第296章 人性

    赵卫国和周天海两人没想到自己也有，这样的好事谁也想要，可仔细想想，还是觉得有点拉不下脸去捡这好处：“宁哥，我们就不要了吧。”

    宁晋川知道两人怎么想的，斩钉截铁的说道：“这个事情我说了算。”

    “给你们股份，也是有原因的。”

    “以后我们的生意，肯定需要一部分骨干力量，里面有股份在里面，以后工作也积极一些。”

    “还有一点，你们太不懂生意了，等你们跟着做一些年就会发现，我们有了规模，每个人都有了自己的事业。”

    “这百分之一的股份，说重要也重要，说不重要，还真没有那么重要。”

    “我在老家也有生意，未来不可能在这上面投入太大的精力。”

    “等我把这一份生意领上正规以后，主要还是你们在管理，我基本就等个分红什么的。”

    “到了那个时候，恐怕你们又会觉得，是我占了便宜。”

    赵卫国赶忙说道：“宁哥，怎么会，我们有几斤几两，自己心里还是清楚的。”

    周天海也附和道：“对啊！”

    宁晋川反问：“现在我投了钱进去，你们没投钱，你们觉得占便宜了。”

    “等我领着我们的生意上了正规，比如说生意有二十万规模，全部交给你们来打理。”

    “十年后，我们的生意已经有上百万、上千万的规模，随便一年的分红，我就要拿走几十万，是我现在投资的很多倍。”

    “到了那个时候，我已经不怎么管这些生意了，所有客户也是你们找来的，所有的发展也是你们努力来的。”

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    “你们还会这么想吗？”

    这是非常现实的问题。

    站在客观角度上来说，这是宁晋川投资应得的回报。

    如果站在人性的角度上来说，很多人心里是不舒服的。

    做过生意的人都知道，有时候两个人合伙，一个人出所有资金占股百分之四十，另外一个人什么也不出，却占股百分之六十。

    这种情况看似非常的极端，其实是有可能出现的。

    还有一种，两个人合伙，各出资一半，其中一个人只出资不干活，占股百分之五十；另外一个人即出资，也要干活，管理公司，额外拿一份经理的工资，相当于两个投资人请了一个职业经理。

    这种合作模式看似非常的合理，可只要公司赚大钱，干活的那个人心里就会非常不爽。

    这样的情况，宁晋川是见过的。

    很多人觉得，自己出了钱，就要占这么多股份，其实是想当然了。

    宁晋川这个问题一提出，赵卫国和周天海自然会表忠心。

    黄瑞光却陷入了沉思。

    在做生意方面，在场的人之中，他只是比不上宁晋川，跟其他人相比，他是要强出一大截的。

    现在的人做生意，都是比较野蛮的，不会考虑股份问题。

    这也导致后来，很多公司股份重组，八十年代成立的公司，很少有公司没有经历股份改革，或者内部股份重组的。

    这说好听一点是股份改革，说白了，其实就是一开始，股份没有配置好，导致很多人心里不满，就要踢出一部分只分红的人。

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    当然，把这些人踢出去，是要付出代价的，比如给他们一笔钱，回购股份。

    后来很多投资人投资的时候，最先看的不是你的公司运营得怎么样，是不是赚钱，他们最先看的就是股份架构。

    如果股份架构不行，就算你这个公司再挣钱，投资人也不会投。

    宁晋川对于股份架构其实并不算很了解，只能利用自己有限的知识慢慢去摸索。

    上一世，宁晋川就是一个工厂小老板，根本没有股份问题，所有股份都是他自己一个人的，也就没有这方面的经验。

    宁晋川拍拍手：“好了，这个问题就先这样定下来。”

    “还有一些人今天没有来，我想他们也是不会有意见的。”

    没来的人都是没有出钱的，他们自然不会有什么意见，这是宁晋川在白白给他们送钱啊！

    宁晋川继续说道：“现在我给大家安排一下工作。”

    “我们接下来就要开始整顿。”

    “整顿我们的进货渠道、仓库、客户等等。”

    “在这一方面，光哥比较熟悉，但光哥现在受伤要静养，暂时在家里负责掌控全局。”

    “光哥把进货渠道全部交给我；客户方面交给老赵、老周；仓库方面交给老雷。”

    “其他人回来以后，要是愿意跟着我们一起干，我再安排工作。”

    “要是他们不愿意一起做，只想拿点股份。”

    “大家也不要有什么意见。”

    “明白了吗？”

    （本章完）

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