第585章 瓦釜雷鸣，唐医生怂了

    正是出于多方面的考虑，许医生这才对唐旺年一直宽容。

    只是现在看来，唐旺年非但不领情，反而变得更加有恃无恐。

    砰砰！

    “唐旺年，请端正你的态度！”

    许医生气得直拍桌子。

    论狡辩能力，许医生明显不是唐旺年的对手。

    “我只是陈述事实而已。非要鸡蛋里挑骨头，找一些手术中的小问题来打压我们，有意思吗？如果您能够做到每一台手术都不存在失误，我认罚。否则，岂不成了只许州官放火，不许百姓点灯吗？”

    唐旺年振振有词的说道。

    办公室内应该不止许医生与唐旺年两人，因为还有其他医生也在小声附和。

    别的医生没有唐旺年这么好的条件，不敢明目张胆的与许医生对着干。唐旺年却不在乎这些。

    在科室内不要瞧不起任何一位同事。

    哪怕只是个保洁，也有可能有着不为人知的依仗。

    管理永远是最难的。

    每个人都有自己的想法，都会为以自己的利益为先。管理过程中，只要触碰到别人的利益，就有可能遭来反对和攻击。

    兔子急了还咬人呢！

    唐旺年平日里倒也没有与许医生对着干过，对许医生客客气气。有什么工作任务，他也会尽量认真完成。

    此刻弄出这个手术评分制度，让他这种手术不规范，习惯不好的医生十分被动。

    很多坏习惯不是说想改就能改。

    再说了，能进手术室的医生，哪个不是人中龙凤？

    周灿在门外经过时，听到这些争吵声，不禁暗自摇头。

    领导不好当啊！

    领导需要从大局出发，放眼全局。被管理的个人则是以个人利益为先，才不会管什么大局不大局。

    当老板的担忧的是工厂产品能否畅销，成本控制是否合理，手里的现金流还够不够……打工仔担心的则是今天要不要加班？上个月的工资能不能准时到账？

    至于工厂会不会倒闭，关老子屁事。

    这家工厂倒闭了，拍拍屁股再换下一家就是了。

    眼瞅着许医生孤掌难鸣，根本说不过唐旺年，周灿决定走进办公室帮忙。

    任何新制度出来都会受到阻力。

    如果第一波推行不下去，后面更无法执行。

    法令森严也是这个道理。

    推门进去后，周灿的目光看向怒发冲冠，脖子老粗的唐旺年。真没看出来，唐旺年平时看着斯文儒雅，此刻却像是一只发狂的战斗鸡。

    气势凶恶无比。

    “唐医生，刚才您反驳许医生的几句话，我都听到了。我个人觉得这纯粹就是瓦釜雷鸣，歪理当道。”

    周灿进办公室以后，也不客气，当场狠批唐旺年。

    身为手术室的副组长，有着这重身份加持，还真有资格教训一位主治医师。

    “哼，大家都知道周组长与许医生是师父关系，你们两人穿的是同一条裤子，你当然会这么说了！”

    唐旺年冷笑着驳斥。

    当众点明周灿与许医生的密切关系，这一招其实蛮狠的。

    手术室的正副组长全是一家人，有什么事，那还不是站在同一个阵营？这对手术室其他人来说，是一种不公平。

    连个说理的地儿都没有。

    “对，您说得没错，许医生是我的老师，我打心眼里敬重他，亲近他。但是这并不代表我在处理手术室的事情时失了公正，偏帮偏信。就如同您在手术中，问题明明一大堆，却觉得许医生在手术中也有问题，只处罚您，而不处罚许医生，这是对您的不公平。”

    周灿平时从不与人骂街。

    骂娘问候祖宗那些低俗粗鄙的话，他不擅长。

    毕竟是个富二代，家教很好，又受到过高等教育。

    他与人斗嘴却很少输。

    讲道理嘛，对于他这种逻辑思维强的人来说，并不是什么难事。

    “我就随便拿您和许医生做的两台手术比较，让您明白为什么明明大家的手术都存在问题，许医生不应受罚，却要罚您。”

    周灿与许医生站在一边，唐旺年与多位手术室的医生站在一边。

    想要让大家遵守新规，服从管理，那就必须让大家信服。

    “伱说你说，让大伙听听，到底是谁在瓦釜雷鸣，歪理当道。”唐旺年显得底气十足。

    能够读完研究生硕士，基本上都是人尖。

    据调查统计，一万个人里面还出不了一个研究生。平均每一万个人才有0.82个人拥有研究生硕士学历。至于博士生，更加稀少。

    别看现在的三甲大院，动不动就以研究生硕士为招聘最低学历线。

    医院病房查房时，硕士生、博士生被主任当儿子一样骂，却没人敢吭声。

    好像遍地都是研究生硕士与博士，其实还真不是这样。

    那是因为大家觉得医院、大厂的发展前景不错，待遇好，所以那些拥有高学历的人都往这些地方挤。你让一个博士生跑工地搬砖和水泥，当小工，人家肯定不愿意啊！

    读那么多年的书，考大学，考研，考博士，哪一次不是千军万马过独木桥？

    花了那么多的时间、金钱，提升学历，文凭肯定不是一张废纸。

    找工作时就能很好的体现。

    唐旺年这个研究生硕士，无论头脑还是辩论能力，都是一等一的。

    他有十足的信心把周灿和许医生两人驳倒。

    站在他旁边的还有不少也是研究生硕士，别看大伙没发言，但是没哪个是好惹的。

    论起理来，个个都能说出几箩筐。

    周灿舌战群儒却是丝毫不惧。

    “喏，这台手术是许医生做的，患者术后出现严重并发症，伤口感染，化脓，需要二次手术。另一台手术是您做的，给患者进行皮下脓肿清创，术后患者的左下肢出现一定程度的水肿。从这两台手术的术后并发症严重程度来看，许医生做的那台手术要严重得多。”

    “但是站在我这个副组长与评委的角度来看，许医生这台手术无责，唐医生这台手术理应重罚。”

    周灿‘随手’挑了两台手术。

    两者有着强烈反差与对比。

    “凭什么啊？就凭许医生是你师父吗？你们这样管理，谁能服气？”

    唐旺年立刻不满的怒斥道。

    “别着急，听我分析完其中的原因，您就不会再这么说了。”

    周灿不急不躁，示意唐旺年别激动。

    “许医生做的这台手术，无论是手术切除肿瘤，还是缝合，又或者其它方面的处理，都没问题。患者出现伤口感染、化脓的原因是出院后急于与妻子同房，因为动作过猛，导致伤口一定程度的崩裂。同时，汗水浸染了伤口，这才造成创口感染。明知道创口发生了轻微崩裂，并且被汗水污染，患者为了省钱，并没有及时到医院处理，而是自行用湿毛巾轻微擦拭。”

    “过了近一个星期，患者的伤口感染严重，已经化脓，这才赶到医院处理。这个病例的责任不在医生与护士，而在患者本人，医护人员无过错，自然不用受处罚。”

    听完周灿的分析，众人虽然没有说话，但是脸上的神情已经表示认同。

    唐旺年同样对这个结果认同。

    他闹归闹，肯定不是那种无理取闹。

    “那我做的那台脓肿清创手术，凭什么就要受到严厉处罚？”

    唐旺年的脑子灵活，发现周灿分析完许医生的这个手术病例后，取得了大家的认可。他急忙转移众人的关注焦点，把思维导向引往更有利于己方的事情上。

    “问得好！您做的这台脓肿清创手术，在手术中不小心把患者的一根重要静脉弄破了，您直接电凝止血给处理了。相信您上大体课的时候，老师就应该教过您，一些重要的动、静脉血管，破坏以后不宜结扎、电凝止血处理，因为这会破坏一部分组织的血供与血液循环，对患者造成严重影响。”

    “您是硕士高才生，又是高年资主治医师，即便上大体课的时候把一些要则给遗忘了。但是手术经验那么丰富，一定明白把那根静脉血管电凝处理不合规。直接无视患者的生命健康，为了省事，置患者的安全与利益不顾，您说该不该重罚？”

