第425章 权力的本质

    新办公楼，五楼小会议室。

    陆泽居中而坐，张懄则坐在他的左手边。

    今天所有高管全员到齐，就连赵勇强和长毛等一众小弟都被召唤了回来。

    因为今天是年底前的最后一次高管会议，核心成员必须全员到齐。

    1999年即将过去，再有几天就是千禧年，所以这个高管碰头会也是必须要开的。

    先是张懄做总结讲话，她把近期的集团化改组成效向所有人通报。

    公司上下经过一个多月的忙碌，五大集团公司彻底改组完成。

    一到四楼，每个集团公司都有专门的独立办公区，具体的业务也已经彻底独立运营。

    具体管理业务的员工，已经不存在一人身兼两个公司职能的现象。

    中层干部也基本配备到位，唯一的问题就是个集团公司的高级管理人员还比较紧缺。

    这件事情，也只能等刘敏的人力资源公司全力运转之后，由旗下的猎头部门想办法解决了。

    好在人力资源公司已经组建，估计再有个半个月左右就能开始运营。

    如今【绝味餐饮集团公司】暂时由肖文斌任副总经理，而李燕琳任【拾光文创产业集团公司】的副总经理。

    赵勇强也没闲着，暂时任【畅行控股集团有限公司】的副总经理。

    至于【亿联科技集团有限公司】和【奇点集团】因为暂时业务不算多，陆泽就自己管着先。

    之所以让老部下任副职，就是因为他们能力不足以胜任大型集团公司的一把手职位。

    像肖文斌和赵勇强等人，连财报都看不懂，以后怎么管集团公司？

    由此可见，陆泽对高级管理人才有多渴望。要不是把张懄挖过来，他现在的情况还要更加不堪。

    张懄讲完通报，在座的高管对现如今的情况基本都做到了心中有数。

    紧跟着，肖文斌又汇报起了工作：“老板，目前【绝味包子】在魔都已经拓展了70多家门店，【徐记米粉】则开了20几家门店。

    两个品牌结合在一起的旗舰店，也开了有8家。

    到春节前，【绝味包子】预计可以开出100家门店。【徐记米粉】也可以达到30家。

    【嘻小羊】火锅此时在魔都的门店已经开了6家，春节前可以扩张到8家。

    一千五百平以上的旗舰店，开了有3家。

    春节后，可以同步启动其它一线城市的市场。经过前期的磋商，我们已经收到了不少各地商场的入驻邀请。

    等其它一线城市的旗舰店都运营稳定后，【嘻小羊】将成为国内火锅连锁第一品牌。

    预计在明年五月，【嘻小羊】品牌也可以启动招商加盟计划。”

    “文斌这段时间辛苦了，接下来的工作也还是不能松懈，尤其是要为接下来的招商加盟工作做好准备。

    特别是员工储备这块儿，要注意多培养骨干成员。

    未来拓展各地的门店，这些来自全国各地的骨干成员派回老家后，将成为最中坚的力量。”陆泽又交代了一番。

    肖文斌点了点头，认真的记了下来，其实他已经在实施之中了。

    早在【绝味包子】刚来魔都的时候，陆泽就已经安排了这个战略。

    因为【绝味包子】未来拓展到全国各地，用的就是改良优化版的阿米巴计划。

    每个门店的加盟商，都将是包子店的这些骨干员工。

    不求赚多少加盟费，而是要让包子店的事业变成员工们自己的事业，只要表现好，就连加盟费都可以分期付款。

    也只有魔都这个外来务工人员巨多的城市，才有条件实施这种策略。

    因为包子店的生意模式和运作机制的特殊性，这种内部加盟制度，才是【绝味包子】的制胜法宝。

    至于【嘻小羊】的店员人才储备计划，用的不过是【绝味包子】阿米巴计划的简化版。

    除了没有加盟的操作之外，店长、店员的福利待遇都和门店经营状况息息相关。

    然后，就是赵勇强汇报【拾光优选】的加盟店拓展工作。

    “老板，之江省各地的加盟店基本拓展完成，总计开店500余家。

    各地级市的市区，多以B类店铺为主，下面的县城则以A类店铺居多，其中80%有原有的合作店铺转型而来。

    只有少部分经济发达的县城或县级市，才有条件开设B类店铺。

    预计到春节前，门店数量可以超过600家。

    现在已经具备条件，在各地级市的市辖区建立旗舰店，增强品牌影响力了。

    如果现在就启动的话，预计明年三月份就能达成目标。”

