第四百三十四章：荣军公司

    荣军公司，什么？

    “肃静，听师座讲话！”

    “这个荣军公司，说白了，就是我们荣誉一师未来安身立命的本钱，当然这也是我们报国的途径之一。”冷锋解释道，“我们从南京带出了一批东西，大家都知道，这批东西的价值，有些是国宝文物，是不能够变卖的，有些是私人的，以后有机会是要还给人家真正主人的，剩下的就是日本人从南京抢来的民脂民膏了，我打算利用这些创办一家公司，也是为了我们大家的未来着想。”

    来开会的没有一个是傻子，很显然，这笔钱不能直接分掉，但可以拿出来创办公司，那样别人也就不能说什么了。

    人不为己天诛地灭，冷锋也不是为他一个人，而是为荣誉一师这个整体所有人。

    这钱显然是不能够交给上面的，交给上面，那不知道会肥了那些人的腰包，不能直接给南京的难民，那样未必就是好事。

    但这一笔钱肯定是要惠及南京的难民的，办公室，做实业，肯定需要人，需要大量的劳动力，可以直接从南京的难民中优先选用。

    那怕是洗衣做饭，也需要人手，这可比直接给钱强多了，钱总归有用完的一天，可若是有一份长期的工作，那就是长期的饭票。

    这不是自私，其实是一种正确的方向。

    当然，这只是经济层面上的，还有政治和军事层面上的，那就更为复杂了。

    这个荣军公司一成立，一个新的势力团体就产生了。

    这才是震动众人的原因。

    这才是真正的私立山头，培植私人实力，不过，这也不算什么，老头子的嫡系将领中，这么干的人也不再少数。

    有点儿政治头脑的人都知道，如果同意这么干。那么就等于把自己的身家性命和前途命运都绑在冷锋的战车上了。

    罗雨丰，秦延昆还有梁栋这些都是冷锋的老弟兄，老部下，利益一致。早就形成一个紧密的命运共同体了。

    这些人是不会反对冷锋的决定的。

    廖森很对冷锋的脾性，两人合作愉快，他看的出来冷锋是有野心的，年青人没有野心，那就没有上升的动力。照这样发展下去，冷锋的前途是广阔的，尤其是他还这么年轻。

    冷锋要办荣军公司，其实培植私人势力还只是次要的，主要还是为了几十万难民以及荣誉一师全体官兵未来着想。

    团结了荣誉一师全体官兵，抓住南京的数十万难民，这是一股非常强大的力量。

    只要一共公布，他必定会得到全体官兵的拥护，谁不想给自己将来未雨绸缪一下。

    士兵总有扛不动枪的一天。

    谁也不想自己老了之后无所依，冷锋这么做是为了他们未来着想。他们没有理由反对。

    伍新华原来是川军的，如果不是冷锋搭救，他和手下的几百川军弟兄早就死在青龙山的地下溶洞里了。

    这命都是冷锋救的，冷锋也待他不错，他也没有理由反对，反正目前看来，冷锋的前途远大。

    雎友霖是教导总队的老人，骨子里还是有一点儿“忠君”的思想，不过，他也没顽固到不开化的地步。

    冷锋已经说服了谢季元。谢季元也同意了冷锋的做法，至少目前冷锋所做的一切都是为了抗日，为了民族大业。

    他若是有私心，有很多种方法黑下从南京带出来的财富。那可是很大一笔数字，足以令很多人铤而走险了。

    但是这笔财富具体有多少，没有人知道，冷锋自己也只是知道一个大概的数字。

    很多东西都是变不了现，也不是能用金钱能够衡量的，是老祖宗留给后人的珍贵文物。日本人想把它们都抢到日本去，最终还是被冷锋截留下来了。

    当然，有相当一部分已经被装船运走了。

    这批东西冷锋是不会变卖的，所以，刨去这些东西，冷锋掌握在手中的财富也是有限的，但也足够让人眼红。

    不对外公布，也是对这笔财富的一种保护。

    怎么利用，才不能授人以柄，这可是冷锋殚精极虑考虑了许久的问题，从战地服务团到荣军公司，最终的目标就是掌握一块自己的地盘。

    至于以后会怎么样，走一步，看一步呗。

    荣军公司的全称为：荣誉一师军属保障服务公司。

    公司没有个人股东，股东是荣誉一师全体官兵，可以接受合作，但不接受任何人或者组织入股。

    公司第一条章程就写明了，荣军公司的股东为荣誉一师现有官兵，并且唯一不可更改，完全拥有。

    股份可以继承，但不可买卖，当然，继承是有条件的，否则股份会收回公司，重新分配。

    这就杜绝了任何个人或者组织染指荣军公司的股份。

    当然也留余地，对公司章程的修改，尤其是第一条的修改，必须得到荣誉一师全体官兵超过三分之二的同意才行。

    现有的战地服务团全部并入荣军公司。

    确定成立荣军公司，这是第一步，下一步就是要找一个人来担任荣军公司的总经理。

    这个总经理职权是相当大的，一旦出任，必定是最可靠信任的人。

    经过讨论决定，总经理任命必须由荣军公司董事会任命，董事会的目的就是任命和监督荣军公司的经营和重大决策。

    董事会设主席一人，常务或者执行董事一人，以及独立董事五个人。

    主席有一票否决权，其他常务或者独立董事各有一票。

    董事会成员不兼任荣军公司内任何职务，一旦担任董事，直系亲属也要退出荣军公司，可另行安排工作等等。

    总之制定了许多限制规定，目的就是不让董事有干扰荣军公司经营或者中饱私囊的情况出现。

    对董事会主席也有限制，就算他有一票否决权，那也只能生效一年，一个提案被否决后，只有一年时间，超过时间，再投票通过的话，一票否决权失效等等。

    冷锋设计这么复杂的规章制度，就是为了最大限度的用制度保证荣军公司能够运转的更长久。

    第一届荣军公司董事会就这样低调成立了。

    董事会主席：冷锋，这个是无可厚非，也无人能够替代。

    执行董事：谢季元，冷锋推荐的，公正无私，他在这个位置上也能让人信服。

    五名独立董事：廖森、伍新华、罗雨丰、雎友霖以及巫小云。

    秘书长：郭卫权

    荣军公司第一任总经理：沈志明（兼），这是权宜之计，现在没有合适的人选，等找到之后，再另行任免。

    至于公司下面如何架构，这就是沈志明的事情了，荣誉一师的所有经营活动将全部交给荣军公司进行。

    包括后勤采购保障在内。

    荣军公司是一个相对独立的个体，他接受的是荣军公司董事会的领导，但有独立的经营权，只要不犯法的正常经营活动，它都可以独立完成，只接受董事会的监督。

    冷锋这么设计主要是为了不让荣誉一师对荣军公司的经营产生直接的影响，要按照商业的规矩和法律办事，而不是，仗着背后有强大的武力，就任意强取豪夺。

    那样荣军公司及时能发展起来，也走不远。

    荣军公司草创，一口也吃不成一个胖子，只能一步一步的走，相关的机构以及人才选配，都需要时间。

    冷锋给沈志明的时间是三个月，三个月内把荣军公司先搭起来了。

    事实上，三个月时间根本不够，半年都未必能把这么一个公司搭建起来，它的起点太高了，如此高层的设计，要将它一点一点的填充起来，谈何容易？

    现在也只能写在纸面上的一串字符而已，要把这些字符变成实实在在的东西，不容易。

    不管怎么说，荣军公司一旦建立，前景是广阔的，沈志明也很期待它正式的对外宣布成立的一天。

    荣军公司也需要合作伙伴，一个人的力量是有限的，必须寻找跟多有能力的人跟着一起干。

    参股荣军公司那是不可能的，但是荣军公司可以有下属子公司，这些子公司是允许与人合作并且参股的。

    冷锋给沈志明的权限还是非常高的，涉及十万大洋以下的经营活动，不必董事会授权，他可以自行决定，事后报告就可以了，十万元以上的，必须提交董事会讨论，决定是否可以。

    荣军公司，现在也就是一个设计阶段，真正把它运作起来，还的有一个相对平稳的环境，也就是说，必须要有一个安全的根据地。

    天天东奔西走的，那还怎么做实业？

    冷锋中意的地方还是大西南，那里是大后方，未来一段时间内还是相对安全的，这一次难民西迁，他就想趁这个机会，把根扎过去。

    这些都需要谋划运作，人和物资以及开办工厂的机器要运过去。

    这是从人家西南王嘴里硬抢一块儿地盘儿，未来这摩擦肯定是少不了的。

    不过，他要是这么干，还是可以借力的，老蒋早就想把手伸到西南去，他倒是可以充当这个“急先锋”。

    这样一来难免会跟西南王直接对上，但也有好处，起码老蒋不会掣肘，两相相害取其轻，只要自己不带军队进驻西南，那位西南王应该是能够容忍的。

    ?(未完待续。)
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