第329章 一流

    开车从军分区出来，赵安给花旗银行的凯特琳打电话，让她帮忙安排航管公司托管的事情。

    作为花旗银行的至极黑卡用户，这点便利还是有的。

    凯特琳当即回复道：“没问题赵先生，我们会在两个工作日内给你准确的答复，

    另外还有一个事要通报你一下，你的账户在近期资金流动频繁，需要我们给你做一个风险评估吗？”

    应该是韩素雨在进行投资操作了，赵安道：“没有必要，是我旗下公司正常的投资行为，

    而且后续的投资幅度和流动性还会更强，你们做好正常的监管审查工就好了。”

    挂掉了电话，赵安驱车来到公司，发现公司多了很多生面孔，多数跟在老员工的带领下熟悉工作，

    显然是在赵安外出期间，徐文倩和人力资源部门，加大了人才储备管理。

    他刚走进自己的办公室，徐文倩便敲门进来道：“赵总，这是公司最新招收的人员名单，以及新员工的劳动合同，请过目。”

    赵安拿过来看了一下，唰唰唰的分别签字道：“很久没有开公司例会了，给我召集公司高层管理，一个小时后在大会议室开会。”

    开会的目的是为了开诚布公，总结前段时间的经验得失，盘点收获以及分配利润，然后是下一步的工作安排。

    人都到齐了，赵安最后一个走进办公室，坐在主位上开口道：“开始吧！徐总做一下前段时间的工作总结。”

    徐文倩不需要任何稿件，直接说了几件事情：

    --过去的一个季度，集团总部快封顶了，下一步内部的装修装饰的风格和款项需要公司审批回复，

    --翠瓶山改造方案做出来了，下一步同样需要审批拨款，

    --过去三个月公司的采矿业务实现了利润方面的连续增长，但冬季的到来可能会给采矿的工作带来不利的影响，

    --滇省古树茶实现了采收到加工到包装的优化，下一步是如何打开销路的问题。

    --公司亟需成立公关部的问题，

    徐文倩讲的很深入透彻，深入的总结了过去一段时间公司的收获和问题，以及需要解决的地方。

    赵安开口道：“集团总部和翠瓶山改造方案的问题，回头徐总把报告送到我那里审核就可以了，

    邓总监先说一下公司的财务报告！”

    根据邓强的汇报，赵氏矿业上个月总营收17.54亿人民币，支出为1.25亿人民币，加上上个月的营收，目前公司的账面上还有32亿人民币。

    赵安沉吟道：“等徐总上报的几个项目审核下来，按照审核的要求建立拨款账户，然后拿10亿出来分红，剩下的留做集团的流动资金。”

    “市场部对新开发的古树茶怎么看，我之前说的宣传和销售的方式，有什么具体的措施没有？”赵安看向市场部总监王佑道。

    王佑轻咳一声道：“是这样，我们已经在紧锣密鼓的拍摄宣传片，预计两天后，就能够在抖音上实行大范围的推广，

    然后通过抖音的小黄车就能够直接进行销售，

    由于我们目前的产品并不多，所以还在加紧的备货当中。”

    “很好，”赵安点头道：“到时候把样片给我看一下。”

    他继续说道：“对于公关部的组建，这块还是交给徐总了，

    不必害怕走弯路，我们公司还很年轻，目前的业务也很稳定，

    有这个资本和实力去走一些弯路，来积累经验。”

    顿了一会儿，赵安又问徐文倩道：“你是学企业管理的，知道怎样打造一家百年企业吗？”

    徐文倩眼睛里闪动着火花，他知道赵安雄心勃勃，但开口就是百年企业，这对于成立才半年多的赵氏矿业来说，还是遥远了一些。

    她说道：“公司目前的业务稳定，确实该做一些长远的打算，

    和百年老店相似，一间店铺和一个企业集团，看似差距很大，但要想横越百年的时光屹立不倒，

    其精神和实质没有太大的区别，都是有大志向、大恒心，重视品牌荣誉、诚实守信再加上有社会责任感以及核心业务，

    如果做到了这些，我想应该不是太难。”

    听了徐文倩的分析，赵安的心里已经有了一个比较清晰明了的答案：

    一家企业想要做的长久，有四点是必须具备的：核心价值、品牌美誉、关键优势、专注领域。

    现在的赵氏矿业看上去烈火烹油，每个月利润十好几亿，但离做到这四点还差的太远，

    阿里成功的核心就是以担保交易解决信用问题，以免费交易吸引大量商家，以低价吸引海量客户，所以阿里火爆了22年，

    腾讯的核心就是社交带来的庞大用户基础，在这个基础上不断的深化拉扯闭环，因此腾讯也火了20多年，

    赵氏的核心价值和关键优势，都在赵安一个人身上，赵安在，这些价值和优势就在，

    没有赵安的赵氏，就是一个空壳，建立在沙滩上的城堡，抵御不了任何的风浪。

    而解决的办法赵安也想到了一些，他说道：“现在看来，我们公司里做得这些还差距很远，

    所以各位同仁在拿着公司不断上涨的高薪的同时，也要不断的深化和优化自己，

    我们的脚步很快，说不定你就被落下了，我想没人愿意被集团的列车所抛弃吧！”

    现在还只是敲打，等赵氏矿业储备的人才再多一些，赵安还会采用更多的手段，来迫使公司的高管进一步展示能力和主观能动性，

    诸如末位淘汰制、业绩考核标准制等手段，赵安还是知道一些的。

    看着神色各自紧张的高层管理，他继续说道：“公司的下一步计划就是多元化发展，

    所以不管是翠瓶山景区，还是古树茶宣传销售，都是我们下一步的重点，大家要重视起来！”

    鸡蛋不要放在一个篮子里，就是多元化通俗理解......

    赵安越是往远走，越是看了天下，越是觉得赵氏的‘狭小’，

    如果是真龙，不会只在一处深水中潜伏，如果是大鹏，也不会只在北冥的天空展翅，

    扶摇而上九万里，才是长空之志......

    赵安知道，自己迟早要走出去，虽然总部设在了江城，但赵氏的触角，完全可以伸向世界各地，

    不只是江城的赵氏，更要成为华夏的赵氏，世界一流的赵氏......
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