正文 第四百七十九章 250万马克！

    “该死，我做错了什么？”佐尔看到伊凡娜转身离去，面容又青又白，不由地暗骂一声。

    佐尔根本不明白自己做错了什么，她感觉伊凡娜简直就是小题大做，难道向往金钱有错吗？

    两人的争吵结束，四周情况再次恢复平静，进入超市内部的许多德国民众，对新开业的罗兰特超市还是比较买账，纷纷采购了许多便宜实惠的日用品和东西。

    超市行业，目前处于空白时期。

    9家七星超市远远无法满足柏林一百多万市民的购物需求，而新开业抢占市场的罗兰特超市，自然而然被许多德国民众所接受。

    ……

    蒂尔加滕区。

    七星超市总部，三楼办公室。

    作为七星超市的控股人，江明每天大部分的时间都待在办公室内，处理相关事务和文件，并督促加快七星电器建设的任务。

    七星电器，是接下来商业帝国的重要基石之一。

    更是转入制造业的试金石，即便江明拥有足够的技术，但就目前的国际形势和社会状况而言，仍旧不能掉以轻心。

    德国社会内部状况依旧动荡不安，社会矛盾和暴力事件层出不穷，外加各国情报组织的渗透，进一步加重这样的混乱状况。

    自七星超市建立至今，人数上升到一百人规模的保安部门，已经拦截超过20次试图抢劫超市的暴力事件，抓住186次偷窃的行为。

    社会治安问题，无比严峻。

    不过，最近柏林的工商部门可谓乐开了花，由于9家七星超市提供的丰厚税收，使得工商部门超额完成任务，为财政部提供源源不断的资金，进一步缓解政府高层的压力。

    “咚咚！”办公室的房门轻轻敲响。

    “请进。”

    江明坐在办公桌前处理文件，听到敲门声，喊了一声。

    “吱！”

    实木房门被轻轻推开，一名身材妙曼浑身透露成熟风情的女人，身穿超市制服，手里拿着一叠叠纸质文件，步入办公室。

    蓝眼金发，身材高挑，曲线凹凸妙曼，身姿弥漫一股成熟和古典风情结合的味道。

    这是七星超市的财政处主任，维尔茨·冯·斯妮，22岁，慕尼黑大学经济专业毕业，一名不折不扣的高材生。

    由于德国经济崩溃的因素，经济领域出身的斯妮，根本无法找到理想的工作，加上她家中困难，需要照顾父母，斯妮之前就待在纺织厂工作，每月领1马克的微薄薪水。

    所幸，斯妮在七星超市总店招聘员工的时候，成功遇到江明，进而成为七星超市总店经历，如今升任七星超市财务处主任，每月10美元的高薪。

    10美元的薪水，这可是真正的高薪水。

    英镑、美元、马克三者汇率为1:5:25，10美元相当于50马克。

    “先生，这是本月的财务报表。”斯妮来到江明的办公桌前，微微弯腰欠身，看向江明的眼神蕴含一抹崇拜之色，纤细的右手轻轻抽出一份纸质文件，将关于4月财务报表递向江明。

    对于斯妮而言，能够遇到江明这位年轻的东方男人，简直就是她最幸运的事情。

    现在，通过每月10美元的高薪，斯妮已经从家族之中的小空白，成为具备话语权的重量人物，备受邻居和亲戚的关注。

    她的追求者，已经多的数不胜数。

    不过，斯妮更在意自己的老板，江明。

    江明露出习惯性的微笑，接过斯妮手中的财务报表，道谢关心：“谢谢你，斯妮，最近工作怎么样？”

