34 得加钱！

    结合前世的经历，再加上对詹尼·帕拉迪尼的耳闻，杨诚从不怀疑，这家伙更多只是一个足球投资者。

    从他开口提到马丁·罗兰德，杨诚就猜到，女王公园巡游者那笔700万英镑的贷款应该是通过了，所以他们才有钱来运作转会。

    这就是投资者和经营者最大的区别。

    詹尼·帕拉迪尼从不考虑长期，他就想要在最短时间内，把女王公园巡游者带上英超，再借助伦敦的地理优势，将它高价套现。

    要知道，女王公园巡游者要是能上英超，估值至少要翻几倍。

    到那时候，债务、贷款什么的，稍微做一做账，很容易就掩盖过去了。

    甚至，谁又保证，下一个接手的人，不是投资者？

    在这种情况下，詹尼·帕拉迪尼根本不在乎，贝斯沃特中国人租借洛夫图斯路球场，到底会给女王公园巡游者，给球迷带来什么。

    这些跟他没有任何关系。

    杨诚就更不会在乎了。

    但他装出了一副很吃惊，甚至有些惶恐的表情。

    “马丁·罗兰德？不不不，詹尼，他是我们球队里最最重要的球员，你知道的，他是上赛季英乙联赛的MVP，还是我们的兰帕德。”

    “我们不会出售这样重要的一名球员的，他是我们在英冠保级的底气！”

    杨诚的反应并不出詹尼·帕拉迪尼的意外。

    相反，这种反应才是正常现象。

    这甚至让詹尼·帕拉迪尼有种莫名其妙的刺激。

    “他确实表现得非常出色，但你也知道，当初是你们把他，从我们手中抢走的，我们更早跟他们接触。”

    詹尼·帕拉迪尼用微笑的口吻，说着不容置疑的话。

    “一个赛季过去，他在贝斯沃特中国人满血复活，我们都很后悔，所以这次我们对他是志在必得，伊安·霍洛威也觉得，我们需要他这样的中场，帮助球队冲击英超。”

    伊安·霍洛威是女王公园巡游者的主教练。

    “不行的，我们不能没有马丁·罗兰德。”杨诚毫不客气地说。

    但马上又话锋一转。

    “前不久，刚刚升入英超的水晶宫就跟我们问过价，从英超降级的狼队和莱斯特城队，也都先后发来过问价，甚至就连查尔顿都在关注他……”

    杨诚说话的时候，视线一直都在留意着詹尼·帕拉迪尼。

    “但是，詹尼，我们毫不犹豫地拒绝了所有的球队，真的，他对我们太重要了。”

    “在上赛季，他一个人创造了30个进球，对我们来说，他的价值远超兰帕德对切尔西，杰拉德对利物浦的价值。”

    坐在杨诚身旁的林中秋，刚听到詹尼·帕拉迪尼的话还有些着急。

    可渐渐的，听到杨诚这番话后，他怎么琢磨出不大对劲？

    这席话听着是在强调马丁·罗兰德的重要性，甚至，在场所有人都这么觉得。

    可林中秋却琢磨出，杨诚是在趁机哄抬马丁·罗兰德？

    这不，都拿出来跟杰拉德和兰帕德去比了。

    他可是我们的杰拉德和兰帕德，灵魂核心啊。

    得加钱！

    果然，提到了其他球队，詹尼·帕拉迪尼就有点沉不住气了。

    查尔顿在英超联赛，水晶宫刚刚升级，他们都是伦敦的球队。

    狼队和莱斯特城都是从英超下来的。

    按照惯例，他们要送走一批高薪的，高价的球员，但也要引进一批性价比更高的球员。

    马丁·罗兰德这种从低级别脱颖而出的球员，无疑是最适合他们的。

    “杨先生，咱们现在讨论是双方的合作，就别把其他球队给牵扯进来了。”

    顿了顿后，詹尼·帕拉迪尼含笑地看着因为着急，伸手在额头上擦汗的杨诚。

    “你尽管放心，我们给出的价格一定有诚意。”

    “只要你愿意把马丁·罗兰德卖给我们，洛夫图斯路球场每年租金只要50万英镑，食物和饮料全部以成本价供应。”

