第540章 妖孽的超级人才，就怕留不住

    正常人的思维，至少也会趁着假期过来先跟周灿接触接触，等到周灿这边确定要人以后再辞去原来的工作。

    毕竟这年头工作可不好找。

    手术护士更是属于护士里面的好岗位。

    因为大一点的医院，手术护士与医生都有站台费。手术提成另算。年终奖更是要比普通护士更丰厚。如果是手术时间延长，还有加班费。

    跟的组很好，科室也不错，各种小福利拿到手软。

    这也是为什么手术室的护士基本都是高颜值的原因。

    工作抢手，自然有着大把的年轻漂亮妹子往里面挤。外科主刀医生基本都是男性，挑选护士不优先挑漂亮的，难道还挑丑的？

    至于专业水平，能够通过重重考核进入大医院的护士，就没有哪个很弱。

    关系户除外。

    不过就算是关系户，一般也不会找虐进重症病房、手术室这样的地方。她们会挑一些轻松的二线工作，或者活少与家属、患者接触少的工作。

    必须提一句，所有的医生与护士其实都讨厌与患者、家属接触。

    特别是在当前恶劣的医疗环境下，每多与一位家属、患者接触，就意味着被投诉，甚至被骂，被砍的风险增加一分。

    这个女孩也没跟周灿接触，直接把一份好好的工作辞了，基本上相当于孤注一掷。

    “我……我有证，有技能比武获得的奖状！”

    她取下单肩包，然后从里面拿出厚厚的一撂荣誉证书、奖状。

    周灿随意看了一下，好家伙，这个妹子逆天啊！

    如果这些证书、奖状不是花几十块钱买的那种，这个妹子绝对妥妥的顶尖人才。

    怪不得说辞职就辞职。

    “不但有国内的技能证书，还有国外的，包括日本与美国的一些奖章、证书。你原来高就于哪家医院啊？”

    周灿对这个妹子再不敢有任何轻视。

    “在多家医院都工作过，国内最好的一家应该是中原附大吧！美国进修期间，曾就职于约翰霍普金斯医院，实习生。”

    她淡淡的回答道。

    国外的临床医生与护士想要正式上岗，有着极为漫长的实习过程。

    约翰霍普金斯医院属于全球最顶尖的医院了。

    她能进去实习，而且是以外国人的身份进去实习，简直就是逆天。

    周灿对这个妹子都已经有了顶礼膜拜的想法。

    真的是太优秀了。

    再说说国内的中原附大，论手术数量与手术实力、危重症抢救能力，在国内它基本上都是当之无愧的一哥。

    据说想要进这家医院工作，差一点的博士生需要排队。

    真正厉害的博士生，则是一年四季均可进。

    它有着国内最为灵活的招聘机制。

    不过对学历卡得非常严，对周灿这种低学历，高能力的人才极不友好。

    眼前这个妹子，别看人家不到三十岁，而且只是个护士，却是实打实的美国名校博士学历。比之杜冷，丝毫不逊色。

    而且凭感觉，她属于那种非常踏实，能力极强的人才。

    杜冷的学术能力确实很牛，临床实践水平却有些差强人意。也就刚被招进图雅医院的那一两年昙花一现，得到了医院的重视和优待。

    现在基本上沉下去了。

    如果她不能干出成绩，大概率会被边缘化。

    包括大外科的谢主任现在参加重大会诊或学术会议，不再把杜冷带在身边。这些实实在在的冷板凳，杜冷肯定能感受到。

    “蒋薇！你真确定要加入我的团队？”

    周灿刚开始还觉得人家辞职是冒失，现在才明白，人家那叫自信。

    “如果您愿意给我这个机会的话，我已经做好了充足的准备。哪怕叫我天天当手术室的保洁，也毫无怨言。”

    她的水汪汪明眸，真诚的看着周灿。

    淡淡的压迫感，让周灿第一次在一个护士妹子面前显得不自信。

    甚至能明显感受到，对方的气场强过自己。

    “我的团队刚起步，对每一个人才都非常重视。感谢你的信任，感谢伱的万里奔赴，我跟科室的领导汇报以后，明天就可以让你面试。只要你真有能力，我的团队需要你这样的高端人才。”

