198 老板不务正业，员工只能自己做主了

    刘凡这是真的有些怀念曾经银行的工作。

    以前觉得银行没有太好的前途，无法展现出他的能力。

    主要还是太闲。

    可到了旸宏科技，每天忙得吃饭喝水的时间都没有，承受了之前都无法想象的工作压力。

    “还是你来的好，要不然，容易出问题……”

    “让人事部招人呗！”

    刘凡摇头。

    担任了财务总监，工作将会呈几何倍数地增长。

    老板不靠谱，指不定什么时候就多了新的项目，财务也必须跟上。

    可这年头要招聘经验丰富的专业财务人员，并不是那么容易，所以财务负责人的压力才会那么大，但凡有一点没有盯到，就容易出现问题。

    “人事部压力也大……”

    韩春燕叹了口气。

    所有部门都在催促人事部招人，负责人事部的向静现在几乎是躲着公司里各个部门的人。

    没办法。

    土川有无数下海的人前来淘金，但是很多人都想的是自己当老板。

    而且土川的企业多，在旸宏科技高薪抢人后，其他企业自然不能容忍，又不是只有旸宏科技才能给得起钱……

    目前土川招聘市场上，招聘企业开始卷了起来。

    比了工资比福利。

    比了福利比配套……

    而始作俑者谢旸，却从来都没关注过这个。

    “有事？”

    谢旸看着眼前的脸色纠结的向静，有些意外。

    如同他不想直接面对向静，向静很多时候也躲着他。

    毕竟，当初，向静不认为自己配不上谢旸，她长得漂亮，人也好，也不嫌弃她老家跟谢旸老家距离太远，嫁去了，可能一辈子都很难再回自己娘家。

    可后来……

    两人还没确定关系，谢旸就跟着唐怡学外语……

    再后来，谢旸成了厂长，又把旸宏科技搞得如何大。

    向静觉得自己配不上谢旸，也就不再提这事情，默默地努力工作，用自己的方式去对谢旸好……

    哪怕她知道不会有任何结果。

    “我想辞职。”

    向静沉默了几秒，随后坚定地对谢旸说道。

    啥？

    谢旸以为听错了。

    愣愣地看着向静，“不是干得好好的么？怎么想起辞职了？”

    向静的文化水平不高，性格却泼辣，人也肯学习。

    旸宏科技能有今天的发展，向静主管人力资源部后，功不可没。

    人不够，谢旸再多的计划都没人去帮他实现。

    “咱们公司发展太快，即使我在努力学习，也跟不上公司的发展。主要是我没有经过系统的学习。在尹小梅来了后，我跟着她学了很多，学得越多，就发现自己欠缺得越多……所以，我想辞职回去复习，参加明年高考……”

    向静的语速很快。

    她怕自己说慢了，最终会没有勇气把自己的目的说出来。

    对她这样的贫穷农村女孩来说，现在这样的工作，已经算是非常好了。

    当初跑出来打工，就为了不那么早嫁人生孩子。

    可到了这边才发现，没有学历，只能干流水线，甚至流水线的工作都不好找。

    人太多了。

    普通工人的工资也就两百多，还是得不停加班没有休息的那种。

    现在她每个月基本工资1200，加上奖金等，每个月即使扣了个人所得税，依然到手超过三千。

    是无数人羡慕的工作。

    向静却清楚，能拿到这工资不是因为她的能力，而是在旸宏科技。

    旸宏科技部门主官的工资普遍都在三千以上。

    她要是继续留在这位置上，谢旸可能不会赶她走，其他部门的负责人却会不满。

    甚至，向静感觉到，就连尹小梅，到了一定程度，都跟不上旸宏科技的发展。

    “这是好事。也不用辞职啊！”

    谢旸还以为是别的。

    只要不是用这样的方式逼着成为自己的女朋友就好。

    “每天人事部的工作太忙，没有足够的时间学习……尹小梅比我更能胜任这岗位……而且，按照目前公司的发展，应该要不了多久，会对人事部门的人要求更高，公司对高端人才的需求才是最大的……”

