第416章 有人才有戏

    向和昶陷入了沉思，一旁的段继威可是旁观者清。

    见陆泽轻视復?的师兄、师姐们，他立马出言反驳道：“陆总，那是因为外企的工作性质不一样，并不是师兄师姐们不行。

    就好比惠普这样的大企业，他们的研发项目都是大工程，可不是单打独斗就能完成的。

    师兄师姐们能力再强，在大项目里也只能成为研发小组的一份子，贡献一部分力量而已。”

    “呵呵。你说得只是原因，而我说的是现实。”陆泽笑了笑，又饶有兴趣地回望了过去。

    这下段继威也愣住了，他发现自己把问题想简答了。

    哪怕有再多原因，也无法改变加入外资大企业后，就瞬间变成了一个螺丝钉的命运。

    你再有能力，刚进去也只是个新人，不可能上来就让你当领导。

    而且即使当领导，研发的功绩也不会算在你个人头上，那是技术团队集体的荣誉。

    现实情况就是，进外企大企业待遇好是好，但确实做不出什么个人成就。

    而且待的时间长了，个人能力也得不到很好的锻炼，容易脱节。

    所以陆泽的话，某种意义上还真是让其无法反驳。

    一直没说话的万鑫宇，这会儿也开口了：“陆总，也不是人人都像雷軍一样有天赋，而且还不一定有他的好运气，一进金山软件就受器重。”

    “你说的也有道理，但机会都是自己争取的，成就也是自己拼出来的。

    如果是平庸之辈，自然是进外企更为合适。

    但像你们这样天赋过人的人才，选择安逸的道路未免太过可惜，说不定就放弃了更好的机会。”陆泽又顺势忽悠了几句。

    这会儿向和昶也回过神来，他毫不客气的问道：“陆总，我承认你说的话很有道理。

    但不选择外资大企业，为何就一定要选择你呢？我们去更有前景的IT企业不是更好？”

    “千里马常有，而伯乐不常有。锦上添花容易，雪中送炭难。

    不是随便选一个IT企业，都能有那么合适的机遇。

    要不是金山软件那时候正逢危机，裘伯君对雷軍又极其欣赏，他也不可能乘势而起。

    想复制雷軍的故事，自然是需要点运气和胆识的。”这个问题陆泽没有去迂回辗转，而是选择了正面回应。

    向和昶实在没忍住，脸上露出了一丝不屑：“按您话里的意思，这是自比金山软件的裘总了？”

    毕竟金山软件当初遇到危机时，那也是业内大名鼎鼎的软件公司，而陆泽现在却是一名不文。

    裘伯君和雷軍二人，在这年头大部分程序员心中的威望甚高，所以陆泽用他们两个做比喻，自然会引来向和昶的不喜。

    “向师兄，陆泽他不是那个意思。”苏槿一见状急了，忙开口帮陆泽说好话。

    陆泽轻轻握住了苏槿一的手，给她递了个安心的眼神。然后气定神闲地继续说道：“就是个比喻而已，别太当真。

    论起编程，我自然是拍马都赶不上他们俩。

    不过要说去办企业、做生意，他们现在和我的差距不是一星半点。”

    “陆总，您这大话说的会不会太大了点？”继向和昶之后，万鑫宇也不高兴了。

    他选择了和向师兄一样，对陆泽也用起了尊称“您”，以表达内心的不满。

    段继威这会儿虽然没说话，但那眼神和另外两人丝毫无异。

    陆泽笑了笑，轻描淡写地回道：“呵呵，我这人一向不说大话。

    如果论及公司营收，我旗下的生意是金山软件的十几倍；如果论起在IT行业的身份地位，我也不输于他们两个。

    是不是又觉得我在说大话了，其实并没有，因为我是谷歌公司的投资人。”

    他这话一出，对面的三人直接傻眼了。

    啥玩意儿？谷歌公司的投资人？真的假的？

    前脚还只是开心网的投资人，怎么摇身一变，就声称自己是谷歌公司的投资人了？

    他们三个作为技术宅，又怎会没听过谷歌公司的大名呢。

    那可是现如今在米国炙手可热的IT创业公司，两个创始人的暴富神话更是成为了无数程序员向往的对象。

    从开心网到谷歌公司，这差距简直是天壤之别。

    如果陆泽所说是真的，那金山软件的裘伯君和雷軍现在确实和他差的不是一星半点。

    毕竟金山软件只是国内的一家软件公司，而谷歌现在却是全世界IT圈子内最炙手可热的创新企业，二者的名气差的太大了。

    其实陆泽这也是无奈之举，要是不透露点干货，怕是没法轻易降服这三个技术宅。

    为了招揽人才，他只好无奈祭出谷歌这杆大旗。

    人的名，树的影，名气在很多领域都会有加成效应，在招人人才的时候也依然如此。

    你有名望，天下无不来投。你默默无闻，鬼都不会理你。

    可创业、做企业，没有人才怎么行？

    没做过生意，没创过业，很难理解人才对于企业的重要性，也很难体会人才和人才之间那细微的差距，都能要了企业的命。

    很多大公司明明那么有钱，砸了重金都做不成事，本质还是人才缺失的问题。

    有时候你的人才就比人家差了一星半点，可结果却是天差地别。

    就像是陆泽前世的智能手机行业，起初是魅族的黄木匠先看到了趋势，而后雷布斯紧跟着就入局，之后锤子的老罗，一加的张老板纷纷跟进。

    加上传统手机品牌转型和无数山寨厂商进来搅局，一时间智能手机行业杀红了眼。

    抛开传统厂商转型的品牌不论，在新进入智能手机领域的人当中，为何是雷布斯笑到了最后？

    是因为黄木匠、老罗、张老板等人选错了赛道吗？

    并不是，事实证明这个行业确实是大趋势。

    是他们没有企业家精神，没有个人魅力，不会带团队吗？

    也不是，这几人在网上都有无数的死忠粉。

    本质原因，就是因为他们的名气不够巨，不如雷布斯那样能够吸引顶尖的人才。

    不管是魅族，还是锤子，亦或是一加，核心团队的人才和小米一比就像是游击队。

    所以无论黄木匠、老罗、张老板如何有匠人精神，也无法像雷布斯一样持续稳定输出优质产品和顶级营销。

    仅靠个人魅力做点情怀营销，始终是小道。

    一家企业要成功，方方面面都需要比同行做的更好。这其中，人才正是关键。

    以雷布斯的名气，号召力和业内的影响力完全不是其余人可比。

    在巅峰时期，小米可是凑齐了手机行业的7大顶尖人才，再加上自己原本的高手，那团队堪称业内最强。

    所以和雷布斯一比，黄木匠、老罗、张老板他们其实一开始就注定输了。

    因为他们吸引的人才和组建的团队，在起初就差了雷布斯不止一筹。

    人才和团队哪怕差了半分，都会导致企业永远追不上人家的步伐，更何况是差了那么多。

    所以雷布斯后来不仅是干成了手机，还做成了loT业务，打造了米家生态。甚至成立了顺为资本，全球投资了数百家创新企业，真正成为了不亚于巨头的顶级企业。

    有人才有戏，没人你玩个锤子。

    因此，陆泽这会儿为了招揽人才，也顾不上保密工作了。

    “陆泽，你真的投资了谷歌？”苏槿一也惊呼道。

    她愣愣地望着陆泽，突然发现他身上还有很多秘密是自己不知道的。

    陆泽尴尬地笑了笑，点了点头糊弄道：“前不久才投的，因为说出来太过惊人，只好先保密了。”

    “陆总，你确定没开玩笑？”向和昶神色凝重的问道。

    陆泽笑了：“放心吧， 千真万确。

    谷歌公司的投资机构是奇点基金，而奇点基金的创始人就是我，这点我可以拿出相关证明。

    只要你们愿意加入，未来我还可以安排你们去谷歌公司游学交流一段时间，希望你们都认真考虑一下。”

    “真的吗？”万鑫宇忍不住喊道，一旁的段继威也跃跃欲试。

    陆泽无奈叹了口气：“唉，前面就说了，我这人从不说大话。”

    他在心里也不得不正视现实，提自己的名字，三人还带点傲气。一提谷歌，他们瞬间就蔫了。

    他再一次为自己当初冒着资金链断裂的风险，咬着牙投了谷歌而庆幸。要是投的是鹅厂，可没有现如今的影响力和号召力。

    之前投资携程的时候，这个名头也给他带来了很大的影响力加成。让他在谈判中，占尽了上风。

    这就是名气的效应，不服不行。

    不然老王那家伙，就凭借投了8848网站的名气，忽悠了多少土老板进行募资。

    “陆总，不用考虑了，我愿意加入。”向和昶眼神坚定地回道。

    宁为鸡头，不为凤尾。

    更何况陆泽现在看起来，可不是什么土鸡瓦狗，他可是投资了谷歌的男人。

    万鑫宇和段继威对视了一眼，异口同声地说道：“我俩也愿意。”

    “太好了，欢迎你们。”陆泽笑了，笑的很是得意。

    有人才有戏，不多忽悠点人才，怎么搞大事业。

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