    周灿说这话时，多少有点不自信。

    普通博士生，有工作经验的，基本上也都是三十万年薪起步了。稍好一点的，至少是五十万年薪。

    他的手术团队刚起步，目前做的手术大多数还只是一二级手术，怕是很难养得起一个这么高端的手术护士。

    不过能有这种超级人才来投奔，周灿非常高兴，也极为珍惜。

    团队想要做大做强，少不了高端人才的支持。

    只要有可能，他就会尽全力把这个妹子留在团队。

    “谢谢周医生给我机会！现在我是去人事投简历还是怎么弄？”

    她眨眨眼问道。

    “你吃中餐了吗？没有吃的话，我请你到我们医院的食堂吃中餐。等会我先找科室领导汇报一下，然后再给你答复。”

    说到底，周灿现在尽管有着不错的地位，但是资历、职位都没有。

    手中的权力也是小得可怜。

    这些都需要时间，需要各种累积与晋升机会。

    现在掣肘他快速向上发展的因素是学历。

    如果能够把学历升到研究生硕士，也不至于这么被动。

    好在考研的初试成绩马上就要公布了。

    只要过了初试，他基本上十拿九稳可以读研。

    “上午十点多到了这儿后，就一直在手术室外等着您了。还没吃饭呢！那我可就不客气了哦！”

    她笑着摸摸肚子道。

    “呵呵，我就喜欢你这种爽直的人。走，我们去食堂。”

    周灿带着她一起前往食堂。

    乔雨已经给周灿打好了饭菜。得知这个漂亮的妹子是来应聘手术护士，并且要加入周灿的团队，马晓兰赶紧抢着起身去给她打饭。

    经过两年的历练，马晓兰现在比之当初的肤浅、跋扈，真的是进步巨大。

    也不知道她与杜冷谈恋爱谈得怎么样了？

    看她现在每天都是脸色红润，带着发自内心的笑容，想必日子过得不差。得了爱情滋润的女人，就是不一样。

    很快，马晓兰打了饭回来了。

    “给！按照我们老大的规矩，请人吃饭会加个鸡腿。食堂的饭菜说不上有多好吃，只能请你将就。”

    她把饭菜放到蒋薇的前面。

    “谢谢！”

    蒋薇只是略有些腼腆。

    点头感谢后，落落大方的吃了起来。她吃食物的速度很快，也不挑食，一点都没有娇贵毛病。

    周灿暗中观察，对这个女护士更多了几分期待。

    吃完饭，周灿让乔雨和马晓兰陪着蒋薇聊会天。他则是前去找娄主任汇报此事。

    娄主任正在办公室内喝着茶，哼着曲，查阅着科室的一些统计报表。

    急诊科最悠闲的人，应该非他莫属。

    毕竟是科室最大的领导嘛，很多事务都需要他来决策、出面协调或申报。

    还有各种开不完的会议，需要他参加。

    所以不可能要求他像临床一线医生与护士那样忙得昏天黑地。

    “小周，可有些天没看到你上我这坐坐了。新到了一包好茶，泡给你尝尝！”娄主任看到周灿造访，显得十分高兴。

    亲自起身给他泡茶。

    而且颇有些肉痛的从上锁的抽屉里拿出一包好茶。

    周灿其实并不喜欢茶道，喝各种好茶，他也没有太大的兴趣。不过人际交往就是这样子，领导们为了显示对他的重视，往往都会慷慨的拿出最好的茶叶来招待他。

    然后，他会很配合的露出受宠若惊的高兴表情，仔细品尝，并且发表一点‘高见’。

    无非就是夸一夸这个茶很珍稀，很昂贵。

    “娄主任，今天来找您，是一个好消息。刚才有一位来自外院的护士，专门辞了职前来找我，想要加入我的团队，这个女的特别牛……”

    周灿把蒋薇的大概亮点说了一遍。

    “好家伙，海外顶级名校博士学历，并且准备攻读博士后，而且有着丰富的大院工作经验。咱们这回可真是捡着宝喽！说真的，我都有点不敢相信真有这样的超级人才来投奔咱们急诊科。她的履历该不会是假的吧？”

