1222.颠覆印象

    李斯科说的这些话语都是他内心深处最真实的想法，一个队伍并不需要惧怕偶尔的失败，对于这支队伍来说，如果一直保持着胜利的战绩才是最令人担忧的事情。

    而且经过此次事件历练过后的所有队员也真真正正的走进到了李斯科的视线中，再碰到类似的问题也能够进行一些人员的安排和调配了，毕竟这些人都是真正经历过考验的，在此次寻宝过程中没有出现过任何的差错和闪失,  始终听谁安排，听从调配。

    要知道每次发掘出来的宝藏，几乎每一位队员都能够清楚的知道这次发掘出来的是什么东西，那些充满诱惑颜色的黄金，想让人克制住自己的欲望，不会随意的乱动，可是需要很强大的意志力的。

    而且对于李斯科分配好的利润分成,  几乎每个人接受起来都十分的顺畅，甚至没有一点想要满足或者是背地里的微词,  这一点就已经足够能够获取到李斯科的认可和信服了。

    把自己的身份跟对方的身份发生一次调转，李斯科觉得自己也不能一定能够完全做到这些队员这种姿态和镇定。

    人都是拥有着贪欲的，而且这种贪欲体现在生活的各个方面，想要过上好的生活，富裕的生活条件，拥有不错的饮食和高人一等的社会地位，所有的一切都是从贪欲出发的。

    在面对如此多财富的时候，能够保持住自己的欲望，没有任何人试图在大家不注意的时候偷偷藏起来几个，这种举动足够让李斯科保持住对所有队员的信任了。

    虽然这支队员所有人的招募都是由余庆进行操控的，但是对方掌握了自己那么多埋藏宝藏的地点，李斯科也不是那么完全地信任他们的，所以在佩恩的操控下，这支队伍已经不知不觉有几个人进行了叛变，属于这些上层人士安插在这支寻宝队伍中的案子，平日并不需要有什么多余的举动，只需要按部就班的跟着所有的队员一起完成任务，再回来的时候跟上司汇报一下这次行动过程中出现的问题和疑点,  就已经算是圆满完成任务了。

    正是因为对方汇报的过程中，没有任何队员试图想要甚至升起过吞并这些财宝的想法，再加上最后售卖出来的金额和拥有的宝藏规模跟自己脑海中得到的数据，没什么太大的差异，所以李斯科才愿意把自己的信任全部都倾泻到这些人的身上，对方经历了考验你受到自己的这种认可。

    主要的事情已经谈完了，而且双方也都感应到了对方在这件事情上面表达出来的态度，一时间整支队伍的氛围都变得十分中掐了起来，所有的队员都是用一副带着尊重且渴望亲近的目光注视着李斯科，但是能做到这一步跟李斯科进行谈笑风生的，除了他们的队长余庆之外没有任何人能够拥有这个勇气和资格。

    “你们这段时间老是闷在这里，有没有什么打发时间的东西？光是天天望着天花板发呆，就算是一个正常人，也差不多快要憋疯了。”李斯科十分好奇的看着周围的环境，同时也在询问着一边的余庆，对于这些人整天闷在仓库里的日常，他还是比较感兴趣的。

    “我们过得还算是比较融洽，而且拥有很多可以打发时间的东西,  有的时候我会对他们进行一些体能的训练,  等累得筋疲力尽了,  也没有心思去想一些乱七八糟的东西了，然后有的时候在采购的过程中会买上几副扑克牌，有人喜欢打德州扑克，有人喜欢华国的斗地主，每天从早上玩到晚上还是比较轻松和愉快的。”

    关于这件事情余庆倒还是显得比较有办法的，他也知道对于这些人来说，困在这里最大可能出现的问题就是心里的烦躁，为了舒缓这种烦躁，给出了很多种完全不同的解决办法，而且几乎每天都有新鲜的玩意儿提供给大家，让这些人乐此不疲的根本顾不得考虑自己身处的环境，所以一来而往之下也算是慢慢习惯了下来。

    “有的时候会购买一些书籍，大家都十分安静的体会着阅读的乐趣，他们有些人现在还会互相分享自己的读书心得和体会，就连说话都变得文绉绉的很多。”

    在说起这些事情的时候，余庆的脸上总是挂着微笑，看来把这些桀骜不驯的大兵驯服的服服帖帖的，在他心中是一个很值得骄傲和自豪的事情。

    类似这种例子根本就是数不胜数的，比如说有的时候还会组织下棋比赛，国际棋象棋以及最传统的五子棋和围棋，还会内部举行扑克大赛，获胜的那个人能够享受单独一个人睡在一张床的待遇，要知道在现在的环境下，这种待遇已经差不多能够跟队长的待遇持平了，甚至还能随意的挑选自己今天当日的食物搭配。

    正是这种带着良性竞争和玩笑意味的比赛出现了一个又一个，才让大家觉得自己的生活没有那么枯燥乏味，最重要的是周围有着这么多的玩伴，加上之前共同战斗的经历，让他们已经无比的信任对方，也乐意趁着这个时间增进一下大家之间的情感和了解。

    听完余庆的介绍，李斯科觉得自己第1次真正认识到了自己这个负责管理队员的安保团队队长，原本在自己脑海中给对方留下的印象，只是简单的头脑发达的大兵印象，没想到在处理这些事情上面，对方还有如此的手段和聪慧的心思，着实是让他根本就意想不到。

    如果早知道对方有这种手段和处事想法的话，说不定李斯科早就愿意把更多的责任和任务交给对方，也让这个人才不单单只是进步在安保团队队长的职位上面。

    但是现在知道也为时不晚，李斯科已经在脑海中思考着该如何让对方的能力有一个充分的施展之处，光是看到对方的行事手段，就几乎已经差不多能够负担起独当一面的职责了，如果在自己可以信任的人中，能够有越来越多类似的人才存在，自己的财团打造计划应该会进行的更加顺利一些。

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