第355章：抽奖发钱发房发车【求订阅】

    “恭喜陈学军、沈德鑫、黄钊、李欣…今晚10个特等奖幸运得主，抽中奥迪al6一辆…”

    活动进行着。

    抽奖环节让气氛达到小高潮!

    要知道特等奖是10辆奥迪车，这可以是相当之不错的大奖了。

    或许对于领导而言。

    算不上什么稀罕东西。

    可整个公司上千号人也不全都是领导层来的。

    几十万的车子挺香!

    最起码抽中特等奖的员工都快笑得嘴都咧到脑后勺了。

    此次。

    抽奖采取的是现场同步进行，设置了不同等级的奖品。

    每个人都有机会和几率。

    特等奖10辆奥迪车。

    一等奖50个58888元红包。

    二等奖100个38888元红包。

    三等奖不限名18888元红包。

    人人有份的抽奖。

    全凭运气!

    反正这个环节就已经花掉将近三四千万的预算了，另外的几千万是拿出来奖励优秀的员工。

    做到人人有份、优秀的人多。

    这样子才能让员工体会到努力和优秀的价值所在。

    要不然，

    做得好和做不好都是一个待遇的话就容易让人吃大锅饭混日子。

    反正这次年终的主要花销都是直接实打实地给到员工手上。

    至于包酒店和晚会啥的。

    几百万成本花销罢了!

    要知道老板方成说的是花一个小目标作为预算来大搞特搞。

    印象中。

    貌似也就前几年房地产生意好的时候才有公司拿那么多钱出来搞年终奖励啥。

    当年!

    方成看见人家拿到那么钱的时候也还是相当之羡慕。

    不过。

    只有大风吹来的钱才不吝惜，换作其他实体工厂啥的不欠薪不压榨都要谢天谢地。

    劳动密集型的行业都是靠着人力来赚点微薄的利润。

    想都不要想了!

    期间。

    方成也参与到抽奖了。

    搞了个一等奖。

    看起来运气也还是不错的。

    而且年终晚会得到的东西跟年终奖并不叠合。

    得亏这个抽奖活动不是广告，要不然的话肯定百分百特等奖。

    之前，

    林辉裕说搞抽奖活动的时候，方成就强调一定要公平公正。

    不准搞内定的把戏啥的!

    免得到时候大奖全部都进了那些领导层的口袋里。

    其他人全部成陪跑。

    方成自己是真心希望年终能给底下的员工带来些欢乐。

    之后。

    现场给特等奖和一等奖进行了现场的颁奖仪式。

    搞个仪式感热闹热闹!

    …

    “大家今晚都开心么？”

    “抽奖的环节已经完美结束了，接下来就是今晚最后一个…”

    “想必在座的小伙伴们都知道梦成公司成立还不足一年的时间，却已经获得足以自傲的辉煌成绩…”

    很快。

    台上的主持人开始慷慨激昂。

    一时间，

    现场众人听得那是热血沸腾，有种有荣与焉的感觉。

    那就好像是自己参与缔造了一个牛逼到伟大的公司。

    哪怕是方成都有点不好意思。

    主要整个创业过程并没有对方说的那么多姿多彩。

    全靠金手指帮衬!

    眼下。

    经过这一番声情并茂的演讲，那效果的确有点鸡血满满。

    外人看到的都是表面现象。

    “年度十大优秀员工!”

    “潘志新、罗伟、秦娜、张明强、董玉芳…”

    “获得公司奖励的一百万现金，以及京都市全包七日游…”

    …

    “啪啪啪!”

    “啪啪!”

    瞬间。

    场内的气氛再次高涨起来。

    毕竟一百万的奖励对于普通人来说的确有点恐怖了。

    要知道这10个都是普通员工，并不是什么高薪的领导层。

    瞬间身价百万的节奏。

    那种感觉不同。

    真至于现场很多人都有点懵，自己熟悉的同事竟然就瞬间逆袭。

    “我靠!”

    “强哥竟然是年度十大优秀员工，真的羡慕了!”

    “啧啧啧～”

    “一百万啊!”

    “不行～”

    “明年我也一定要努力才行了，拿一次年度优秀就财务小自由…”

    很显然。

    看着台上领奖的众人。

    现场不少人心里面已经是羡慕得原地爆炸了。

    一百万!

    那可以做到很多事情。

    这碗鸡血打进去的话怕是整个人都有种不干它个天昏地暗都不罢休的念头。

    “年度十大优秀管理者。”

    “林辉裕、赵胜美、秦力、章子强、冯建华……”

    “获得公司奖励的桂市天御府房子1套、现金100万、奔驰s级1辆…”

    接下来。

    现场安静得有点默契。

    静静听着台上主持人的讲话。

    这奖励算下来已经四五百万，比很多大型企业的ceo薪资还高。

    不过!

    作为优秀管理者。

    那都是梦成集团里面独当一面的优秀人才了。

    四五百万奖励也还是给得起!

    相比于现在梦成的发展成绩来说还是不值一提。

    如果换成其他公司企业。

    说不定会拿股权分红来笼络下面的人心啥的。

    特别是重要的核心人物。

    要不然可能被人挖走!

    可是方成有着金手指压根就不用考虑这个问题。

    忠诚完全可以保证。

    甚至于也还没有哪个人对于梦成公司是不可或缺。

    想要什么样的人才。

    随时都可以找来。

    梦成之所以能取到现在的成就那是依靠金手指。

    这个是毋庸置疑。

    即便走了谁也不会影响梦成逐渐发展走上巅峰的进程。

    “接下来!”

    “有请我们梦成的创始人。”

    “方总!”

    “给各位领导颁发年度优秀优秀管理者的奖杯和奖励…”

    最后这个环节。

    那肯定少不了方成这个老板。

    貌似全公司也就只有创始才有资格颁奖给这些领导管理者。

    类似于林辉裕、赵胜美、秦力等人都是掌握着公司重要位置。

    那都是大佬来的。

    “真的羡慕到变形了。”

    “呜呜呜呜…要是我该有多好，人生三件套全部搞定…”

    “秦总最年轻!”

    …

    “老板真的好帅～”

    “我决定定个目标：成为管理者，然后获得年度十大优秀名额，这样子就可以和老板近距离接触你。”

    “…”

    “来～多喝两杯，等下醉了什么都有。”

    “滚!”

    “哈哈哈～”

    整个晚会气氛的最高点还是随着方成给众人颁奖到来。

    很多时候。

    看着其他人功成名就就很容易激发起内心的斗志。

    有句话怎么说来着，

    大丈夫宁有种乎？

    不试试怎么知道自己不行？

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