第六百五十章 岗位需求

    何雨柱有自己的道德底线，他也绝不允许自己做那种事情。

    考虑到这里，他突然想到一个生财之道，那就是通过自己的人脉，把他们这些人介绍到各种各样的汽车工厂。

    汽车工厂确实需要这种技术人员，而且他们精通计算机，这不就是一拍即合吗。

    如果真要是这么做的话，就连100万创业基金都可以省下，这简直不要太爽了。

    但眼下最主要的事情还是怎么和这些汽车厂商联系，如果贸然去找他们的话，肯定会让这件事情变得非常复杂。

    尤其是这些人都一个比一个聪明，绝不能露出一点点马脚来。

    何雨柱还是决定去实际考察一下，就从通用汽车来下手，因为上一次和他们有过联系，彼此之间的关系也算是颇为熟悉。

    来到通用4S店门口，看到门口有很多人，大家都看准了上面的活动，都想要买汽车。

    通过这些人就能够知道汽车的销售已经是慢慢铺开，再加上一定的时间，肯定会让这件事情呈几何倍的速度往上升。

    到时候何雨柱只会赚的盆满钵满，越想越爽。

    他并没有着急去找4S店经理，而是在看这些人准备参加什么活动。

    原来的通用汽车也是猴精猴精的，他们采用抽奖的方式，来对大家进行福利补贴。

    一等奖竟然高达3万元，二等奖2万元，三等奖1万元。

    其中还有很多安慰奖，奖项是100到1万元不等。

    面对眼前这样的奖项，不得不说对众人来说都有一定的吸引力，谁不想买车的同时再有一定的优惠呢。

    真要是抽中3万元的奖励，那对于他们来说可是省下了一大笔钱，这笔钱不要白不要。

    但这一次买的汽车毕竟十几万，所有人都比较慎重，也不希望自己购买的汽车出现问题。

    大部分人都采用货比三家，想要买到又好又便宜的汽车。

    只要是拿捏住这些购买者的心理，4S店只会赚得盆满钵满。

    何雨柱一眼就看中其中的套路，也并没有再去多想什么，随后便走进4S店内。

    前台看见是何雨柱过来，赶紧走上前欢迎道：“何先生您好，请问有什么需要吗？我一定尽全力服务您。”

    前台可知道眼前这个家伙可是自己顶头上司的顶头上司，得罪谁都不能得罪人家。

    “我只是随便看看，如果有需要的话，能不能把你们经理叫出来，我有一些事情想跟他商量一下。”

    “没问题，我立马就去叫经理，请您稍等。”前台一路小跑的奔向经理办公室。

    不到一分钟经理就已经飞奔的跑出来，脸色明显非常着急。

    经理非常客气的伸手说道：“何老板，您今天怎么这么有时间呢？有什么事情让您亲自光临。”

    看到对方客客气气的样子，何雨柱笑呵呵的说道：“没什么大不了的事情，我这一次就是过来视察一下你们的4S店，看看有没有什么需要。”

    话说到这里，经理做出一副请的姿势，开始邀请何雨柱进行参观。

    当参观到一半之时，何雨柱语重心长地说道：“我们之间都已经是非常好的合作伙伴关系，如果有什么需要的话尽量跟我说，我能帮你还不帮你？”

    面对这样的话，经理也没有藏着掖着，主动说道：“我们确实非常缺工人，不是普通工人，而是精通计算机电脑的工人，汽车里面也有行车电脑，我们需要这方面的人才来进行维修。”

    “现在我们虽然有一定的工人，可以进行维修，但人家都是从国外而来，大家都不愿意在国内长期干下去，甚至很多人都申请回去。”

    “真要是能够有这方面的人才的话，一定很大程度上缓解我们的压力，而且在未来的销量只会越来越多，各方面的压力越来越大。”

    这番话其实确实是经理的心里话，之所以说出来也是算准何雨柱没办法。

    毕竟连总部都解决不了的问题，更别说他一个何雨柱了。

    现如今的国内计算机人才非常稀缺，而且大学生还没有到毕业季，这年头怎么可能会有人呢。

    现场突然间非常尴尬，因为二人都没有继续说话。

    经理怕对方尴尬，他主动说道：“这番话我已经汇报给总部，跟您只不过是吐槽一下而已，其实我知道这件事情非常难。”

    “你们需要多少人？”何雨柱问道。

    经理先是愣了一下，随后说道：“大概需要10个人，当然超越这个数字更好，但最好不要超过20人。”

    面对这样的结果，何雨柱很自信的说道：“我可以帮你们去找15个精通计算机的毕业生，来你们这里工作，但你们的工资是多少呢？”

    经理想了想说道：“我们在职的人员工资大概是500元，如果是刚毕业的话，我们可以给到250元，转正之后可以到500元。”

    “250这个数字在我们国内非常不吉利，换成260元，转正之后依旧是500元。”何雨柱很自信的说道。

    这番话让经理挑不出毛病来，在送何雨柱走的时候，心里还是感觉到不真实。

    难道说这件事情这么快解决了吗？或多或少有些不可能吧。

    何雨柱紧接着把所有4S店全部都访问了一遍，看看他们是不是有同样的需求。

    因为这些汽车工厂全部是国外企业，他们基本上的需求全部都是一样。

    更有甚者需要至少30~50名人员，当然这一切也不能全面满足他们的要求。

    经过一番总结之后，何雨柱基本上已经可以肯定，大概需要500名毕业生就可以基本上满足要求。

    但如果达到饱和状态的话，至少需要将近1000名毕业生。

    如果销售额不断增加的话，这个数字也会源源不断的增加。

    有这些需要来作为自己的底气，何雨柱自然是无所畏惧。

    这一次孤身一人再次前往首都科技大学，直截了当的奔向校长办公室。

    当校长看到何雨柱过来，心想这个家伙不会是想耍赖皮吧。
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