第110章 行政副主任

    “许主任！恭喜啊！”

    “恭喜许主任！”

    “……”

    中午，许源吃了午饭回到急诊，就听到了一片恭喜的声音。

    “恭喜我什么啊？”许源一脸茫然。

    “恭喜您成为行政副主任啊！”一个小护士凑上前。

    “行政副主任？我怎么不知道？”许源瞪大双眼：“什么时候的事儿？”

    行政副主任和副主任医师，虽然都是副主任，但两者却是天差地别。副主任医师，只是一个职称，并不是职位，有了这个职称，只能说是有了高级职称，但却并不能称得上是领导，只能算是上级医师。而行政副主任，那就实实在在的科室领导了，是医生们的上级。

    许源虽然也一直被称为许主任，但其实他只是他们治疗组的组长，也就是说，只有在他的治疗组里，他才是组里医生的上级。至于其他医生，许源其实是称不上是他们上级的，因为人家有自己的治疗组，以及的上级医生，跟许源没关系。

    但现在成了科室的行政副主任，那就不一样了。现在就等于他已经成了实实在在的科室领导，是众多医生们的上级，除了行政主任和副主任们。

    原本的急诊中心有一个大主任，和两个主任医师担任的行政副主任，再加许源这个新任的行政副主任，那就是三个副主任，也就是说，虽然急诊中心里，还有好几个同样是副主任医师职称的医生，但他们现在由于没有行政职位，也是许源的下级。

    许源可以光明正大的对他们进行指挥。

    “就今天早上，主任开会通知！”小护士芦梦蹦蹦跳跳的过来：“许主任，你可是咱们医院最年轻的行政副主任，真厉害。”

    笑着和过来恭喜他升职的小护士们点点头，许源走进办公室。一进入办公室，甭管是真心实意还是虚情假意，大家又是一连串的恭喜。

    “恭喜啊，许主任！”

    “恭喜！”

    “许主任升职了，是不是得请客啊？”一个医生起哄道。

    “许主任来视察来啦？！”

    赵主任依然像是个弥勒佛似的，笑着打趣。

    他年纪比许源大，已经四十多了，同样也是副主任医师，在急诊也干了好几年。但到现在，他依然还是带组医生，并没有行政职位。看到许源这么年轻，一下就成为了行政副主任，说不羡慕是不可能的，但也就只是羡慕，并无他意。

    因为他自己也明白，以他这种懒散的，老好人的性格，并不适合有行政职位。行政的副主任和副主任医师，那可是有很大的区别的，副主任医师只需要管自己那一摊，有技术就够了，可行政副主任，可就要管理整个大局。

    这种工作以他的性格，可真是完全做不来。

    他倒是宁愿只当个副主任医师，继续懒散下去。

    其他几个副主任，主任医师，同样也是笑眯眯。

    许源虽然来到急诊中心的时间不长，从来开始到现在也就两个多月，但经过了这段时间的相处，大家还是相当认可许源的能力，不论是下级医生还是护士们，也都对许源有口皆碑。

    许源年轻归年轻，但能力绝对不弱，甚至可以说是非常强，不但会普外的手术，同时还能做断指，做介入，在急诊中心里，单论做手术，绝对是首屈一指，让这些主任副主任们也都佩服不已。

    以许源的能力，担任一个行政副主任，绝对是绰绰有余。其实就算不担任行政副主任，许源基本上也算是半个行政副主任。

    从许源下命令时，医生们的服从性就看得出来，就算不是许源组医生，面对许源下的命令，同样也会毫不迟疑的执行。

    “谢谢！谢谢！谢谢大家，大中午的大家饭都吃过了，请客吃饭来不及了，这样吧，下午了，大家肯定也比较容易困，我请大家喝咖啡！”

    拿出手机直接打开外卖软件，许源一口气点了近百杯。

    半个小时以后，咖啡送到，急诊中心医护人员每人一杯。小护士们就不必说了，一个个开心的不已，接连对许源表达感谢。医生们也是一样，还有几个年轻的住院医，这会儿直接叫了一声许主任万岁。

    在急诊中心调试摄像头的节目组成员，看到这种其乐融融的景象，也是一阵感慨。

    “急诊中心的医护人员都很团结啊。”

    “是啊，气氛真不错，团结友爱，不像咱们电视台……”

    一想到电视台里面的勾心斗角，各种办公室政治，男人突然闭口不言。

    其实男人还真想错了，不单单电视台有勾心斗角，其实医院同样也有办公室政治。

    俗话说的好，只要有人的地方，就有江湖，医院这么多人，这么多科室，想想也知道，怎么可能不勾心斗角，没有办公室政治。只不过急诊和其他科室相比，确实是会比较团结，没那么多勾心斗角，更倾向于直来直去，但这也不是因为急诊整体环境就是有多么多么好，这主要还是因为急诊本来就是一个极度强调配合的科室。

    一个病危的患者来了，需要抢救，要是还勾心斗角，面和心不合的话，那想配合也配合不起来。

    另外还有一个原因，就是急诊科穷，没钱，本来也不是什么好科室，属于人憎狗嫌，基本上是和儿科一样，都属于那种根本没人报名，招不到人，极度不受待见的科室。除了那种极少数的，有急诊情节的，通过招聘来到急诊的之外，剩下中途从专科转到急诊的，基本上都属于发配。

    说句不好听的，办公室政治氛围浓厚，勾心斗角的，基本上都是有钱，有发展的大科室。像急诊儿科这种，钱没有多少，还总碰上打人医闹，且基本上没什么发展的科室，你就是想办公室政治，也政治不起来。

    人家勾心斗角可以拿到钱，可以有发展，像急诊这种科室，这两样几乎约等于没有，勾心斗角也弄不到，那大家还互相争个什么劲儿，不如和和气气的，毕竟大家以后还要一起共事那么多年。
推荐都市大神老施新书: