第两百三十七章 要让更多的人去记住自己，而不是说去记住更多的人

    紫竹林上上下下加起来有三千一百多号人，而紫竹联盟当中他们这些蜂蜜厂商的帮工不提，这些投资商人手下的跟班也不说，单单是他们这些自家企业的管理者的这批人群就已经是一个不小的数字，六毛粗略地算了一下，便是算出一千多号人的数字，若是再把这批人群的手下跟班帮工给计算出来，那么也真没法计算，因为有的人就只是一个光杆司令，有的人手底下也同样不下三四千号人甚至更多，还有的人手下也有百十号人的，这么一来就算依旧是用一个比较粗略的估算，以每个人手下平均有五十个人手来说，那么这一千多号人加起来就是五万多人手，而当然了，这五万人手其实也不用听六毛的，但因为这五万人手的一千多号老板要听六毛的，所以从这方面来说，六毛还真的能够把这批人给算进自己的掌管势力范围之内。

    不过就算是不提这五万多人手，六毛直接所能够掌控的人手也是在近五千人上下，而那么你说六毛能够认清楚这五千号人中的每一个人么？他当然不能，别说是五千人，就是五百人，五十人他都不见得能够全都认得一个清楚。

    据有关试验得出结论，一个人一生中大概会接触到两千号人，能够记得包括一些公众人物的面孔在五千张左右，而一个人通常生活的圈子是在一百人上下，那么你说他能够熟知这一百个人当中的每一个人，对每一个人的外貌，能力，性格，等各个方面的情况不说都了若指掌，却也是能够说得上一二么？

    算了吧，我们自己试试就知道，找到一张纸能够写出我们日常接触这个圈子里三十个人的这些外貌，能力，性格等各个方面就已经是很了不得了，当然这里也不管你平常会见到多少人，接触过多少事，是见的人少还是人多，都基本是这个样，根本没有说是什么你能够认清楚超过三十还很多的人数，去认清楚他们每个人的外貌，能力，性格等各个方面，对他们的这些状况都能够说出一二。

    别看我们接触的人很多，别看我们有很多时候还都是像是六毛这样子的管理层，以及企业的老板，但管理层又怎么样，企业老板又如何，还不都是人，这是我们人体的记忆机制，我们就只长着这么大的脑袋，又哪里能够装得下这么多的人像，脑袋里会自动地把长时间没有接触的人，事，慢慢淡化，淡化，再淡化，除非是一些能够带给我们心灵深处上的痕迹，这些才不会被随着时间而被淡化乃至还可能会忘却，其它的都是这般。

    但话说回来，我们的确是无法记住很多人，也无法因为了解很多很多人的外貌，能力，性格等各方面能力而因为他们的这些能力去留察待看，去碰到适合性而根据这些人的特征，一言一行的举动去找上他们，让他们把事情做到。

    但我们却可以让人记住我们，让很多人记住我们，让我们成为很多很多人记忆深刻的那个人，而不是我们记不住别人的同时，别人还根本记不住我们，我们记不住超过五十人，但却也根本没有超过五十人来记住我们，我们印象深刻的人不多，仅仅只有那么一小簇人，但却也没有超过百人，千人，万人，乃至更多人的对我们印象深刻。

    其实也很简单，我们站在泥泞坑洼那么没有人会能够看得到我们，也别说会有千人万人能够记住我们，就是有一个两个能够记住我们的人已经是非常不错的了，但若是我们站在平地上就可能有数十个人会记住我们，而我们若是站在高处，那就一定会有数十数百人会记住我们，我们站的越高，这些能够记住我们的人也就越多，甚至是千人万人乃至更多的人会记住，并且是对我们有个深刻的印象也是很正常，因为这个时候不是他们要记住我们，而是他们必须要记住我们，因为处于比他们高处位置的我们掌握着拉他们爬高的权利，他们若是不去记住我们，那么什么时候一旦招惹，触犯到我们，那么我们随手能够做的轻易就是能够让他们损失惨重。

