512、为什么不是抽卡游戏

    招聘进展缓慢，让洛修一度变得很烦躁。

    毕竟他的时间很宝贵，可不能一直这么拖下去。

    tiktok的商业模式是现成的，需要的是好的人才去执行和推动。

    洛修现在恨不得把招人变成抽卡游戏，只要氪金足够多，就一定能抽出五星人才。

    无论是销售型、技术型还是管理型，都标得一清二楚。

    甚至还具备暖床功能，白天搞事业，晚上搞老板。

    只可惜现实不是抽卡游戏，人才也不会在脸上标着星星等级。

    而且来面试的几乎都是秃头汉子，油腻大叔。

    有人前来面试都算不错了，更多情况是约好了面试时间，结果等半天没有人过来，白白浪费时间。

    洛修又一次被人放了鸽子后，只好约林敏仪出门喝两杯，解解闷。

    公司门口不远处就有个酒吧，晚上很热闹，会有黑人歌手驻唱。

    不过现在是白天，几乎没有什么客人。

    其实这里一般的酒吧白天都不开门，因为没什么生意，且他们人工成本高。

    这家可能因为附近比较多白领精英，需要找个地方谈生意，才会在下午额外营业半天时间。

    白天的消费也是咖啡为主。

    服务员是个穿着制服的金发女郎，让洛修想起破产姐妹里的卡洛琳。

    她放下两杯啤酒后便转身离开，似乎躲在一边玩手机。

    洛修端起酒杯喝了一口，入口感觉有点偏苦，但习惯后有一种醇香感。

    坐对面的林敏仪则轻轻地抿了一小口，似乎也被苦到了，柳叶般的眉毛皱了一下。娇艳诱人的嘴唇边上，不小心沾上了一点啤酒花。

    她放下酒杯，不满地说：“现在可是上班时间，你身为老板，跑出来喝酒不太好吧？”

    洛修开玩笑说：“那就自罚一个月工资好了，你身为员工，承担一半责任，罚半个月工资不过分吧？”

    “你是老板，自罚一个月工资，不就是把钱从左边口袋罚到右边口袋？”

    “对呀，要不然我怎么会做老板呢？”

    “我看咱们公司得组建一个工会，对抗你这种无良老板。”

    洛修笑着说：“我们就别搞什么工会了，真的要搞，不如把档支部建到美帝。”

    “老板你可真大胆，我这个法务还是早点跑路吧，我怕哪天把自己送进去了。”

    “上了我的船，可就别想着跑了。”

    “我什么时候上了你的床？两口啤酒就把你喝醉了？”

    “我说的是船，划船不用桨，全靠浪的「船」，你想到哪去了？”

    “我说的就是这个船，是你想多了。”林敏仪红着脸矢口否认。

    她也不知道自己为什么会头脑一热，便把船听成了床。

    现在在洛修目光的注视下，尴尬得一比，只想挖个坑把自己埋了。

    洛修也没继续纠缠下去，毕竟人家是学法律的，口嗨多几句，很容易被告职场骚扰。

    更何况人家还长得挺好看的，真的告他职场骚扰，也很容易取得法官的信任。

    要是换作一个两百斤的丑女，即使真的被骚扰了，也会被默认是假的，除非有视频为证。

    「这种看脸的世界——真的很美妙。」

    自认为自己长得很帅的洛修，对这个世界非常满意。

    “我发现在美国招人太难了，还没入职就要求分股权。”

    “老板，我有个建议，不知道该不该说。”

    “你说。”

    “我建议先别想着一步到位，先把基础的员工招进来，基础员工还是容易招的。”

    林敏仪低头喝了一口酒，继续说：“建议优先考虑各个国家的留学生，他们为了获得工作签证，为了能够留在美国，可以接受更低的报酬，更长的工作时间。”

    洛修听后点了点头，“看来还是我太心急了，就按你说的办吧！”

    他在国内已经拥有了一个大集团，现在在国外开分公司，思维容易停留在国内的时候。

    招人也想着直接找到靠谱的精英，这是不可能的。

    还是要先把基础团队搭起来，随着业务的发展，再慢慢扩充团队，同时补充更高级的管理层。

    洛修马上调整了招聘的策略，以基础员工为主。

    技术团队则主要放在国内。

    抖音最有价值的部分是推荐算法。it部门从新闻头条开始，就一直在完善推荐算法，在这方面已经积累了很多经验。

    因此洛修这次的招聘也主要以业务团队为主。

    既然是国际业务，业务团队只能在当地找，很快洛修便招到了一个十五人的业务团队。

    这个团队的成员都是留学生，他们面临着毕业后能不能留下来，对工作怀着很大的热情。

    其次，tiktok的主要群体是z世代的年轻人，洛修需要的是一群更懂年轻人的业务团队。

    目前洛修给他们的工作只有一个，那就是想办法发动更多年轻人，制作短视频作品，上传到tiktok。

    现在搞推广引流量没有什么用。

    因为你软件里面的作品太少了，用户进来后，随便划几下，发现没有什么东西可看，很快就会流失。

    你的算法再优秀，没有作品推荐给用户，那也白费。

    巧妇也难为无米之炊。

    只有先让作品库里面拥有大量优秀的视频，让进来的用户有一种发现宝藏的感觉，才能将他们留下来，变成自己真正的用户。

    这跟做电商的原理是一样的。

    很多新人开店，总是想着怎么才能有流量，把精力放在引流上。

    即使花了钱，把用户引进来。

    人家看到你店铺的东西没有吸引力，也不会下单，白白浪费引流的钱。

    只有先把内页优化好，将内功做好，引流效果才会好起来。

    有人在会议上提议：“我建议策划一个类似「冰桶挑战」类的比赛，吸引更多人拍视频参与。”

    冰桶挑战是今年在互联网流行起来的一个活动。

    参与者在接受挑战后，可以点名其他人参与这一个活动，被邀请者要么在24小时内接受挑战，要么向渐冻人捐出100美元。

    这个活动很快从国外传到了国内，就连洛修也被点名了。

    只要你是个小名人，就不可能幸免。

    但不得不说，这种带点绑架式的公益活动，确实很适合传播。

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