第二百零六章、宫本物产新任部长

    从十月上旬起，宫本财团开始了一系列大规模的战略变动。

    就普通员工所知，公司在经过股东大会决议后，便宣布开始向地产界扩张领地。新公司选址位于江东区北部，即千代田区的更东方，毗邻着隅田川。由于是新成立的公司，其楼宇只在高层写字楼中占用三层，其实规模已经不小，但显然比真正的大型会社还相去甚远。

    换一个层面理解就是，宫本财团有了下属第十八家企业，而作为一个非法律实体存在的财团下属的实体存在，新公司的性质当然和三菱重工、三井物产、丰田汽车等一样，是一个完全有资格，更有潜力冲击福布斯排行榜的个体会社。虽然这只是个理想，但谁在新成立一家公司时，不时抱着最乐观的战略展望呢？

    整整三层的地盘，高档精致的装修，超过百名的首批入驻员工，这无疑让“宫本物产”成为一家起点极高的地产公司。同时，作为同在“这一栋”写字楼里的公司们，它的规模也俨然在瞬间就成为了第一，着实叫楼上楼下羡慕不已。

    至于新公司成立时的人事工作，当然是有专人负责的，而作为财团会长的宫本大小姐也有亲自插手，指派心腹和值得信任的优秀员工转岗。在这当中，隶属于本州重工的王牌营业员家路久，因为曾两次为大小姐担任参观向导的缘故，侥幸搭上了这趟顺风车。

    重工企业的王牌营业员，转岗为地产行业的销售部长，难度远比外行想象中要简单。相较而言，或许举家从静冈搬到东京的工作，反倒要更繁琐些。老婆要絮叨，儿女要转学，而且尤叫人哭笑不得的是，就在他们家准备拎包登上新干线时，竟还有个高中男生大汗淋漓地追了过来，喊着他家路久闺女的名字！

    好家伙，原来不知何时，他居然变成拆散小情侣的恶人了？

    看看日期，算算年龄，家路久好歹也是上世纪九十年代初出生的，正是宅之一族玩耍美少女恋爱游戏的时候。他思来想去，因为父亲需要调动工作，所以女主角不得不忽然和男主角挥手告别这种事……好像真的很典型啊喂！

    家路久不假思索地选择了阵营，他当然还是要调动工作的，但也没必要在“BadEnd”的关头，再往准女婿伤口上撒盐嘛。所以，哪怕拼着赶不上列车，他也允许了女儿和小男生的挥泪告别，甚至还亲自板着脸登场，拍上了这个小鬼头的肩膀。

    “少年，想和我家女儿继续交往吗？”

    他板着张脸，很愉悦地看着小男生紧张的样子。而这小鬼也很给力，在被最初地吓了一跳后，马上就很热血地一攥拳头，开始了煽情的阶段。

    “不管天崩地裂还是海枯石烂，我对XX的爱都是始终如一的……”

    “好，那你就努力吧，东京大学，或者早稻田，如果你能把自己的屁股挪到东京来，我就允许你和XX继续下去。XX，听到了没有，爸爸也给你机会了啊！”

    看着小鬼头如获新生般的笑容，和女儿喜极而泣的表情，家路久由衷感到一股升天般的愉悦。他成功挽回节奏了啊，如果没有自己这番发言，妥妥情侣分手的BadEnd，但现在有了自己这一番话，BadEnd瞬间逆转为TrueEnd，催人泪下的经典结局啊喂！

    “所以，这就是你当时的中二病发作详情？”

    青山美冬双手搭着下巴，笑得意味深长。

    时间，家路久那件破事过去有三天了。

    位于江东区某栋高层写字楼里的宫本物产，鲜少会动用但必须准备着的会长办公室，美冬既是来视察新公司，也是来布置下一步工作。只是万万想不到，她指定派遣的销售部部长家路久，竟还在任职途中上演了这样一出悲喜剧，真是叫人无语了。

    “中二病什么的……其实还是感同身受吧。”

    家路久确实有点脸红，天知道，这位上司也就比女儿年长三岁啊：“谁没有年轻过呢，当初我追求妻子时，也是遇过很多波折的。二十年前不像现在，日本的经济情况还很不好，没有四百万以上的年薪，连讨老婆的基础都没有，唉……”

    “不过你现在可是位年薪六百万的精英了呢，尤其销售部的话，根据现在的新制度，提成量都是很高的。”

    美冬摆了摆手，示意这个突兀的话题是时候该结束了：“总之，不要让女儿失望就是了，既然搬到东京害得她跟小情人异地分居，你这个罪魁祸首要是再不拿出点成绩来，当心妇女联盟让你回家后阴沟翻船啊……”

    谁说都可以，让一个妥妥自己女儿年龄的少女说出……家路久除了苦笑还是苦笑。

    “请您放心把，会长，市场部和销售部连为一体，我们绝对会……”

    “表决心的精力，留着放在工作本身上吧。”

    美冬再次发言：“我们的第一个项目，老年福利公寓这里，主打的地区既有大城市，更要包括那些偏远的农村。这可不只是盖一栋房子就能完成的任务，看护士的稳定招聘，老年人的生活环境、配套设施，真想做好地产业的话，需要花费的心力多的是呢。宏观方面有市场部制定战略，作为战线最前列的销售部，你做好和组员们逛遍全国的准备了吗？”

    “给我一个五十人的团队，我就能把一个县的市场都拿下来！”

    在这一方面，家路久的信心不可谓不强烈：“给我一个三百人的团队，我甚至能在中国市场上一展身手，就请会长放心吧！”

    “呵呵，好志向，虽说本公司目前全部员工也才破百，但如果你真能拿出这份成绩，人事上能解决的事，当然都不是事儿。”

    美冬摆摆手道：“所以部长桑，我等下就跟人事那里沟通一下了。十人二十人还是五十人，你的部门需要多少，人事方面就必须给你招募多少，直接掠过社长向我报告，明白！？”

    最后一句高挑声调，美冬就是在观察，这位家路久有没有最终升职为社长的可能。

    相比起所谓直接派遣的心腹高层，当然还是自己手把手培养的底层员工，要更配得上那样一个称呼。


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