第四百一十七章 陷阱问题

    万年前发生了什么事情？这种事情不只是王奇在好奇，知道了情况的其他人也是非常好奇的。管家扫描了对方的记忆，但是中间实际上存在一定的空白区，因为休眠导致的思维空白是扫描不出来结果的，即使是粒子级别的扫描确定了大脑的运转也没办法。

    毕竟也是高级种族了，想办法屏蔽自身的思维还是容易的，如果不是之前的历史推演中，这些预言者实际上是故意开放了思维的话，管家的推演结果也会出现很多错误的情况。

    其实历史总结起来并不复杂，他们的文明在各种预言的帮助下逐渐前行，渐渐达到了有能力对宇宙外的情况进行探索的地步，同时也有能力对不同空间层的环境进行探索，就跟王奇现在的技术等级差不太多，但是他们遇到了一些比较纠结的事情，那就是有存在在影响他们，让他们疲于应付各种事情。

    这不是一个好兆头，虽然从中获取了很多新的技术资料，但是问题就在于这里，这些资料看似很好但是根本没有足够的时间去消化，而不处理这些资料又没有办法渡过难关，所以只能硬着头皮上。最后在积累了足够多的技术数据之后，他们很‘顺利’地掉进了技术陷阱当中，成为了一个空想技术的迫害者。

    空想技术这种东西要么不爆发一直好用最终被研究透彻了并且补上缺点，成为实际的技术，要么就是在过程之中崩溃掉，最终出现各种问题。

    在这些人都苏醒之后，管家也利用他们提供的方案去尝试搜索那个被藏起来的东西。实际上那个东西一直就在那里没有动过，但是却使用了一种空想技术将其隐藏起来让别人认为那是不存在于那个位置的，也正是因为如此管家的所有探测器都没有发现什么异常。

    存在感是一种很奇妙的说法，因为这不是一个可以量化的方式，涉及到很多种原因，如果针对一个只能听见声音的生物来说，没有存在感的东西就是不发出任何声音也不反射任何声音的物体，这是很容易办到的事情，而对于绝大多数以光为方式感知世界的生物来说，没有存在感就只需要做到光学隐形就可以了，依旧不是一个难办的事情。但是这只是针对某些观测方式，如果将其扩展到‘所有’的观测方式？这可就不是一个简单的技术就能够轻易达到的事情了。还好这次的情况只是降低，而不是彻底达到零存在感的状态，那可真是一个非常麻烦的方式，如同独立出宇宙之外一样。

    捕获一个没有处于其他空间的低存在感物体其实并不困难，前提条件是知道大概位置，然后就可以撒网捕鱼了。

    嗯，就是撒网捕鱼，真的是撒出去一片实体网，将目标捞起来。

    这个方法在过程中什么都不会发现，直到最后收到最紧可能都觉得没东西，但是将这片网塞成一团之后，就可以采用一个比较小巧的还原装置，将这里面的物体存在感重新加强回去。一个很奇葩的空想技术。

    一番折腾之后，管家并没有在河系的正中心找到那个东西，但是在距离原本位置几光天的距离上找到了目标，可能是受到了外力的影响导致的情况，这么多年过去了，有一些粒子飘过来撞击到什么的也是正常现象。

    经过解锁之后，管家得到了一个外壳极为稳定的物体，不过还好，利用空间技术切开就行了。利用这些预言者提供的接口编码，管家很快将这个数据库连接上了开始进行读取工作。

    “针对我们的技术，我建议你们不要全盘接受，虽然我们当初搞明白了是因为哪项技术而失败的，但是说不准还有其他技术陷阱等着我们进去。”

    “当然。”王奇对这种题型保持接受太多，只有一个陷阱这种事情说实话王奇也不太信，没准后面的陷阱还就是给王奇这边挖的，过了这么好几万年才生效的陷阱“不过只要研究速度足够快，这些陷阱什么的，终究是可以绕过去的，所以我们需要一个更强大的研发力量。”

    对研究人员数量的需求总是无止境，王奇深刻的了解这一点。所以说王奇现在才需要多个种族的力量来完善这一方面。人类也许可以在压力之下爆发出很高的研发速度，但是这种爆发性质的连续工作是不能长时间保持的。其他种族也类似，而且受限于本身的身体结构和思维模式，不同的种族也有着不同的研发方向的优势，对劣势的那些技术速度也快不起来。

    “所以，我们看看如何扩充一下研发团队呢？我觉得我们需要调整一下研发团队的工作模式，多设立几个研究中心？”

    王奇接着拉出来了一下研究部门的结构，结果发现已经跟之前相比改的面目全非了。方孔并非只是保留了原有的结构没有太大的作为，实际上方孔这段时间设计了一套研究部门的改革方案，尝试将原本过于集中跟之前零散的结构全部都纳入到完整的管理当中去。

    所以说现在王奇其实针对这套方案提不出什么意见来，何况王奇也只是突发奇想想要折腾一下而已。按照方孔的设计方案，新的研究人员体系可以支持再多出五十倍的人员数量，以及大量零散研究团队与多个大型研究中心的结构。

    所以说王奇唯一能够帮忙的，只是想办法去提升队伍里科研人员的数量和质量，而且是从舰队之外的途径入手。智囊团已经针对内部收编的这些种族给出了相当多的促进手段以提升科研人员的转化率，但是再快也就那样了，基本的教学工作需要时间，人员的成长需要时间，按照王奇一年跑好多个地方的劲头，光从内部入手根本来不及的。对于人类来说，培养一个人才不管成功失败的二十年基本上就出去了，其他种族也是半斤八两，最低的十年总的有的，不然基本的世界观都不稳定的话，王奇也不敢让他们去搞研究。
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