    杨诚听到这里时，眉头立马舒展，露出了一副被吸引到了的表情。

    不仅是他，林中秋都有些动容了。

    正如之前说过的，英超的基础球票套餐都是包含食物和饮料的。

    租赁球场的话，食物和饮料都是要由球场方面来提供，这是要额外付钱的。

    按照女王公园巡游者的球票价格，食物（派）正常是3英镑，饮料是2英镑。

    这也是大部分伦敦球队的价格。

    如果以每场比赛入场5千人算，那就是2万5千英镑。

    一个赛季踢下来，不算杯赛，23个主场，那也接近60万英镑。

    这还不算比赛日球迷额外购买的。

    当然，这是零售价，实际成本能有一半就不错了。

    每年50万英镑的租金，对于一座可以容纳19200人的球场来说，非常划算了。

    詹尼·帕拉迪尼就是知道自己开出的条件很诱人，所以才敢这么谈。

    ……

    “阿诚，你不会真要卖掉马丁·罗兰德吧？”

    在回家的路上，林中秋忧心忡忡地问。

    好不容易才升级成功，可不要一着不慎，又降级回去了。

    杨诚看了一眼林中秋，忍不住失声笑了出来。

    “记住了，林叔，在我们这支球队里，只有一个人是不可或缺的。”

    “那就是我！”

    杨诚指着自己，神情无比自信。

    这让林中秋吓了一跳。

    如果没有经历过梦幻般的上赛季，没有过去一年的种种经历，他压根不会信一个字。

    可现在，他无法怀疑。

    马丁·罗兰德确实不错，但也就这样，充其量就是英冠主力的水准。

    在上赛季的贝斯沃特中国人里，在里贝里和高中锋的身后，他的优势被无限放大了。

    尤其是他的后插上和那一脚传球。

    可到了英冠呢？

    竞争要比上赛季的英乙激烈不知道多少倍。

    上赛季球队所暴露出来的防守问题，今年夏季必须要加强。

    后防线不用说了，引进一名靠谱的中卫是必须的。

    杨诚也已经有合适的人选了。

    中场方面，赫德尔斯通并不是纯防守，莫德里奇好不容易适应了英乙，新赛季还要适应英冠，但克罗地亚中场得到杨诚无条件的信任。

    所以，防守能力一般的马丁·罗兰德看似风光无限，实际上地位早被动摇了。

    在杨诚心里，他从来都不是最重要的球员。

    里贝里和莫德里奇才是。

    至于用谁来顶替马丁·罗兰德，杨诚心里也早有打算。

    这会是一个让所有人都大吃一惊的家伙。

    转会费不高，即战力强，天赋极高，只要培养得好，一定是世界级中场。

    关键是，他还便宜。

    除了中场外，右路也需要加强。

    史蒂夫·詹金斯到上赛季后半程已经有些乏力了，年纪摆在那里。

    凯文·福里倒是进步很大。

    但杨诚还是想要引进一名右边后卫。

    还有右边路。

    利兹联深陷债务危机，但至今还没破产，也不知道阿伦·列农卖不卖？

    如果能签下阿伦·列农，那就爽了。

    右边路有这样的一把尖刀，负责套边和下底传中，拉开防守宽度，那里贝里在左路和左肋是真的能够起飞的。

    除此之外，球队的板凳厚度也需要加强。

    很多球员都无法适应，甚至包括钱伯斯、巴普蒂斯特、霍尔兹沃斯和李·威廉森等人，都有些跟不上球队进步的节奏。

    这些球员到了英冠，怕是很难再倚重和信任。

    在这种情况下，杨诚就需要换一批人。

    所幸，球队在上赛季的英乙表现出色，这批球员应该能卖出一些钱。

    ……

    俱乐部运营是一件很大的事情。

    甚至，比所有球迷所想象当中的更大。

    它不仅仅只是球场上的11名球员和主教练，而是一个相当庞大、复杂、专业化程度越来越高的组织。

    杨诚前世执教曼城的时候，就为曼城打造了一整套完善的体系，人数多达300人。

    这里面涉及到很多的部门，每个部门负责不同的专业领域，彼此分工，相互协作。

    穿越以来，杨诚一直都在致力于对贝斯沃特中国人的经营体系的构建。

    不仅仅是行政部门，还有足球部门一样如此。

    就跟所有现代化企业一样，行政也好，足球也好，都离不开三大环节。

    选拔（招聘）、培养、发展路径的构建。

    从足球角度来看，如何选择一个最合适最好的球员？

    引进之后，如何培养？

    培养的同时，如何为球员打造出一个可持续发展的路径？

    球员如此、雇员如此，甚至大到整支球队，整家俱乐部，都是这样。

    而这背后是包括青训、球探、医疗、营养、心理、数据分析等众多部门的协同合作。

    这就需要一个人来连接、沟通和协调。

    早在去年，杨诚就已经开始联系了。

    当他前往剑桥联，签下戴夫·基特森时，凑巧就遇到了在剑桥联卓越青训中心工作的丹·阿什沃斯。

    这可是他的老熟人了。

    杨诚前世，英格兰青训的崛起，国家队成绩的飙升，背后都离不开丹·阿什沃斯的助力。

    他为英格兰足球撰写的【英格兰DNA】一书，彻底改变了英格兰足球。

    丹·阿什沃斯在剑桥联担任青训部主管，跟杨诚相谈甚欢。

    可当杨诚邀请他到贝斯沃特中国人时，丹·阿什沃斯有所疑虑。

    因为当时贝斯沃特中国人还没有青训梯队，甚至连青训的训练场都没有。

    等到杨诚决定买地后，就给丹·阿什沃斯打了电话，再一次盛意拳拳地邀请他到贝斯沃特中国人担任青训主管，主导亨顿和王子公园两套青训梯队地整合工作。

    丹·阿什沃斯拒绝了西布罗姆维奇的邀请，但依旧没有答应杨诚。

    一直到贝斯沃特中国人升入了英冠，杨诚买地之后，又决定投入2000万英镑，展现出了前所未有的决心，丹·阿什沃斯才决定加盟。

    搞定了丹·阿什沃斯之后，杨诚又转而北上，联系了谢周三的青训学院经理迈克·里格。

    在杨诚前世，迈克·里格是英格兰体育总监协会的创始人，跟杨诚在曼城共事过几年，能力确实非常出色。

    杨诚给他的岗位是，首席人才官，负责人才选拔，构建内部畅通的沟通渠道和激励机制。

    在球队内部，杨诚还专门设立了一个叫做发展教练的岗位。

    顾名思义，他的任务就是制定对球员的培养计划和团队建设。

    这个岗位在欧洲足坛还很少见，但威尔士的加迪夫就有这样的席位。

    杨诚从加迪夫挖来了马克·克罗克。

    球探部门也是杨诚前世在曼城的老熟人，加里·沃辛顿。

    94年退役后，加里·沃辛顿就开始在利兹联从事青训工作，直到现在。

    杨诚前世，他在05年加盟切尔西，10年转投曼城，并一直干到杨诚穿越，能力非常突出。

    来到贝斯沃特中国人后，加里·沃辛顿正式就任球探部主管，算是升职加薪了。

    而杨诚给他的第一个任务就是，尝试接触阿伦·列农。

    四名青训学院的核心雇员到位后，杨诚还特地开了一个会。

    他专门为贝斯沃特中国人青训制定了一份发展蓝图，里面包括了球员的培养计划，对前景的战略规划等等。

    具体执行层面，杨诚主张“计划、执行、审查”三步走。

    这是后来被很多球队印证过，非常有效的执行流程。

    青训理念就不用说了，技术、进攻、控球、创造力等等。

    而在具体的训练方式上，杨诚要求他们必须要拿出更多的创新。

    有别于现在几乎所有球队都在主张和执行的，依靠教练下达具体指令的训练方式，杨诚希望把更多的决策权交给球员，尤其是年轻的球员。

    “我希望你们能够开发出，让球员在场上，自主做出更多决策的训练方式！”

    当杨诚忙碌于青训整合时，他的夏季第一笔引援也取得了突破性进展。