    “没问题，就按照你说的计划推进吧，具体事宜你和燕琳沟通好，互相做好配合。”陆泽点了点头，算是答应了他的提议。

    赵勇强立刻回应道：“好的，老板，我知道了。”

    “下一个启动招商加盟的地方是哪里？”陆泽紧跟着又问道。

    赵勇强马上拿出一叠文件，给所有人发了一份，然后解释道：“下一个启动招商加盟的地区是苏省。

    给大家看的就是春节前的启动计划，有之江省的经验在，苏省的招商加盟节奏会更快一些，预计到明年三月就全部达成目标。

    两个省作为试点打基础，明年四月开始，招商加盟可向全国铺开。”

    “很好，进展比我预想的还要顺利一些。

    还是那句话，做好人才储备，在人员没到位的情况下，切忌盲目扩张。”陆泽又苦口婆心的吩咐道。

    赵勇强乖乖地答应声一声，他可不敢再擅作主张了。

    老大汇报完，做小弟的长毛刘小军也像模像样的讲了起来：“老板，工厂选址已经确定了几个候选地方了，等您有空可以去实地看一看。

    另外，那些值得投资的工厂，我也统计了一批，具体清单这两天已经提交上报。

    就差组建投资团队，去一家一家考察了。”

    汇报归汇报，长毛还不时地看向了其它的弟兄，言语中的优越感瞬间爆棚。

    没办法，谁让他现在彻底咸鱼翻身了呢。

    别看赚的不如其它弟兄们多，但在公司里他现在可是和老板走的更近，说是左膀右臂都毫不夸张。

    因为他刘总现在管着【拾光文创】和【拾光优选】两大公司的产品，责任重大啊。

    望着其它弟兄们投来羡慕嫉妒恨的眼神，长毛心里别提有多爽了。

    “那就让燕琳配合你，尽快把工厂考察部门建好，年前就开始推进工厂投资收购工作吧。”这种小事，陆泽随意吩咐了一句。

    长毛之后，其他小弟们也纷纷讲了各省的情况和下一年的工作计划。

    原本都是一群文化水平不咋滴的小混混，现在算是锻炼出来了，汇报起工作也是有模有样。

    听了所有人的汇报，陆泽顿时眉头皱起。

    他不得不再次叮嘱道：“刘敏，人力资源公司还要再加快点进度推进，需要资源、资金立刻报备，公司会全力支持。

    你这边才是重中之重，尤其是在各省要尽快设立人力资源分公司。两个月内必须完成，正常开始运转。”

    现在限制各项业务推进速度的因素，就只有人员储备跟不上的问题。

    各门店的员工，各地的管理团队，都需要时间招聘，可现在却连负责招聘的人手都不足，实在是让陆泽着急。

    “知道了，老板，我会抓紧进度的。”刘敏一听忙点头回应。

    她现在压力山大，各个项目的发展瓶颈都卡在了她负责的板块这里，最近这段时间都愁的睡不着觉了。

    不过刘敏还是觉得很充实，这种打江山的感觉让她兴奋不已。

    她无比庆幸当初跳槽过来跟着陆泽，不然这会儿还在老家那小破公司打酱油呢，哪有现在风光。

    别看很辛苦，但这种大权在握的感觉真让人沉醉。

    更何况陆泽还给了她超高的待遇，每个月光是工资都够她全家赚一两年的。

    刘敏干劲十足，恨不得一天工作24个小时。

    尤其是即将负责的人力资源公司，更是让她激动不已。

    以前她还只能算是一个部门主管，在公司的地位隐隐比赵勇强、肖文斌他们差很多。

    甚至都不如李燕琳得宠，毕竟人家和老板走的更近。

    现在可就不一样了，她亲自负责组建人力资源公司，执掌着影响全公司命脉重要的业务，以后也算是封疆大吏，一方诸侯了。

    陆泽的生意发展的太快，让一直跟着的亲信们都感觉像做梦一样。

    赵勇强也好，长毛也好，刘敏也好，短时间内就实现了人生的大跨越，就连一众小弟们都堪称咸鱼翻身。

    见过了世间繁华，就再也回不去原来的苦日子。

    所以无论是赵勇强和一众小弟们，还是李燕琳、刘敏、肖文斌他们，对于金钱和权力的欲望也更加强烈。

    当人有了很强的欲望，就十分容易被掌控。

    这也是陆泽能放心管理他们的原因，毕竟他们的欲望来源，就掌握在自己手里。

    不管什么组织，下属之所以对上级俯首听命，就是因为上级掌握着下属核心利益。

    一般的上下级都是如此，更不用说陆泽这位有绝对权力的大老板了。


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