第187章 任性过度

类别:都市言情 作者:秋实视野字数:1950更新时间:24/09/20 14:38:57
    “孙班长,我要辞工请你批准,”胡棉华说完,把辞职申请递给孙超华。

    看着胡棉花离开的背影,孙超华的脑海努力的追忆着,这个来自山东女孩的影子。

    胡棉花,二十三、四的年纪,个子很矮,大概只有1.55,但身材却很匀称,双眼皮下,镶着一双水灵般的大眼睛,高鼻梁上架着金丝眼镜,苹果形状的脸庞像盛开的蜜桃,晶莹透彻,在她的身上,除了身高的瑕疵外,没有一处不协调的地方,特别是,她那挺翘、圆润、结实的屁股,加上弹性的触感与柔嫩的肤肌,彰显了女孩青春的魅力。

    特别是她那丰盈、圆润的身姿,随之其那矫健的脚步,若影若离,交辉相映,让男性见了,不免要多看两眼,引发许多幻想……

    如果她坐在办公室,你会以为是那个名校的高材生,绝对不会想象她是一个来自贫瘠的农村姑娘,才上过几年初中学历。

    她和孙超华在一科焊接工作见过的张春节一样,是眼镜厂成立以来,第一批招进来的女孩,凭借自身的勤奋努力才有今天的位置。

    可就这么一个在别人看来比较完美的女孩,却有一个明显的缺点,那就是任性,凡是看不惯的下属,如果不主动向她示弱,她会鸡蛋中挑毛病,没事找事,直到顺着她的意思,才会放你一马。

    孙超华刚刚来的时候,胡棉花就对一个陈苗莉的女孩不满,百般刁难,为了大局稳定,孙超华就迁就了她,把陈苗莉通过顾课长的关系,调到宋凤武的麾下,还特意嘱咐他关照她,给发展机会。

    “孙班长,我早就不想在这个工序呆了,胡棉花一手遮天,孙心所欲,简直是太霸道了。”陈苗莉向孙超华述说了,胡棉花在工序一些“顺我者昌,逆我者亡”的一些事例。

    “就你了解,她为什么要这样?”孙超华询问理由。

    “我一时半会给您说不清楚,但我觉得,她见不得属下比她有优越感,如果有了这个优越感,不向她示弱,她就会寻机报复。”

    “什么样的优越感?比如说?”

    “就比如说吧,那个女孩如果长的漂亮一点,她就嫉妒,如果你主动跟她搭讪,低头示弱讨好她,她就会网开一面,否则就要遭殃。”

    “你对她工作上的安排、技能技术娴熟认可吗?”

    “这个没有说得,她是没有人可以比得上的,但是我们在工序里,不光是工作,还有人际关系的往来,她这样做,会害了工序的。”

    “我刚来,为了大局,只好让你先离开一阵,等我这里工作熟悉了,你如果在宋班长那里不适应,想回来完全可以,你看可以吗?”

    “行,我听你的安排。”陈苗莉欣然答应。

    陈苗莉的离开让孙超华引起了注意,他观察了胡棉花两周,发现并不像陈苗莉所说,就把工序的管理权委托其管理,因为孙超华手底下要三个工序,同时他也想看看胡棉花的独立工作的能力。

    王大庆小妹王颖的到来,让陈苗莉向孙超华反映的情况,得到了证实。

    王颖虽然与大庆为一母同胞,但性格截然不同,王颖长相虽不出众,但高鼻梁、大眼睛、高个子,加上她那孤傲的面孔,让胡棉花觉得不爽,觉得她桀骜不驯,对她不公,就借机找“茬”。

    王大庆向孙超华说了小妹王颖的苦恼后,希望孙超华出门协调,同时也叮咛王颖,胡棉花是组长,是她的业务上司,不要与她张反调。

    “哥,我真的没有,就是她讲话的时候,我没有笑脸,她就认为我不尊重她。”当着孙超华的面,王颖委屈地哭了,讲出实情。

    “老孙,还得你出面了,我这个小妹就是这样,内向,这没有办法。”王大庆把解决问题的希望,推到孙超华身上。

    “好,这事交给我来吧,王颖,请哥一句话,她说什么你都不要顶嘴,这样我就好出面了。”

    “好,我请您的。”

    孙超华曾经在工序早会上,就员工与其上司组长关系,做了讲解,试探让胡棉花知难而退,有所收敛。

    “现在我们工序出现了一种不正常的关系,就是对员工和组长的关系,含糊不清,因此需要澄清一下,作为员工,上班期间听从直接上司组长的工作安排,天经地义,但是组长尊重员工也是义不容辞,任何人也不能因个人的好恶,来对员工横加指责,这也是要求,希望大家包括我在内,有之改之,无则加勉。”

    孙超华以为大家都该听明白了,胡棉花也应该知道孙超华的暗指。

    然后事情,并非孙超华所想象的那么容易,胡棉花依然我行我素。

    王颖哭着向王大庆要求调离工序,王大庆又来自孙超华,“老孙,你手底下有几个工序,不行就给调配一下。”

    “这件事我也考虑过,一来马上调整工资,王颖调离不好,二来我不惯着这种毛病了,我要立点规矩了。”

    “算了,老孙,退一步海阔天空,都知道我们关系,会让胡棉花认为偏护王颖,还是由我出面,把胡棉花请来吃个便饭,再给一个台阶。”

    “我不想惯着这种毛病,不光是为了王颖,这样做会把工序搞乱的,这回你看我的。”

    孙超华,趁着自己要到工序深入学习技能,了解情况为由,将委托胡棉花管理权部分收回,把工序重新划分为三个小组,让胡棉花负责较大的一组,其他两个二组组长,分别负责另外两个小组,特意把王颖与胡棉花分开,避免两人工作交集。

    调整工资时候,她征求了三个组长意见,胡棉花给王颖的评价为C,而其他两个组长则是B.

    孙超华回想到这里,心想,这个任性的姑娘一定是和我赌气,我不能因此就抹杀了她以前的业绩,还是再做做工作,挽留一下吧。
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