    娄主任激动之余，又有点疑神疑鬼。

    因为这样的超级人才，根本犯不着来图雅院工作。

    要说只是观看了周灿那场手术直播，便做出这种决定，显然有些不合常理。不过话又说回来，越是超级人才，他们的理念越是奇特。

    有时候，或许只是为了一个信念而已。

    “履历是真是假，人事科一查便知。我跟她说了，需要先找科室领导汇报，等到领导同意了，明天可以让她来面试。到时候，我看看她在手术室的专业能力，便能知道她是花瓶，还是有着真才实学。”

    周灿也不是没往这方面怀疑。

    不过通过他暗中观察，从蒋薇的谈吐，以及她展现的一些细节，感觉她应该没有说谎。

    “这样，我亲自跟人事科打招呼，你让她把简历送过去。先让人事科查一下，如果学历是真的，哪怕只是个花瓶，你也让她留下来。咱们急诊科正需要这种高学历的顶尖人才。”

    娄主任对此事极为重视。

    急诊科平时根本招不到高端人才，别说是这种海外顶尖名校的博士毕业生，便是国内名校毕业的博士生也根本不考虑急诊科。

    一个个都抢着进那些权重科室，有前途，发展前景广阔。

    急诊科又累又容易挨打挨骂，人手紧张时，轮夜班更是极为频繁。大家纷纷避而远之。

    还有，图雅这么大的一座医院，急诊科就只简单的分了内外科，实在过于简陋。

    稍有点阅历的人才一看就明白急诊科的地位非常差。

    有些大院的急诊科发展得好，简直就是一个小全科医院。分科非常细，而且直接就能收治病人，进行各种处理。包括一些非急诊手术或者需要专科才能做的手术，急诊都能做。

    骤然迎来了一个超级人才，娄主任如此激动也就不难理解。

    ……

    等到周灿傍晚从手术室出来，娄主任已经给他微信语音留言。

    告诉他，那个蒋薇的学历是真的，所有能查到的履历都是真的。那些难以查证的国外履历，大概率也是真的。

    也就是说，真的从天上掉馅饼，砸到周灿头上了。

    这种超级人才，竟然真的愿意辞去工作，前来投奔周灿。

    难免让周灿有些飘飘然。

    也不知道人家是看中了他哪一点？人品？人格魅力？手术能力？

    不管怎么样，能招揽到一个如此高级的人才，是好事情。

    娄主任已经亲自给蒋薇打电话，通知她明天到急诊科找周灿面试。

    所谓的面试，其实有很多种。

    并非所有的面试都是搬张桌子，几个评委坐在那儿向应聘者提几个问题。然后通过应聘者的反应，给出打分。

    有很多公司的面试都是非常灵活。

    比如特别注重员工责任心的公司，会故意在应聘者通过的走廊，留下一个没关严的水笼头。或者在地上掉点垃圾，倒点水在光滑的地板上造成湿滑，甚至最老套的让扫把倒在地上。

    不过因为扶扫把的套路太过老套，现在考官们基本不再用这个法子。

    第二天，周灿刚到急诊科，就看到把头发盘成丸子头，青春活力四射的蒋薇。今天的她，看上去格外明媚照人。

    白色小衬衫，把袖子挽起来，显得干练。

    “周医生早上好！”

    “这么早就来啦！我现在需要先到病房查房，你跟着一起去吧！”

    周灿对她展露出来的工作态度十分满意。

    “我昨天就听乔雨她们说你除了手术，还会早晚到病房亲自查房。猜测你会来得很早，于是就早点过来了。应聘要是比考官来得晚，我害怕你直接把我PASS掉。”

    她半开玩笑的说道。

    “呵呵，你倒是挺心细。对了，我想问你一个问题，薪酬待遇方面的要求会不会很高？目前我的团队刚起步，恐怕很难给出让你满意的薪酬。”

    周灿想要提前探探她的底。

    能招到一个这么厉害的手术护士，他是非常期待的。

    以后就算乔雨出国留学，手术团队也不会缺乏主力护士。

    别的主刀基本只要求器械护士的颜值在线，专业水平能够达到合格就行。反而对巡回护士的要求非常高。

    事实上，一台手术的成败，巡回护士也是一个关键。

    有着一位经验丰富，专业水平很高的巡回护士，遇到突发的手术意外时，绝对可以给主刀与麻醉提供最好的抢救帮助。

    比如各种抢救药物提前备好，联系血库、请相应的专科医生前来帮忙等等，她都能安排得明明白白。

    (本章完)


推荐都市大神老施新书: