第七章 培训

    虽然快要下班时间了，但是大家都还在办公室忙碌着。得知王道回公司，所有人都已经在会议室等着了。

    没有多余的寒暄客套，王道直接开始会议。

    这次先开口的是秦云，上次会议一句话都没机会说给他留下了深刻的阴影，为了避免重蹈覆辙，特意和钱小多争取了，他先说。

    “王总，我先说。”秦云带着兴奋，迫不及待的说道：“目前华夏龙智能翻译助手十分成功，这个月营收三百二十三亿多，目前营收增长已经趋缓，但是预计全年营收能有五百亿。”

    这个数据，不能不让秦云兴奋，一个网络商业帝国已经初见雏形，而秦云，则是这个帝国的直接领导人。

    王道也很高兴，想任性，要有钱，钱永远也不够用，当然是越多越好。表扬了全体人员两句，示意秦云继续。

    “目前，华夏龙还在扩招人员，建立海外的办事处或者分公司。同时，正在和技术团队沟通，研究开展其他附属业务，如果附属开发成熟，提供的收入不会逊色于华夏龙本身的收费收入。”

    “有许多公司或者投资机构发出了投资或者收购申请，但是报价距离王总的要求比较大，所以没有任何意向达成。”

    王道不置可否的听着秦云的汇报，悄悄盘算着自己可以动用多少钱。

    “手机龙系统广受欢迎，依托华夏龙的渠道，目前已经有一千多万的下载试用量，并且增长速度很快。但是主要集中在国内安卓手机用户，需要更多的精力进行推广。”

    “电脑龙系统通过总公司的渠道，已经和京都市政府沟通好了，将选择几个机构进行试用考验，如果结果良好，京都市政府系统将全面采用，到时候就会形成良好的示范效应，对全国推广会有重大的意义。”

    “但是在国外，龙系统遭遇了巨大的政策和商业阻力，主要是在美国，微软和苹果的实力太强。连带着华夏龙也有影响，不过影响不大，毕竟我们是垄断者，根本没有竞争对手。”

    “目前，美国的推广主要是一些网站的免费下载，再打破政策壁垒之前，很难有重大的突破，我们也没有很好的办法，需要王总指示。”

    大概二十分钟，秦云终于结束了汇报，好好的说了个痛快，上次没有机会发言的怨念也减轻了很多。

    听完秦云的汇报，王道淡淡的说道：“政策壁垒先不管，集中精力在国内开发，国外先不管。同时进行业务拆分，把华夏龙独立出去，要求华夏龙的股权结构变动不能影响龙系统的完全独立控制权。其他的你看着办，有钱就不用太省，别亏待自己人就行。”

    虽然不太明白王道的建议，但是大家都选择了听从。

    说完不理秦云的欲言又止，王道直接问钱小多：“汽车研究所进度怎么样？”

    秦云的又开始伤心了，老板这样真的好嘛？我还想让你介绍一下技术开发团队的啊！我还有许多话没说呢啊！

    王道对秦云的怨念根本不知道，知道也不会管，哪有技术开发团队啊。所有程序都是他自己开发的，后续的运营中技术问题都是小华负责解决的。

    其他人也很无语，很多人不由和腹诽，放着几百亿的超级公司不管，就对你的那几辆破车念念不忘。

    这一个月大家对老板的车子都很好奇，没少去围观，看来看去也没看出来有什么名堂，完全就是普通的车子嘛，就是开过这几辆车的员工也没觉得有什么了不起的。

    不过车子倒是很结实，一辆面包车被别人倒车的时候怼了，女司机开的悍马，来来回回的怼了几次，居然连个印子都没有，相当结实了。

    不过又怎么样呢？钱小多本着对老板爱车负责的态度打电话汇报了，王道只是说知道了，没事，就挂电话。如此漫不经心又念念不忘，大家都懒得吐槽了。

    如果知道大家的心心念念，王道肯定会不屑一顾，开着飞车从空中俯视大家爽的感正是谁开了谁知道啊。

    听了王道的问题，钱小多回答道：“人员已经招聘了一千二百二十六人了，都是应届毕业生，你提供的测试卷难度太大，能通过的人不多。场地和后勤都预备好了，随时可以投入使用。”

    王道提供的测试卷的确很难，如果在大学期间没有相当的投入，根本就通不过，所以招聘来的，基础知识都很踏实，基本在大学除了学习就是学习的那种。

    “人暂时够了，让孙群带几个人帮忙开车，我现在就过去看看。好了，大家该干嘛干嘛去。散会！”说完，王道就起身下楼了。

    留下面面相觑的众人，不由感叹老板的霸道果断。

    意气风发的王道坐在一号车的副驾驶上，和开车的孙群闲聊着。一号车驾驶舱和普通大巴一样，座位更大一些可以调节，倒是比较舒服。

    驾驶舱和后面完全隔离，不用担心看到后面的各种各样的超科幻的仪器设备。

    王道也不想让人这么快的进入自己的爱车啊，但是谁让他没有驾照了，孙群不愧是精英部队的退役士兵，连大客车的驾驶证都有。

    运气不错，没有堵车，一路顺畅，一个小时后到达了研究所所在的地方。

    百王汽车科技研究所场地是租用的，原来是一个政府成立的研究所，后来被裁撤编制，场地一直空着，被钱小多租了下来，同时被租下来的还有附近的一栋公寓楼。

    主体是地上五层小楼，地下两层，面积足够。

    吩咐孙群带人，从其中两辆面包车上搬了两个箱子下来，按照说明书安装。王道在周晓端和人事经理吴飞的带领下，走进了大会议室。

    考察的时候，所有建筑物内部都有摄像机完全拍摄，然后上传到王道指定的邮箱，其实都是小华负责审核的，王道只要提前提出要求就行。

    大会议室设计容纳一千人，所以有点拥挤。虽然集中一起等了有十分钟了，但是大家还得耐心的等待，因为大老板来了，以后在人家手下干活，必须要有耐心。

    这一千多人，基本都是普通学校的毕业生，大多在高考的时候偏科严重，理科特别好，语文一般，英语就是渣渣的那种。而且在大学学习也是非常努力的，才能通过王道的测试。

    虽然是个没听过的研究所，但是开出的待遇不低。培训期工资每个月八千，包吃住，相当不错了。官方公布的京都人均工资才八千七百多，而吃住上又节约了大头开支，虽然宿舍是四个人一间，也比地下室强多了。

    再加上工作不好找，所以大家对慷慨的大老板很期待。

    在主席台上坐定，王道也没有为自己迟到十分钟感到不好意思，也不要吴飞介绍，直接拿货话筒说道：“我是王道，百王投资总经理，百王汽车科技研究所现任所长，很高兴有这么多人能通过考试，进入研究所。”

    老板讲话，特别是大家拥戴的老板，更是第一次见面所以大家很给面子的鼓掌，掌声很热烈。

    等掌声停止后，王道继续说道：“培训很艰苦，希望大家有心理准备。但是会苦尽甘来的，只要能顺利完成培训，我承诺大家的工资会大涨的，十倍起步，上不封顶。但是如果不能通过，那么就只能辞退了。”

    话音刚落，台下就骚动了，大家一时控制不住，开始讨论起来。

    按下大家的激动，王道拿过名册，按照小华的分配，宣读培训分班，一个个挨个叫名答到，按照专业和特长，开始分班。

    材料，能源动力，通讯，工业设计，力学基础，五个大班，一个班一百到三百人不等。培训从早上七点开始，中午休息两个小时晚上七点结束后，有一个小时的学习考核。

    时间安排的很紧张，但是王道也没办法，必须抓紧时间。

    要求严格，后勤保障当然也会跟得上，食堂厨师都是新东方毕业的，有厨师证的，保证饭菜种类齐全，味美量足。

    教材是王道亲自编制的，涉及了很多后世百年的知识，数量大，难度高。为了尽量提高学习效率和进度，王道特地设计了学习增强仪。

    就是孙群搬下来安装的，大体样子就像电风扇，可以放射一种特殊的射线，刺激大脑潜意识记忆能力，扩展大脑开发程度，对于学习有巨大的帮助。

    当然，这些人也在不知不觉的当着王道的小白鼠，增强仪也有潜意识控制能力。和非特定人员，接受增强辐射的人会下意识的回避学习内容，并且在非特定地点，学习内容会被加锁，防止泄密。

    在长时间离开离开后，会逐渐忘记所学知识，大脑也会恢复正常，不会造成后遗症。

    王道敢保证，如果有挖墙脚的，在付出巨大的代价后，肯定会哭晕在厕所里。

    至于课程的编制和讲解，王道是不会亲自负责的，累死他也搞不定这么多人的上课。都是小华负责编制的，统一视频授课，这方面小华能做的很好，还能根据每个人的不同情况调整优化学习计划。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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