第1750章 青年近卫军

    严格来说，眼下的北海国军队，还没有脱离古代军队的范畴。虽然采用了很多近代的训练方法，还推广了火枪，采用了近代化的战术。

    可是，因为军官多半还是这个年代的土著军官，所以就算采用了各种新玩意儿，还是改变不了这是一支古代军队的事实。

    就像满清末年的军队，明明装备了很多先进的枪炮，机枪大炮一样不缺，依旧被八国联军揍得屁滚尿流。没办法，军官思想不改变，军队的性质就难以改变。

    就像日本明治维新时期，明明幕府从法国采购了大量现代化的枪炮，可因为依旧重用观念守旧的武士充当军官，完全没发挥出新式武器的威力。倒是倒幕派的军官，大多来自九州等比较开放的地区，思想观念和保守的老派武士大不相同。

    最经典的大概就要数1926年的北伐战争了，当时的广州政权，和北方大军阀相比，实力并不占优。但当时的廣東地区是当时华夏思想最进步的地区，加上黄埔军校等专业的现代化军校的培养。当时北伐军的主要骨干，就是黄埔生组成的学生军。

    这帮黄埔学生军，理论先进扎实，在讨伐陈炯明时又积累了实战经验。因此，虽然北伐双方武器都差不多的样子，可却是有代差的两支军队。

    而对于眼下的北海国而言，北海国军队其实就和当时的军阀部队有点像。虽然照搬了现代化（应该是近代化，但在当时属于现代化）的军制，使用了先进的武器装备。但是，只能算是一支半现代化的军队。因为，军队里那些军官，还是那批人，只是脱下旧军装，换上了新军服而已。

    这种军队，固然比纯粹的满清军队要强力些，可因为军官因素，战斗力只能算介于旧军队和新军队之间。

    眼下的北海国军队也是这么个状态，他们因为采用了新式武器和新战法，的确比同时代的欧洲军队要强一些。但是，强得不是很多，还无法做到平推全欧洲。

    所以，马林也没自信单挑别人一群，只能平时装老实了。

    他倒是想去怼天怼地怼空气来着，可是，穿越后，他脑海里没传来“嘀嘀”的响声，没给他送来无敌的外挂。要真敢那么嚣张，就算能取得一时的胜利，但后果也不会好。

    “枪打出头鸟”的道理，没有人比华夏人更能理解深刻的了。不开挂，最好先苟，最后爆发。这其中，最好的可学习的先辈，就是朱元璋了。

    人家就是一开始先装孙子，甚至接受元朝廷的招安册封。这还不算，朱元璋甚至接受过同为反王之一的韩林儿的“韩宋”政权的册封。

    当时，韩林儿身为“小明王”，是元末各路义军名义上的精神领袖。朱元璋虽然并不受韩林儿政权的节制，但却接受了对方让其统管江南行省的册封。后来，朱元璋又接受了元廷的册封。

    如果从道义上讲，朱元璋这种行为是典型的两面三刀。但架不住好使啊！通过这种伏低做小的让人有些不齿的做法，朱元璋成功地撑过来最为脆弱的前期阶段，保证了不被人针对。

    原本，朱元璋只是各路义军中很不起眼的一支，就连张士诚的名气都比他大很多。但人家通过“高筑墙、广积粮、缓称王”的方针，愣是撑到后期，成长为新的霸主，最终横扫天下。

    ……

    可以说，马林现在学的就是朱元璋。开头可以不要脸，装孙子也无所谓。现在，他就是在积蓄实力，以待以后爆发呢。

    而他推广的士官生教育制度，就是他爆发的基础！

    这些士官生，早在小学时期，就开始接受最简单的队列训练。而小学毕业后进入士官学校，则开始训练战斗技能。到了18岁的时候，这两批共2000名士官生，已经个个都成为军事基本功极为扎实的军事人才了。

    当然，他们缺乏历练，也缺乏威望。此时一下子就安排到军中担任主官，绝对难以服众。要知道，就算是黄埔学生军，也是通过打败陈炯明，才确立了信心和威望的。

    所以，马林不打算拔苗助长，而是把他们先给那些老军官当副手。先学会如何掌控部队，然后再图其他。几年后，随着那些老军官们渐渐老去，他们也担任了好几年的副官，也有足够的资历担任主官了。而当他们正值壮年的时候，差不多宗教战争也该爆发了，正好让他们有了大显身手的机会。

    不过，并不是所有人都适合担任军官的。担任军官，不但要有扎实的军事技能和知识，还要有服众的能力。要是让一个无法服众的人担任军官，那么这支军队可能难以管得好。

    所以，马林并没有让全部2000名士官生都去担任军队基层副官，并在将来接任主官。他对这2000人进行了考核，除了考核军事基本技能和知识外，还考核了管理能力和威信。

    一个能在士官生中树立威信的人，在军队中同样能够树立威信。威信这种东西，也可以称为气场。

    气场强大的人，可以让别人不自觉地信服他，并愿意接受他的领导。而有些锋芒太过内敛的人，也许适合当文官，但绝对不适合管理那帮大头兵。

    军队里的大头兵，特别是老兵，非常油滑。他们习惯看人下菜，遇到气场强大的人，他们会老老实实听指挥。若是遇到文弱的军官，这帮老油子是会有各种小动作的……

    不是每个人都适合当军官的，同理，也不是每个人都适合当老师的。两者在某些方面其实很类似，特别是在管理上。有的老师明明很有才华，但因为管不住学生，导致教室里闹哄哄的，大家都没法安心学习。这不是个人水平问题，而是管理能力问题，和个人性格和气场有关。

    军官也是如此，若是管理纯粹的新兵部队，那还好一点。遇到老兵多的部队，气场不够强的话，是要被反噬的。

    所以，马林从这2000人中挑选军队副官的时候，除了学识本领外，还要看威望。凡是威望较高，有气场的，能服得住人的，优先被挑选出来。

    气场这玩意儿，大多是天生的。有人天生气场强，能力差却能服得住人。比如刘邦这个小混混，明明草包一个，愣是把萧何、曹参等有才华的大佬都团结在了周围，奠定了创立大汉朝的基础。

    而那些没有气场的人，就算满腹经纶，也只能给别人打工。大概，这个就是所谓的“王八之气”吧……

    所以，马林在从2000士官生中挑选军官人才的时候，优先挑选那些有“王八之气”的气场强人。

    而那些被淘汰下来的人，马林也没放弃。因为，他把这1000人，单独组建了一个新的队伍——青年近卫军！


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