第四十三章 “灵感创收”制度完美运行!
类别:
都市言情
作者:
妙手偶天成字数:2164更新时间:24/09/17 23:25:02
位置不错。
家装不错。
配套也不错。
那就这里了!
见赖一鸣满意的点了头,宋经理紧接着试探道:“赖总,其实18楼还有一种户型,比一般户型更高档的总统公寓。”
“那个是我们安石集团不对外出租的房源,相比其它楼层一层25户的公寓,18层只有7个房间,只针对优质客户推荐,当然,价格也会贵一些。”
赖一鸣提起了兴趣,随口问道:“多少钱?”
宋经理恭敬且自豪的说道:“目前总统公寓是20000元/月,因为您是我们的第一次合作的优质客户,我们安石集团有相关的优惠政策,不光可以押一付一月结费用,而且第一年您的所有租金享受八折优惠,16000元/月。”
对于北辰市中心这种寸土寸金的地方,16000元/月的租金属实不高,相当于每天550元左右,而且最关键的是,像这种稀缺资源,一般人有钱人想租是租不到,公司只会用来巴结达官显贵。
虽然,赖一鸣没有说出自己的身份,但就冲这份架势,宋经理就觉得他有权收到这份邀请。
要知道,住在18层的人,就没一个是省油的灯。
打断了宋经理的思路,赖一鸣皱眉:“8折优惠?你确定?”
“啊?”宋经理一愣,看着有些生气的赖一鸣,不知道哪里出错的他疑惑的开口道:“赖总,您是觉的8折优惠力度太小了吗,可是我们这里18楼住的都是达官显贵,这个价格已经非常优惠了......”
“打住!!”赖一鸣赶忙摆了摆手“宋经理,你的好意我心领了,这11楼到18楼的所有的空房,我都租了。”
“赖...赖总,您要全租?”宋经理愣了。
“是啊,全租,我最近开了家公司,公司员工没地住,老板给安排一下不是很正常吗?”赖一鸣反问道。
宋经理是怎么也没有想到,其它老板都是给自己租房来,赖一鸣竟然是给员工租房来的。
赖总不知道这里的房价多贵吗?
不对啊,我刚才说过价格了呀。
难道他们公司的员工都是高级白领?
现在高级白领这么廉价了吗,按上百批发的?
赖一鸣再次打断宋经理的思绪,斩钉截铁道,“我来之前大概算了一下,45万一个月,你再具体算算,准备合同吧。”
宋经理回过神,立马笑脸相迎:“好咧,赖总,您这边请。”
坐在等候区的沙发上,赖一鸣长呼了一口气。
差一点点,就又出岔子了!
8折优惠,一个月少亏损9万块钱,真要人命!
真是世事难料,不管什么时候都不能放松警惕,小心提防啊!
售楼处合同拟定区,宋经理满面的红光遮掩不住。
自己这是上辈子造的什么福,碰到这么一位神仙客户?
8层楼,160多间房,眼睛都不眨一下的就租了。
而且还不要任何的优惠,还真是活久见了!
林梦欣检查了一下合同条款,没有问题,赖一鸣签字,告知公司财务付款,整个流程没有一丝卡点,办的非常快。
押一付一,两个月房租,一下午的时间90万没了。
一切手续办完后,宋经理恭敬的将自己的名片递给赖一鸣。
“赖总,欢迎您与贵司所有员工入住安石公寓!未来有什么问题,您都可以随时联系我,我保证,您所有的问题,我们绝对第一时间给您解决!”
看着满脸堆笑的宋经理,赖一鸣点了点头接过名片,寒暄了两句。
待林梦欣整理好了合同和发票,在宋经理的引领下离开了售楼处。
……
下午趁着还有时间,,赖一鸣坐车来到讯鸿游戏,来看看公司员工目前的情况。
虽然说现在有了新项目能使劲的花钱,但是讯鸿游戏这棵摇钱树不倒,赖一鸣总是寝食难安。
有第一周期的惨痛经验在这,这一次赖一鸣绝对不会放松警惕了。
尤其是“灵感创收制度”,是赖一鸣苦思冥想出来的,他一定要盯着落地下去,只要能完美落地,拉着全体员工集体摸鱼,就能打打减缓讯鸿游戏的赚钱效率,可以说是势在必行。
所以,赖一鸣觉得不放心,还是要亲自回来看看。
来到“灵感班”之后,赖一鸣先是在门口远远地望了望。
经过BT人工智能识别,进入公司。
只见公司内员工的办公工位一半都是空着的,即使有人在的工位,大家的状态也都很放松,有的拿着手柄躺着玩游戏,有的带着vr眼镜看着电影,还有个人在组装高乐积木玩,只有极个别的人在正常办公。
而这极个别的人桌上也都摆放着一个金属质感的闹钟,上面各有各的倒计时间,但没有一个人的时间超过4小时。
这也是之前赖一铭特地嘱咐人力行政部的,要在每一个正常上班的人桌上摆放一个闹铃,只要他们开始上班就开始计时。
一旦超过了4个小时的时间,就将自动进入“灵感创收”时间,一切与公司工作有关的事项就与他无关了。
如果发现了超过4个小时还在偷摸工作的人,向上追查三级,并做严肃通报处理。
此举一出,效果立竿见影。
这不,大家上午把工作时间用完了,下午几乎都在上班摸鱼了。
至于上午使用“灵感创收”时间,下午再用“工作”时间的人,几乎寥寥无几。
看着满屋带薪摸鱼的员工,赖一鸣非常满意。
很好,“灵感创收”制度完美运行!
你们就给我在这打游戏、看电影、堆积木,工作的事情都给我扔一边去,反正亏的又不是你们的钱!
在人群之中,赖一鸣重点扫视了几个还在“工作”状态的员工。
一会就跟人力行政部说一下,一定要重点盯防这几个人,鬼知道他们有没有偷着增加“工作”时间。
害群之马绝对不能有,一颗老鼠屎坏了一锅汤的事又不是没发生过。
如果他们老在大部分人使用“灵感创收”摸鱼的时候,使用“加班”时间,那就一定要尽早做好心理辅导工作,如果还是屡教不改,就地解决!
对待背刺自己的人,他绝不姑息!
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