    “工作很顺利，先生。”斯妮点了点头，露出甜美和轻松的笑脸，双眼就仿佛看珠宝般，注视沉稳淡然的江明。

    七星超市的员工制度既严格而又宽松，完全摒弃现如今资本家最大限度压榨工人的情况，而是实现企业和员工共赢的局面。

    员工制度的严格，体现在各方面，上班期间严禁打闹、必须对顾客露出微笑、对顾客的质疑和问题必须一一解答等等。

    制度非常严格，不过，员工获得的薪水却非常高。

    江明下达的工资标准非常高，譬如收银员、导购员这一级别的普通员工，每月薪水从最初1美元，涨到现在1.5美元的高薪。

    超市主管每月薪水为3美元，超市经理每月薪水6美元，更高级的部门，类似斯妮担任的财政部主任，薪水更是高达10美元。

    七星超市整体工资标准，是目前工厂和其他企业工资的两倍，甚至三倍，堪称真正的高薪。

    对德国人而言，严格的制度是骨子里流传的天性，就如同爱好金钱的犹太人一样。

    而江明给予的高薪水，更是让所有超市员工大为惊喜，大大缓解严格制度带来的负面情绪。

    企业通过严格制度要求员工，达到整体盈利的目地，再通过高薪弥补员工的情绪，实现共荣双赢。

    江明，可不是一个真正的资本家。

    “超市财务状况非常健康，本月份九家超市总营业额达到250万马克，成本为160万马克，纳税25万马克，其他各项支出费用12.5万米卡尔，净利润为52.5万马克，所有款项已经全部存入银行。”斯妮轻轻捋了捋柔软的金色发丝，向江明缓缓介绍超市关于四月份的财务情况：“同时，20家在建超市进度过半。”

    9家七星超市四月份总营业额高达250万马克，净利润为52.5万马克，平均下来每家七星超市能为江明提供5.8万马克的净利润。

    这个数字，在如今的德国，绝对是一个恐怖的数字。

    根本没有人知道，开超市竟然如此赚钱。

    52.5万马克的净利润，换算为美元，就是10.5万美元的净收益。

    10.5万美元的净收益，能够轻松担负20家在建超市和七星电器的投资。

    而这样的财务数据，也是深深吸引斯妮的地方。

    整个德国，有谁能够像江明这样，具备天才般的商业头脑，开创划时代性的超市呢？

    “非常不错，斯妮，通知全店的员工，本月照常给予奖金。”江明仔细浏览完四月份财务报表，肯定的点了点头：“你的工资上调50，同时工资的基础标准再上调30。”

    奖金，这是激励生产积极性和劳动性的手段，江明自七星超市建立以来，都会给所有员工给予一笔不菲的奖金。

    普通员工为50美分，主管1美元，经理3美元，高级部门领导5美元，这些奖金虽然会一定程度增加财政负担，可却能够给超市带来员工的归属感和凝聚力。

    不过，最令斯妮吃惊的，还是江明下达调整工资基础标准的决定。

    “上帝！”斯妮完全呆滞，看向江明的眼神，简直不知道该说什么才好。

    这是资本家吗？

    这是压迫和剥削工人的资本家吗？

    这世界上，还有隔三差五就给员工涨工资的资本家吗？

    她个人工资上调50，也就是说从下个月起，斯妮的工资会涨到15美元这一令人吃惊的水平。

    员工基础工资标准增加30，普通员工的工资会从目前1.5美元，涨到1.95美元的水平，主管、经理和其他超市高级部门负责人的工资，同样会增加30。

    这样的情况，在现如今的世界，几乎是无法想象的。

    不，甚至不能被斯妮所理解。

    “先生，为什么要涨工资？我感觉现在的工资已经足够高了。”

    斯妮脑海之中尽是涨工资的想法，她简直不能理解江明的作法。

    哪有没多久就涨工资的老板。

    “斯妮，我们超市赚的不是金钱，而是人心。”

    江明看着有些懵逼的斯妮，放下手里的财务报表，拿起精致的钢笔签字，微笑道：“在我的国家有一句话，叫作得道者多助，失道者寡助。金钱是死的，而人心却是活的，我们如果能让超市员工团结一心，让其对超市充满归属，就可以借此影响社会，从而长久营业。”

    “先生，我还是不懂，金钱对资本家而言，就像是生命一样重要。”斯妮眉宇微皱，缓缓称述道。

    没有任何资本家，会像江明这样，不停的给员工涨薪水，这会大大增加企业的成本和资金压力。

    至于江明所言的得道者多助，失道者寡助。

    好吧，斯妮承认自己根本就听不懂，有种白上慕尼黑大学的感觉。

    “没事，我们换个概念，你可以理解为我钱多，我自己任性，我就是想给员工涨工资。”江明失笑摇头，直言道。

    “……”

    斯妮听到江明这番任性至极的话语，直接陷入了沉默。

    沉默！

    不敢说话！

    一番话总结就是——有钱，任性。

    上帝，这究竟是怎么回事，自己为什么会遇到这样一个任性的资本家。

    “好吧，先生，我认为您需要一个秘书，专职为您处理事务的秘书。”斯妮唯有牢记江明的安排，马上转移话题，向江明提出自己的建议。

    跟有钱任性的资本家在一起，颇有压力。

    现在，斯妮既是财务处主任，又类似江明的秘书，要为江明跑腿，将一系列安排和命令通知超市的人事处及其他部门。...看书的朋友，你可以搜搜“蓝色书吧”，即可第一时间找到本站哦。


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