    向静满脸的无奈。

    她也舍不得这样的工作。

    很清楚即使回去考上大学，估计也很难再进入杨宏科技这样公司。

    “我不是那意思。你不用辞职，回去努力考大学，到时候考委培生，公司给你支付学费生活费……毕业后呢，还是回公司工作……当然，这不是没有条件的，等你考入大学，你得根据公司的需求，招聘你们学校的优秀毕业生进入咱们公司。我算了一下，这还是比较划算的，算上你考上的那一届，一共可以招聘七届的优秀毕业生……”

    谢旸说道。

    一开始听到他说学费生活费公司出，向静还以为谢旸终于对自己动心了。

    可听到后面的话，差点骂出来。

    万恶的资本家。

    如果按照这样的方式，有人在学校里，对优秀的毕业生都会有所了解。

    是否具备真才实学，公司从一开始都会了解。

    人一进入公司，就可以安排到最合适的位置上。

    “要不，你考虑考虑？咱们公司未来对人才的需求肯定比较大。这也意味着，你至少得进入本科大学……要是专科，公司就不资助了。”

    看着向静的看自己的目光，谢旸也意识到了不对劲。

    向静对他的心思，很多人都知道。

    向静不再在公司上班，如果还领着工资，即使不多，这也会给她打上标签。

    如果签订了合同，虽然还会有一些传言，至少不会被传得那么离谱。

    何况，到时候向静是否回来还不一定呢。

    “好！”

    向静想都没想，就同意了。

    哪怕谢旸说他养着自己，向静怕是也会毫不犹豫地答应。

    “那我叫尹小梅来找您？然后再把工作跟他交接了……”

    谢旸点头。

    尹小梅对于向静把她人事经理位置让给自己的事情并不意外。

    当初向静负责旸宏科技的人事部，本来就算是赶鸭子上架。

    很多工作做不好的。

    “工作你也熟悉了，你们交接后，就进入岗位吧，这事情，人事部自己通知各部门负责人。”

    谢旸在给尹小梅说完后，也懒得去听她的工作计划什么的。

    “你把向静换了？”

    魏方圆是第一个来找谢旸的。

    公司人事部门负责人变动，可以说是大事了，谢旸居然没有提前通知他这个副总。

    “不是我把她换了，是她自己提出来，她准备回去考大学……”

    谢旸把事情简单介绍了。

    魏方圆听完后，目瞪口呆地看着谢旸。

    一时间不知道说什么。

    “不用惊讶，这也算是一个实验。公司以后要发展，仅仅是靠着社会招聘不太现实，校园招聘可能会不断地扩大所占比重。”

    “不是，谢总，我担心的是万一向静进入的学校不太好……”

    魏方圆说道。

    学校越好，培养的学生肯定也就越优秀。

    毕竟好学校难考。

    “那个重要么？咱一个公司，可能只招聘一个学校的毕业生么？或是你觉得一个学校的学生能在我们公司占据多大的比重？”

    谢旸看着魏方圆。

    魏方圆想了想，确实也是。

    “既然这样，我想要不要在国庆后咱们搬入新公司后，对一些部门的人事做出调整？很多人都是之前赶鸭子上架。”

    魏方圆有些忐忑地看着谢旸。

    旸宏科技扩张速度太快了。

    很多部门的负责人都是原来宏伟机械的老底子。

    这些老底子很多人，并不适合目前的岗位。

    在公司快速发展时期，不会出现问题。

    可却影响了公司的发展。

    最明显的，就是罗小丽。

    她原本只是一个小厂的厂长助理，现在是谢旸的助理。

    很多事情，罗小丽根本就不会提前去考虑。

    人事部门原本由向静负责，向静给魏方圆提过罗小丽不适合当谢旸的助理，尤其是在谢旸大多数时候对公司的各种事情都不太过问的情况下。

    现在提出来，宏伟机械的老人，估计都得被换掉。

    谢旸是老板啊。

    “你跟尹小梅商量着来就行。我只有一个要求，就是不影响公司目前现有的工作，不闹出什么乱子来。”

    谢旸想都没想就担忧了。

    倒是让魏方圆白担心了一场。

    “我想把罗小丽的工作岗位给换了。她并不适合担任您的助理……”

    魏方圆并没有作罢。

    他在试探谢旸能容忍的底线。

    “她确实无法胜任目前的职务，你不直接负责这事，让尹小梅去跟她谈吧。”

    谢旸点头。

    能有一个能力强的助手，老板就省事多了。

    罗小丽早就无法胜任，任何事情都只能谢旸吩咐才会去做，而不会去跟各个部门负责人沟通，主动把一些需要谢旸优先处理的工作安排好，各个部门的负责人不来找她，她也不会去问

    对谢旸的工作有影响不说。

    对整个公司的管理都产生了不小的影响。

    特备是还需要帮着谢旸处理一些工作，罗小丽对一些简单的工作都无法做决定。

    一方面是她不了解，另外一方面是她没有明确自己这个助理的职责。

    “行。”

    魏方圆见谢旸不反对，就彻底轻松下来。

    “你对助手有什么要求？”

    “工作能力强的就行。”

    谢旸并没有什么要求。

    他需要的是工作助理，不是生活助理。

    所以也就没有像别的老板那样要求自己的助理必须年轻貌美大长腿，甚至没有要求性别。

    唯一的，就是工作能力必须强。

    能减轻谢旸的工作压力。

    魏方圆还是不错的，至少工作上没有出现过任何失误。

    对于公司目前管理水平，谢旸比谁都清楚。

    布局基本上完成，剩下的就是花费时间等着这些基础建设完成，而旸宏科技则是需要在技术研发上快速发展。

    到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。

    “老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”

    尹小梅看着魏方圆。

    对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。

    旸宏科技的管理架构是没问题的。

    问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。

    要是谢旸自己调整，问题不会大。

    可尹小梅这个后进入的去调整……

    “我去找她谈谈吧。”

    向静叹了口气。

    罗小丽是王宏伟的亲戚，当初谢旸当了厂长，并没有更换罗小丽，到了后面也没有提出来过。

    谁都知道罗小丽不合适。

    在谢旸没有自己提出来，罗小丽同样也不提，赖在这位置上。

    不因为别的。

    仅仅是每个月超过3000块的工资。

    很多工厂，厂长都没有拿到这工资。

    “罗小丽即使被说服，我们也得有个位置安排她，而且调整她的岗位，同样也关系到其他部门一些人事调整，这事情得慎重……”

    魏方圆提醒尹小梅。

    这是她负责人事部门的第一个任务。

    做好了，功劳大。

    做不好，影响同样非常大。

    谢旸提拔起来的各个部门负责人，除了研发部门跟法务部不需要调整，其他部门都得调整。

    “这个倒是简单，咱们公司的手机，不是准备在大陆上市么？市场部那边提出建立自己的直销店，我觉得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然后分红……”

    向静说道。

    她这主意，还是根据谢旸跟姚鹏的合作模式来的。

    现在的旸宏科技，并没有足够的市场渠道。

    向静不是业务部的人，却想到了这个。

    “老板会同意么？”

    尹小梅一脸担忧。

    这也算是公司的重要决策了。

    “不需要他同意，这些事情老板是不会管的，甚至不用麻烦魏总，业务部那边就能决策，只是可能会涉及到大笔资金……”

    向静说道。

    她一直喜欢谢旸，即使近距离接触的机会少了。

    至少，比别人更了解谢旸。

    “对，这事情，如果涉及的资金不是太多，仅仅几百万，不需要老板同意，拿出方案，他就会签字。确实也能解决目前我们公司业务渠道不足的问题……”

    魏方圆急忙点头。

    谢旸给了他们足够的权利。

    市场渠道建设，按理来说是重中之重，可谢旸并不在关心。

    作为手下，能不着急么？

    “……”

    尹小梅突然不知道说什么了。

    她自认为已经熟悉了公司，了解了老板。

    可现在，她突然有了一种怪异的感觉——好像，老板不是老板，他们才是老板？


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