    “如果只是无心之失，重罚说不过去。这种主观恶意的违规，不重罚何以服众？不重罚何以平息患者的愤怒？您口口声声说着想要公平公正，现在我就告诉您，对您实施严惩，这就是最大的公正。如果这次不罚您，那才是不公，法废礼止。”

    周灿的声音如同雷霆之威，轰得唐旺年哑口无言。

    脸色更是变得通红。

    “我把患者的那根静脉血管电凝处理，经过了患者本人同意。既为患者节约了治疗费用，又缩短了手术时间，并没有你说的那么罪大恶极。”

    唐旺年缓过神以后，开始辩驳。

    “这种事情能让患者来做主吗？患者更专业还是您更专业？举个不恰当的例子，给患者做一台心肌梗死手术，我在术中忽悠患者，您这个只要把血栓清理掉就可以了，不用放支架。既省事，又能节约好几万的治疗费。患者会不会听我的？肯定会听我的。”

    “但是不放血管支架，过两天，患者因为心血管有一段狭窄，病根仍在，再次发生梗阻。这个责任算谁的？”

    周灿无情的驳斥着唐旺年的狡辩。

    “每一个医护人员进入学府时都会宣誓，您莫非把宣读过的誓言当成了废话么？患者把生命交到您手里，让您给他做手术，这是对您的信任。可是，您为了省事，却辜负了这份信任。要是科室现在发现了您的问题，仍不罚您，那真的是天理难容。”

    不狡辩还好，唐旺年狡辩过后，反而被周灿骂得更狠。

    那么大的静脉血管直接电凝处理，还有理了？

    “要是您再不服气，简单。我直接把这个病例提交给医务科与质控处，让他们来把把关，看看到底是科室冤枉了您，还是维护了公正公平？”

    周灿再次祭出一记狠招。

    这个事，由科室来处理，哪怕罚得再重，也还是很温和的。

    要是交给医务科、质控处，那就相当于直接把唐旺年送上绞刑架。

    吓得唐旺年当场脸色大变，隐隐发白。

    “我愿意接受科室处理，以后引以为戒。家丑不可外扬，这事就没必要捅到医务科、质控处了。”

    唐旺年连忙表态，认罚。

    看到这个最大的刺头认罚认怂，许医生也是暗松了一口气。

    对周灿这个徒弟，他也是更加满意。

    这小子愣是可以啊，手术做得溜，诊断疑难病例也是很有两下子，现在管理方面同样展露出非凡的智慧与手段。

    真是不服老不行。

    以后，把急诊科手术室交给这小子管理和主持，完全能够放心。

    甚至会比他这个当老师的做得更好。

    手术室的手术质量下滑严重，也是周灿发现的。

    其他医生本来都是同仇敌忾，以唐旺年马首是瞻。现在他们的领头者都倒下了，他们自然也是树倒猢狲散，再没人敢对手术评分与处罚提出异议。

    否则，真要提交到医务科让医务科的领导来主持公正，到时候只会更难看，死得更惨。

    “唐旺年在多台手术中存在严重疏漏，操作不合规，扣罚当月全部奖金，停掉手术权限半个月，罚到住院病房管床。若是再犯，直接踢出手术室，永不录用。”

    许医生眼见大局已定，也是打铁趁热，当场宣布了对唐旺年的处罚措施。

    这个处罚明显还是蛮重的。

    停掉手术权限半个月，意味着收入最少腰斩。

    罚去管理住院病房，这也意味着许医生会从住院病房提拔一个优秀的医生到手术室参与手术。对于唐旺年来说，相当于一种降职降权惩罚。

    幸亏这个处罚只有半个月，否则，他这个高年资主治医师直接就能凉凉。

    冲击副高，更是会受到严重影响。

    即便惩罚只是半个月，对唐旺年冲击副高职称仍然存在影响。

    不过这事也有两面性。

    科室现在缺乏副高和正高级别的外科医生，导致四级手术做不了。唐旺年是最有希望评上副高职称的一个外科医生，科室对他肯定会有所扶持。

    (本章完)


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