第138章 一群人心有灵犀算什么鬼（二合一）

    老王同志要疯！

    他本来就忙得飞起——

    敦煌在制片上，今年可是大年，嗯，起码在制片数量上是大年。

    而王维这厮，完全是属于熊瞎子掰苞米的——

    他不像有的制片人，什么都要自己插一手，当然，条件也不允许；

    他是掰一个，丢一个，大多数情况下只负责提要求和调整，具体的事情都由各个主创部门的人来管。

    老王也只能苦哈哈地帮他“配齐”合适的部门主创。

    他忙到什么程度？

    忙到连《夏洛特烦恼》国内票房正式破十亿，他都只能抽空仰天长笑三声，然后继续忙碌。

    这种情况下，他收到了“曙光”制片公司的开山之作的企划案——

    沈贞仪与敦煌共同持股的新厂牌正式取名为“曙光”，其中的含义不言自明。

    老王却要疯了！

    “这特么是女性题材电影！？？”

    “打丧尸”的题材并不新鲜，但是与绝大多数丧尸电影中人类的绝对弱势不同，这部被改名为《生化危机》的电影，丧尸在其中被妹子暴打，场面可不是一般的宏大。

    还有，5000万的预算，让老王同学很想骂娘。

    倒不是没钱，而是——

    说好的“艺术片和女性题材电影”定位呢？你见过哪一部艺术片或女性题材的电影需要这么高的预算？

    这可不是他对“曙光”制片公司的定位！

    “怎么不算女性题材电影？”

    “打丧尸的是女性，大半主创是女性，难道还要里面全部的丧尸，也都是女性，才算女性题材电影？”

    王维一副你别歧视男丧尸的表情。

    老王的眼角抽搐起来，转向不出声的徐道行：“老徐，你是制片部主管，伱说说看，把这部电影划到曙光那边，合适吗？”

    老徐可不敢随便接茬，作沉思状，缓缓道：“把这部片子划为女性题材电影，也不是说不过去；但是，这种血腥暴力、打打杀杀的题材，交给一个女导演去拍，她能应付的过来么？”

    王维就撇撇嘴，道：“所以说只有我是老实人，你们都是嘴上装诚实，心里却在喊着不要。”

    “女导演只停留在舒适区吧，你们说她们总把艺术化个人表达放在第一位，很难突破女性视角所带来的束缚。”

    “她们跳出舒适区吧，你们又怀疑人家能力不够，不愿意把大投资投给她们。”

    “问题是，永远都不给人家机会，怎么知道人家拍不好舒适区以外的题材呢？”

    “曙光本来就是新公司，为了进军新领域而设，就不要拘泥于条条框框，把自己限得死死的了。”

    王维一番颇具批判性的话，让老王和老徐均哑口无言。

    他们扪心自问，虽然说是要支持女性导演，但自己真的打破对女性导演的固有印象了吗？

    答案显然令人难堪——并没有。

    他们的印象大概还停留在——

    艺术片：女导演的啊，一定心思细腻文艺爆表，可以投；

    商业片：女导演的啊，一定很肉很拖沓，不投不投。

    在这一点上，他们远不及敦煌的老一辈有魄力！

    ——别看老爷子一盆鸡汤走天下，但他是真的有资格给人灌鸡汤。

    ——他为女性在华娱圈创造更大的舞台，打破了无数的先例，至今仍恩泽敦煌，这也是曙光成立后在圈内女性群体中一呼百应的重要原因之一。

    王维说得对，他们作为被恩泽的后辈，却连一点风险都不敢冒，实在是说不过去。

    当然，关于王维自诩老实人这一点，那就只能呵呵了。

    不说“墙头草”老徐，就是原本坚持反对的老王，态度都松动了。

    “虽然你这么说，但我还是觉得，你分明是看公司现在亏得起了，然后选择在作死的边缘蹦跶。”

    “这么说也没错，但敦煌的传统，不就是‘主动作死’吗？”

    王维点了点头，

    “所以我们还是不要纠结投不投了，直接来研究一下项目的细节吧。”

    “好吧！”

    老王同志无奈地叹了口气，

    “结果还是如你所愿啊！”

    “因为我总是对的嘛！”

    王维略显得意地笑着。

    老王虽然很想说他忒不要脸，但想想这厮以往的战绩，他沉默了。

    一时都不知道是希望这厮继续毫无败绩，让其继续得意呢；还是希望这厮栽个跟头，让他以后变得谦虚一些好了。

    于是，《生化危机》作为曙光制片厂制作的第一部电影这件事，就这么愉快的决定了。

    老徐在一边打圆场道，“说起来，这是敦煌第一次拍需要大量特效的科幻电影，特效制作是外包呢，还是……”

    这是正经事，王维的脸色认真了起来，

    “我是打算，成立自家的特效工作室，日后承接自家电影的一些特效和后期制作。”

    老王的脸色也严肃起来：“那可不是一件容易的事情！”

    “是啊。”

    徐道行点了点头，也说道：“一个特效工作室，可是需要不少技术人员的，没有足够的业务，可养不起他们，那就是单纯烧钱了。”

    “除了这部《生化危机》，后面还有合适的项目让我们去做吗？”

    “这个嘛……”

    王维知道，他们说的都没有错。

    这个时空，甭管是好莱坞还是华娱圈，导演或制片公司如果创建特效工作室，一般都是以自己拍摄的电影需要为前提的。

    在好莱坞，两辈子最出名的都是工业光魔；

    在国内，最成气候的特效工作室，是唐宇传媒旗下的“幻影特效”——唐宇传媒是国内最喜欢拍科幻、奇幻等大制作的制片厂，众多对特效的需求，壮大了这家特效公司。

    所以，老徐的问题其实是，王维会不会涉足科幻、奇幻等题材？

    毕竟，敦煌现在的投资策略，都是王维先趟路，有了成功的模板，后面再跟上。

    从这个角度看，《生化危机》也算是打破这个成例了。

    “单单是《生化危机》这个系列，就有不少的需求了，我们需要一个特效工作室。”

    王维没有太多的犹豫，就敲定了这一点。

    不说以后需要特效的大片有的是，只说影游联动的策略，就需要特效方面的紧密配合，人有不如自有。

    当然了，说起正式提上日程的影游联动，老王两人更是无奈捂额。

    这部《生化危机》，真的是打破太多常规了！

    一般来说，一个项目，标新立异至此，那真的是作死无下限。

    只不过，当“作死”的人变成了王维，大家的容忍度好像都高了很多。

    尤其，他还准备了一些特殊的手段。

    ……

    在正月元宵节这一天，《夏洛特烦恼》的票房正式跨过十亿大关，成为了华语电影票房里程碑式的作品。

    媒体如何齐齐吹捧且不说，王维在当天，收到了咸鱼得几乎没有存在感的统子的意外之喜——

    两个抽奖宝箱！

    作为制片人、编剧单片破十亿纪录的奖励！

    此前除了导演身份，作为制片人、编剧打破了纪录也没啥奖励。

    以这咸鱼系统的尿性，王维猜，要么是此前被它黑了奖励，要么是导演以外的身份，只有里程碑式的破纪录才有奖励。

    真实情况如何，也只有且行且验证了。

    ——摊上这么一个不靠谱的金手指，除了猜，也只有等时间来验证了。

    不过，偶尔有个意外惊喜，这种感觉也蛮不错的。

    两个宝箱，一个收获了“溯源光环”——这挂之前用过，是好东西。

    另一个，则开出了全新的“共通光环”。

    【共通光环（一次性）——佩戴可使宿主指定的一个项目，成员之间在沟通上建立连接。】

    王维很是琢磨了一番新挂。

    然后……并没有琢磨出太多东西。

    毕竟，这破系统，在介绍上一直恨不得只用一个字概括。

    要了解，最好的办法还是——用了就知道。

    于是，规划影游联动的《生化危机》项目，悄咪咪地成为了王维的“小白鼠”。

    事实证明，某统还是那个咸鱼的统子，但放出来的东西，也一如既往的是好东西。

    ……

    微博科技的辜锦光，作为对接《生化危机》的游戏项目主管，一开始就想象了影游联动环节遇到的诸多问题。

    ——要研究“影游联动”这个命题，此前电子游戏改编电影的成败，就成了最好的参考。

    好吧，说是“成败”，但其实只有“败”。

    对，就是这么的惨不忍睹。截至目前，就没有大获成功的游改电影；能收回制作成本，都算成功的例子了。

    辜锦光研究后，觉得其中一个重要原因在于——主流电影工业，对游改的态度堪称鄙视，哪怕游戏市场的增长速度远高于电影市场。

    所以，没有一部游改电影会让游戏的原创人员参与其中，而一群从心底瞧不上游戏的电影主创，如果改编出来的不是烂片，那才叫神话嘞。

    所以，他确定的影游联动的第一原则，就是要同时让游戏开发者和电影创作者参与其中，为自己热爱的东西而创作。

    但这又引发了新的问题。

    思维方式可能完全不同的两个团队，怎么沟通？

    譬如他们游戏开发团队，大部分是工具理性的人。

    然而，在任何一种文艺作品尤其是影视作品里，这种工具理性都是致命的。

    假如让他们以本心来制作一部丧尸片，要么是这样子——

    主角在病毒爆发后，抓一个丧尸切片研究，埋首实验室开发疫苗，然后组织工厂生产，最后一步步普及疫苗，丧尸不再是威胁，全剧终。

    ——任何试图拍摄这样的电影的人，都应该开枪打死自己，或者被观众开枪打死。

    但更有可能是，他们会洋洋洒洒地从源头开始论证，丧尸产生的机理是什么？丧尸的产生科不科学……然后得出结论，丧尸是不可能有丧尸的，拍这样的电影没有意义，放弃吧。

    想想这样一群只论最高效率的理性人，与一群要最大限度调动观众感情、让他们又哭又笑、担惊受怕、屏气凝神的感性人碰上，大概是火星撞地球吧！

    尤其是，《生化危机》的电影主创团队，还是以女人为主。

    老天！女人更没法讲理了！

    然后，一边腹诽着大boss故意增加难度，一边为沟通问题头疼欲裂的辜锦光，在与何文颖领导的电影主创团队接触后，脸被打得啪啪响——

    “这种对方往往只要几句话甚至一个眼神，我就能清晰地明白她们意图的状况，是什么鬼？！！”

    要知道，别说思维有很大差异的两个团队合作了，就是他们自家的团队，影响合作的很大一个原因，也是互相之间的沟通和默契。

    很多时候，团队成员们并非没有能力，也并非发现不了问题，而是无法有效率地把问题传达和反馈出去。

    当然，也有的时候，是他们潜意识中发现了一些问题，却会因为各种原因，而根本没有将其说出来。

    ——这样的情况都不少见。

    一般来说，小的团队，要解决这些问题，往往是靠长时间的磨合和默契，以便达到大家互相心照不宣的程度。

    至于大团队大公司……你以为“大公司病”是怎样来的？

    然而，与何文颖团队的合作，打破了辜锦光一贯的认知——

    对方说的话，他们团队好像都能理解；

    比如对方简单的场景描述，他们恍惚间就好像看到了电影画面——阴暗逼仄的街道，面目狰狞的丧尸摇摇晃晃张牙舞爪四处游荡；阴魂不散的舔食者和暴君，在看不到的地方发出嘶嘶鸣叫和时远时近的脚步声……

    而即使有不理解的地方，心中隐藏的各种问题也会不自觉地就问了出来，然后大家再沟通优化。

    “难道说，我们团队还有拍电影的隐藏技能点？”

    对于这种恍如天然的默契，辜锦光只能半是疑惑半是自我安慰地想道。

    实际上，不仅仅是他，何文颖带领的电影创作团队，也有一样的感觉。

    她们当中很多人甚至不玩游戏，却在很短的交流中，就大概知道了对方想要一个什么样的游戏——

    集惊悚生存、解谜要素和惊险刺激的枪战打斗于一身，再叠加上充满悬疑色彩和人性阴谋的故事情节……

    这其中的设定，有些肯定是不适用于电影的，但也有不少适用的，甚至给了她们新的灵感。

    关键是，这种高效的沟通，太舒服了！

    既不会有鸡同鸭讲，谁也说不清楚的傻X的无力感；也不会有被人指使得团团转，却始终不知道自己做的事情有什么用，甚至干脆觉得自己在白费劲的暴躁和无奈。

    当然，这只是初期筹备的简单沟通，随着各种设定的细化，如何在尊重电影和游戏两种产品逻辑的前提下求同存异，才是真正的难点。

    但在这样的氛围下工作，已经让人欲罢不能了。

    “难道真是男女搭配，干活不累，所以有这样的神效？”

    何文颖导演不由得有感而发。

    “不能是大伙儿心有灵犀，所以一点通吗？”在团队中学着当制片人的沈贞仪笑得有些神秘。

    何文颖一愣，随即哈哈大笑。

    “两个人心有灵犀，有可能，那叫天定姻缘；一群人心有灵犀，那叫什么鬼，多胞胎么，不可能的。”

    ……

    又是懒得分章的一天~~~

    (本章完)


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