第九十章 校花的袖珍妹妹（八十九）

    今年的大年三十，尤凤仙破天荒的，和妹妹尤凤英母女俩回了娘家来。

    她男人对婆家几个嫂子发火，方家的年夜饭，难道离了他婆娘就没人会做了吗？

    要不做，大家都不做，干脆花钱下馆子，费用均摊。

    嫁出去二十几年，尤凤仙第一次回娘家过年三十。

    下午舒舒服服蒸了个桑拿，母女三人联手做了一顿丰盛的年夜饭。

    晚上八点，陪着爹妈一起看春晚。

    客房收拾得比住宾馆都舒服，两姐妹晚上各睡一张床，秉烛夜谈，有说不完的话。

    直到过完大年初二，才恋恋不舍回了婆家。

    过年期间，每天上午各大酒楼采购的墨菘，还得从公司发出。

    三倍的加班工资，尤老板给的心甘情愿。

    老太太们：她们都多大年纪的人了，过年的那些活计交给儿媳妇们操持就行。

    用三倍的工钱给孙辈们包压岁钱，不香么？

    朱竹和尤齐也没休假，况且老板说，等卖完墨菘她们还能调休的。

    加班几个小时，三倍工资，能调休一个工作日，乐意着呢。

    卖菜的同时，育苗大棚里的活儿不少。

    离她家育苗棚最近的三十亩沙地，还被她以每年五万的价格租来育苗。

    不仅给租金，尤语还从这二十几户人家一家聘用了一名员工，编入生产组中。

    说到招聘，豌豆公主果蔬公司还一口气招了五个部门。

    需要：生产主管一人；培训主管一人；电商主管一人；采购主管一人；出纳一人。

    年会的热度还有余温，小小的创业公司招人还真是一呼百应。

    村里人只一个想法，自家要有熟悉的人在公司里头上班，遇到有啥新鲜的菜蔬种子或苗，还能第一时间得个准信。

    把家里读书还行，有点能耐的年轻人都扒拉了一个遍。

    生产主管聘用的是她们村儿，温室育苗大户家的名叫尤大有的老爷子，比尤爷爷小十岁，矮一辈。

    尤大有和他管理的生产组成员共计二十八人，平均年龄46岁。

    以后，尤爷爷只需要把处理好（泡过浓缩液）的种子，交给尤大有就行。

    育苗棚里所有的规划安排，出苗的时间都由生产管理队来操持。

    他们不仅仅只负责育苗，公司出产的所有蔬菜瓜果，整个种植过程中需要的技术管理，还要定时给种植户们开班授课。

    宋永昌就是其中，负责“香草冰激凌”蜜瓜的技术专家。

    担心老农民不会上课？

    放心，咱请了在培训公司做了五年的金牌讲师丁禾，会教大伙儿——专家上课的正确打开姿势。

    以后还会把每个品类的种植过程，都拍成视频。

    对着视频讲课，总不会出差错的吧？

    嘿嘿，他们以后就是，萝卜专家，番茄专家、红苕专家、菜薹专家、南瓜专家.

    采购主管耿杰，是姜文美推荐的。

    说是为人有些方脑壳（轴），变通性不够好，在她们宾馆受排挤。

    说得隐晦，尤语很快GET到了姜文美未尽之意。

    哎哟喂，她们就是一个乡村企业，木有那些弯弯拐拐，太喜欢这种老实人了。

    耿杰入职当天就被派去买肥料了，无良老板让他把省内的有机肥公司跑一遍。

    还有塑料薄膜、农药等农资产品公司找一轮。

    他们可是旗下有上千亩菜地的大型农业公司，务必要好好谈谈价。

    老板如此的信任他这个新人？

    方脑壳性格的人毛病不少，认死理就是其中一个。

    一跑，就跑了老远

    来面试出纳岗位的人，可不要太多了，都挑花了眼。

    一个星期后，唯独一个电商主管岗位，把尤总给难住了。

    估计全县甚至全市都找不出几个，懂电子商务的人才来。

    就在她在犹豫，是否需要去嘉市的理工大学校招看看时，叶舅舅给她打电话推荐了一人。

    哪个？

    联合村村民，阿宽呗！

    “舅舅，我是要找做电商的人，不是招网络管理员呐！”

    一听叶舅舅说在羊城做了多年网管，尤语还不乐意呢，江县县城难道莫得网管么？

    她把人县城几家网吧里的网管都聊了一个遍，差距甚远。

    “网络技术啥的我确实搞不明白，我只对这小子说，你是要在啥淘淘网上开个铺子卖菜，他说很简单.”

    叶舅舅的面子必须得给！

    下午，阿宽背着他的电脑包，前来豌豆公司果蔬公司面试。

    初见阿宽：

    宽宽的脑门，皮肤说不出的苍白，戴了一副黑框眼镜。

    一米七五的个子，体重估摸最多一百二，风一吹就得倒。

    电线杆一样杵在门口，尤语还得仰望他。

    可能察觉到特殊身高的老板对他个子的抵触，赶紧坐了下来。

    五分钟的自我介绍，倒是介绍得很顺溜。

    面试，尤语也算半个专家。

    对照阿宽的个人履历，边听边在笔记本上写写画画。

    接下来的一个小时，开启了她的寻根究底面试法。

    求职者的求职动机，过往工作核心职责，以及为公司创造的价值怎样，一个问题能延伸出三到四个小问题来。

    技术层面，精通哪些，熟练使用哪些工具，不足之处有怎样学习计划和安排，未来的职业规划云云.

    到最后又来了情景面试法：“假如你现在是我们公司的电商主管，我想要在一个星期内开通淘淘网账户，你要如何操作.”

    论对淘淘网的使用熟练程度，她可比阿宽经验丰富多了。

    自诩网络技术水平有两把刷子的阿宽，被面试得直冒冷汗。

    说到他精通的网站建设上，差点被没尤语的要求给惊掉下巴。

    “我对豌豆公主果蔬公司官方网站的要求，不仅是把公司新闻动态和最新农产品第一时间传达给客户，给人以高上大的感觉。

    我还希望把官网能做成一个独立的电商平台，通过淘淘网等渠道引流，让终端消费者，能直接在我们的官网商城上购买应季的瓜果蔬菜.”

    冒冷汗的同时，阿宽的心，突然鼓噪了起来。

    两个小时的面试结束后，他竟然没了来时的笃定，也不知道是否能被录用。

    (本章完)


推荐都市大神老施新书: