第十四章 新思路、远程面试

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    能坐在这里的，没有一个蠢货，李舟的意思大家心里多多少少都有点数。

    其实还有一点李舟没说，那就是假如各厂商给那些没有购买智慧助手的用户免费使用，那些原本就购买了智慧助手的用户们会怎么想。

    这样的场景不是李舟想看到的。

    望着脸色不太好的四位顶级大佬，李舟将自己心中的一些想法说了出来。

    “其实，你们完全走进了误区，我大概猜测你们是担心别的厂家若是免费送智慧助手，会严重的影响手机的销售，甚至影响到用户的使用体验。”

    “我可以保证，我不会不会卖给任何一家，就算真的卖，我也会优先通知各位。”

    有了李舟的保证，余承北四人虽然对这次空手而归有些失望，但心中的一块大石也总算落下了。

    看着四人的脸色变化，李舟趁胜追击。

    “咳咳，虽然不会卖智慧助手，但是嘛……”

    李舟一卖关子，四人就提心吊胆。

    就连平时最爱笑的雷君此时都是一副苦瓜脸。

    “我说李董，你这样搞，我的心脏有些受不了啊！”

    “你有什么话，不妨直说。”

    被雷总这么一说，李舟反而有些不好意思了。

    扭扭捏捏的说道：

    “其实，你们可以通过定制独家的声音和独家的虚拟形象吸引更多的手机用户。”

    “你们想啊，买手机送免费的语音包和虚拟形象，以大众的心里，这羊毛不薅白不薅，不过有点你们需要注意，那就是以前购买，还在使用的用户一定要能享受同等待遇，若不然，只会得不偿失。”

    “如此一来，你们谁家设计出来的语音包和虚拟形象更受欢饮，想来谁家的手机准会大卖特卖，你们说是不是。”

    李舟的建议，让四人眼前一亮，不得不说，这是个非常好的注意，不过这费用怕不便宜吧。

    余承北四人相互对视一眼后，依旧由余承北带头问出了心中的疑惑。

    “不知道李董的这个方案，是怎么个收费法。”

    收钱，这个我李舟在行！

    李舟搓了搓手，装作不太好意思的说道。

    “我这呢，有两套方案。第一个是按你们发放出去的激活码数量算，不贵，才十块钱一条激活码，当然，我先说清楚了，语音包和虚拟形象是分开的。这第二呢，当然是一笔的买卖，语音包加上虚拟形象两套一起一口价………一个亿！”

    李舟伸出一根手指对着四人示意。

    四人皱了皱眉，按照四家的销售量来算，怎么看都是一口价的生意更划算，不过这其中还涉及到了一个问题，那就是变更。

    “李董，一口价好说，但是若是我们后续会对语音和虚拟形象做出一些变动，这个怎么算？”

    李舟摸摸脑袋，脑袋一拍。

    “这样，你们若是有改动，需要发给我审核，如果改动不是特别的大，那就算了，若是改动大，那就要视情况另外加价了。”

    这要求合情合理，四人还算能接受。

    不过，接下来就要看四家的比试了，要看看到底谁家的设计师更懂厉害。

    对此，四人相互敌视，露出了微笑。

    显然大家都对自己的设计师很有信心。

    “李董，既然谈好了，那就签个合同吧。”

    “啊？！……”

    李舟不好意思的挠了挠头发。

    “说出来你们不信，家里没有打印机。”

    好在，这种小事很快就解决了。来之前，余承东让助手带了一台打印机。

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    李舟在合同上签完字，拿出了公司的公章“啪”的一声，未来科技共享的第一次就这样的失去了。

    最后李舟拿着四份合同和四张名片目视四位大佬离去后，李舟将合同和公章收好，才想起来自己饭还只吃了一半。

    “卧槽！难怪感觉肚子空荡荡的。”

    另一边，余承东四人坐上车准备去找个农家小院凑和一顿。

    余承东的车上，除了他以外，还有一名司机和一个安保。

    待汽车发动行驶后，坐在副驾驶上的安保突然开口。

    “余总，那四个人是特种兵，而且是顶尖的那种。”

    余承北正闭着眼睛小息一会儿，听到安子的提心后，说道：“看出来了。”

    副驾驶上的安子接下来的一句话，却让余承北震惊的睁开眼。

    “余总，他们不单单是特种兵，若是我没看错的话，他们还配备了家伙。”

    “你确定！”

    安子转头对着余承北点了点头。

    余承北捏了捏手指节，啪啪直响。

    同时看向车窗外不断倒退的风景若有所思。

    “安子，这事儿我们三人知道就行，不要在外人旁提及。”

    “明白！”

    “明白！”

    另外三辆车上，同样的对话，几乎同时发生着，显然能成为顶级大佬们的安保，没有一个简单的。

    余承北等人走后，小乡村再次恢复了宁静。

    下午两点后，李舟却忙活了起来。

    李舟从昨天猎豹公司发来的十份简历中，最终筛选出了三位应聘者。

    两女一男，年纪都差不多，除了其中一个才二十多岁，另外两个都才三十来岁。

    从简历上来看，都非常符合李舟的要求，不过实际如何还要面试后才知道。

    得益于现在网络的发达，不用横跨南北，跑到京都去面试招聘者。

    没错，李舟分别和三位应聘者约好了时间，下午三点开始按顺序远程视频面试。

    待李舟准备好后，已经是下午三点零一分了。

    坐在沙发上，拨通第一位面试者熊可宣的视频通话后，一个年轻的女子出现在了李舟的电脑上，不得不说，视频中的女子长的十分标志，不过女子一脸疲劳的模样却让李舟有些皱眉。

    第一个面试者就是最年轻的那位女应聘者。

    熊可宣看到视频中的年轻人虽然很惊讶，但是看到对方轻微皱了下眉后，心中不多的多了一份苦笑。

    虽然不知道这位面试者为何既然提前知道面试的情况下还如此模样，但不妨碍李舟继续对她的面试。

    “嗯，这位熊可宣女士，不知道你对我们公司未来科技如何看待。”

    ………
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