务经理级别管理也是由财务室安排。

    加上审查部、保密办公室辅助，足以让他掌控欣建系产业的大体情况。


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