    呵呵，他们这些人不去讨好站在比他们高处的我们，这些我们管不着，也更没必要去说，可是别说站在比他们位置要高处的我们，就像是他们这些人碰到烦心事会烦躁，碰到冤枉事会糟心，碰到有人惹他们会不高兴一样，那么他们这批人就是这样子，我们呢？站在比他们位置更高上面的我们呢？如何去说？那么他们一旦招惹到我们，你说我们会不会烦躁，会不会糟心，又会不会不高兴，而这些的后果对他们也就像是他们会把这些不满情绪对外界散发出去一样，我们也可能会对着他们而散发着我们的不满情绪，毕竟是他们惹到我们了呗。当然了，我们的位置能够站的比他们高，那么也自然地我们的情绪控制能力也会比他们要高一些，可能也并不会说是次次都是将不满给对着他们发泄出去，有时候还也是会想到算了吧，没事，反正这些家伙也根本不如自己，这点小事何必要与他们计较？

    但我们能够自主地调节控制这些我们内心不满的情绪，可他们这些不小心招惹到我们的人能够说是次次都去盼望希望我们会去调节控制我们内心的不满情绪么？不能，谁也不愿意轻易地将主动权交给别人，尤其是在自己还有可能掌握主动权的时候。一旦我们哪一次没有控制好我们的情绪，那么这对于我们来说根本没什么，毕竟也只不过是没有控制好自己的情绪罢了，可对于他们来说这就是一个损失，是一个惨痛的教训，因为他们的挑衅，因为他们觉得这样没事，因为他们知道我们会控制自己情绪，所以也让他们一下子被受到教训。

    常言道高处不胜寒，可不在高处又真的就没有寒冷了么？

    不是吧，大家伙儿全都是要追逐着跑向高处，偶有停留之时也只是想要自己单纯的歇歇停停，可却又什么时候说是真正为了你，为了他才停下歇歇的，又曾几何时有过什么说要把自己赚的东西财务全都一丝不漏滴都给你，而自己仅仅留下一点食粮做为口腹，就算有，但给了你你又会真的满足么？呵呵，你也不会的。

    人心难测，可人心恒古的是永远向上的朝阳，哪怕偶有落寞，但没有人会永远沉沦，你自以为是的给予，退让，供养，可却在别人眼中只不过是你可有可无的人，能得到固然好，但得不到也无所谓，反正你这里最多也就只能够得到这么一点东西，而从你这里得到的，能够看到可以得到的这点东西也自然是永远都无法满足于我们更高的追求。

    自己一心一意的信奉，自己一朝一夕的陪伴，自己一幕一段的朝朝，可换来的却只不过是轻言轻弃的践踏，得到的却只不过是轻轻松松的丢弃，相守的却只不过是轻巧至极的落寞，那么这等朝夕相伴最终由烈火变成寒冰的急剧性，又如何不能够称得上是寒冷，又如何说是一定要高处不胜寒才叫真正的寒冷。

    高处不胜寒，呵呵。

    六毛现在就相当于是站在高处，相当于是站在紫竹林，紫竹联盟所有人都难以忘背的高处，而这些紫竹林，紫竹联盟里的所有人都是会像追逐朝阳一样的去追逐六毛，因为朝阳在他们前方，而似乎站在高处山顶之上的六毛也同样在他们前方，而他们这些人要追逐朝阳也必定要先追逐六毛，甚至还会直接地把六毛当做是他们这些人的朝阳。

    也不用事实证明，只要不傻，只要还有点脑袋，只要还能够认清自己，那么就都是知道强者生存，没有谁会在乎你的眼泪，哪怕你再可怜，再惹人同情，再狼狈不堪，可却又有几人能够去在乎呢？就像六毛手下曾经的2587一样，他这个人是很老实，每天做的事情也的确是很多很多，同时遇到事情第一个出来背锅，哪怕不是他的责任他也会和大家一起背锅的他一样，没有几个人会在乎他，17926不会，1485不会，17926的两个跟班，3569也同样不会，甚至后来的大毛二毛小三小四这几个人也都是并没有怎么地把2587给看在眼里，平常该是怎么对待就是怎么对待，该是怎么无视就是怎么无视。

    穷在闹市无人问，富在深山有远亲。

    2587之前在六毛手下做个跟班，哪怕处于玉林城城中中心，但因为只不过是一个并不起眼的小小伙计，这个时候别说是这些外人，就是他的周边同事都是并没有如何地去看重他，但现在呢？现在他可是六毛手下紫竹林的总经理，是整个三千多号人的紫竹林的总经理，是一人之下，三千多号人之上的总经理，哪怕他因紫竹林坐落在玉林城城郊，而只能待在这雁荡山山脉的深山之中，但也因为他再也不是之前的那个老实人，那个小小伙计，所以也别说他现在周边的同事会奉承他，会巴结他，会看他脸色，就是这些紫竹林之外的这些人也是，都是会想当然，并且客客气气地去讨好他，请教他，求助他，哪怕这中间路途很远，哪怕还要跋山涉水，哪怕中间还会有耗费很多的时间精力，但又怎么样呢？2587这个人值得这么让人去这么做，因为他在也不是从前的那个煞笔，因为他现在已经变成了大家眼中的牛鼻了。

    紫竹联盟的这些人跟着六毛在玉林城选好联盟总部之后，中间的这些人有的便是直接地盯上了2587这个紫竹林的总经理，要找着他，并通过他而去在这个紫竹联盟，在这个广安省之中去得到大家想要的，毕竟2587这个人能够当上六毛手下紫竹林的总经理，那么必然是有着两把刷子，而紫竹联盟的这些人又都是刚刚加入六毛的手下，对着六毛的熟悉程度自然是远远没有2587这个人了解得多，也因此，和2587这个总经理走的近一点，也能够早早地探听的六毛这个大老板的规划，下一步方向。毕竟他们这些人就算是全都深刻地记住六毛这个老板，但这里也并不是说谁都有资格去直接找上六毛这个人呢，也因此，这些人自然是要退一步找总经理，再退一步找经理，再退一步找管理层，这样根据不同的人群阶段找上不同级别的老人。

    而虽说紫竹联盟是刚刚成立，并且六毛还是从刘玉龙的手中，当着他的面给直接抢夺争过来的，所以也根本没有什么总部基地让得紫竹联盟这个刚刚建立的大联盟有个办公的地，不然连一点像模像样的都没有。

    不过什么事的难度程度都是完全相对的，若是直接说要找一幢大楼，然后还要找一幢好点的，同时高端大气还能够直接用，并且还是要要求立刻找到，那么这等事就自然地是很难了，而且难度系数是直系上升，但不怕难就怕对比，因为一但对比起来，那么这等事就算是再难却也是相当简单的了。

    想想看，是找到一幢大楼困难，还是一下子拉着数千号人让他们变成自己的手下，开始跟着自己做事困难？是找到一幢好点的，高端大气能够直接用的大楼困难，还是说给这刚刚得来的数千号人他们制定等级制度，管理机制困难？是要立刻找到这幢好点的高端大气上档次的大楼并且要直接用困难，还是说让这刚刚变成自己手下的数千号人整齐划一地听从自己的号令困难？

    没有对比就根本没有伤害，有了对比，所有的伤害也就是根本不算什么，因为在你觉得这还是困难的时候，那边明显已经是面对着比这边还要更困难的事情然后给轻易地解决了，但不是什么能力不行，而是根本的给自己设限，然后不知不觉间地自己的潜意识就一直告诉自己，这个很难，好难呀，好难呀，这样子，所以也就从来都不可能去解决任何稍微困难的事情，而到最后可悲的还是只是单纯地觉得是因为别人的能力比自己强，所以自己才连这个对比起来很简单的事情却也是从来都解决不了，而别人也从来都是能够轻易地解决对比起来要比自己这边更难更难的事情。

    很轻易地，六毛就带着这些人找到了一幢楼，然后做为紫竹联盟的总部，甚至过程仅仅只是用了几分钟而已，事情真的不难，难的只是自己觉得难而已。

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