第106章 方案不够详细

    人与人之间的关系并不是非好即坏，复杂得很。

    名叫汪洋的大股东说完之后，其他股东并没有立刻表态。

    毕竟成年人的世界不像高中那样简单纯粹。

    如果非要说明这层关系的话，可以理解为一切都是为了利益，这其实也是人性本质。

    李建军心中愤怒，却也理解。

    说一千道一万，这两年的持续亏损，都是他这个董事长以及手下董事会决策失误的原因。

    可市场总是风云突变，谁又能永远拿得准呢？

    但他不愿服输。

    他不甘心将自己一手主张创办出来的公司拱手让给别人来管理。

    可他又没办法。

    因为股东大会有着绝对的决定权。

    他看向台下众位股东。

    此时。

    他们也在面面相觑，面露愁容和质疑，心里互相盘算到底该怎么决策。

    毕竟董事会的更换不是随随便便的儿戏。

    万一要是下届选举出来的董事长还不如李建军的话，鄂伦斯恐怕真的会彻底走向灭亡。

    见众人还在互相小声探讨，李建军轻轻叹息一声，转而恢复笑脸，诚恳地说。

    “诸位，汪洋大哥的提议我不是不赞成，不然我也不能同意紧急开会。但我干不干这个董事长，其实不重要。我的目的，就是为了想让鄂伦斯能持续长久地发展下去。”

    “最近我也一直在想办法，也收集了很多办法，包括我现在要给你们看的试点改革分析报告，其实也说明了我们现任董事会的决心和行动。”

    “你们不看也行，那我就简单说一下，之前的黎明服饰...”

    李建军真想好好说说他这段时间做出来的改革试点报告。

    他手里除了有张经理写给他的关于‘黎明服饰’利用‘鄂伦斯’品牌销售成果的分析报告以外，还有另外两家根据‘鄂伦斯’品牌吊牌冠名销售成功的案例。

    汪洋根本不等他说完，便再次快速地打断。

    “老李。”

    “国家这么大，市场这么大，仅凭你手中两三份不成熟的分析报告又能说明什么呢？”

    “我刚简单看了几眼，立意很一般。”

    “而且你给出的决策方案中，还有太多的细节没有完善，光凭我自己就能发现很多小问题，所以我认为这个建议，根本不够成熟。”

    “我们都是成年人了，不能再凭一腔热血，何况公司现在已经走在末路边缘，实在没有大举试错的可能性。”

    “你也老说，细节决定成败。”

    “但现在，我不知道你是为了保证自己董事长的位置，还是基于其他目的。”

    “总之你给出的东西，太过肤浅，经不起推敲，我个人实在是无法认同。”

    “这个提议，甚至还不如我去年提出来的那个好，要是按照我的说法来做，恐怕咱们早就扭亏为盈了。”

    问题的关键点，似乎就在这里。

    光说出售品牌，具体怎么运营？

    轻资产划分重组又怎么组，这可是全国的大市场，单凭简单的三四页分析报告就能随便决定下来吗？

    策略这个东西，尤其是对于鄂伦斯这种庞大的公司来说，实在是真的需要特别详细，必须详细到每一个精准的细节才行。

    然而。

    李建军注定不是赵青峰。

    他认同张经理提供的这个大体策略，却想不到具体策略的细节方案。

    所以。

    说归说，做归做。

    他和张经理一起制定出来的大体发展方向，并不能获得股东大会的充分认可。

    但也不是没有希望，不就是细节问题吗，只要时间允许，难度应该不大。

    想到这儿，李建军提了个建议。

    “既然如此，那先这样。”

    “这次股东大会，召开的有些急迫，我想的是，一个月后，再召开一次，也请大家再给我一个机会。”

    “细节方面，我会在这一个月内争取做到充分完善。”

    “到时，倘若大家觉得我再次提出来的方案还是不行的话，那我就不再坚持反对股东大会对董事会重新选举的提议。”

    一个月？

    不行。

    汪洋率先大声反对，特别激烈！

    时间太长了，他就给三天！

    他的态度非常强硬，三天内做不出来详细报告，正好借着重新竞选董事长位置的日期到了，马上更换董事会成员。

    理由也很充分，都亏损成这样了，还等什么一个月？

    一个月过去的话，下次再选董事长，还要再等三年，他可等不起。

    李建军被逼得没了办法，他清楚汪洋的想法。

    不就是想让自己下台，他自己上去吗？

    但他认为汪洋没这个实力。

    而且。

    老张之前既然能提出来这么好的建议，肯定还有其他办法！

    “行，三天就三天，那就下周三！这样的话，各位股东，认不认同。””

    李建军顶着一口气说完，随后长长叹息一声，瘫坐在椅子上。

    此情此景，诸位股东看在眼里，心中也觉得有些苍凉。

    虽然他们不想让一直尽心尽力操办鄂伦斯的老李下去。

    可再这么持续亏损下去，肯定更不行。

    鱼与熊掌，不可兼得。

    朝代都能更换，皇帝都能下马，又何况一个仅在董事长位置上坐了六七年的李建军？

    “好吧。”

    “老李，那就下周三。”

    “到时候希望你能拿出一份真实可行且无比细致的决策来说服我们。”

    “说句实在话，这两年真是亏得太多了，若不是这样，我们这次肯定会同意你的方案。”

    “老汪，你也别对老李太过分，大家都是一条船上的人，谁也不想走下坡路，这是大家集体的利益。”

    “我们走了，下周三见。”

    “李建军，听好了！下周三如果还不能给我们一个满意答复的话，该怎么做，不用我汪洋说，你自己清楚！”

    股东会成员分散离去。

    他们下楼时。

    张经理刚走进公司。

    公司的保安都是他的‘小兄弟’，有人直接向他汇报了紧急召开股东大会的事宜。

    张经理和前台小妹儿嬉闹两句之后，快步上到四楼，在大会议室门口，他轻轻推开大门。

    此时。

    李建军恰好推门而出，两人打了个照面。

    张经理喜笑颜开，挺着胸脯问，“董事长，没问题了吧？他们是不是都同意了，这回妥了，只要经过股东们的同意，咱们马上就可以大刀阔斧地进行改革，我那边都准备好了，只要你一声令下，马上就大范围招募人员。你放心，俺老张绝对一马当先，肯定不给你丢脸！”

    之前几个小试点比较成功，老张也想大干特干。

    毕竟身后有赵青峰支撑，有什么问题可以打电话商量，而且董事长还不知道这事儿，所有的功劳都归自己。

    可他等来的却不是想象中的笑脸和表扬，反而是李建军的一腔怒火。

    “老张。”

    “前段时间你也浪够了吧，下周二晚上九点之前，你必须把改革可能出现的全部细节，包括我没想到的任何改革的细节，统统送到我的办公室来。”

    “记住。”

    “细节必须要特别完善，我要求一定说服股东。”

    “希望你作为七八年的元老，在这次特别重要的转型阶段，能给我一个希望。”

    “不然，我只能给你一个绝望。”

    说完。

    李建军意味深长地看了老张两眼，转身快步离开。

    张经理懵逼了。

    之前提供的方案还不够详细吗，那可是他根据赵青峰提供的大体思路，编了好久才编出来的，这还不行？

    他赶紧拉过女秘书，趁着没人，大力捏了捏她的屁股，在丝袜上摸了两把之后，又拉到一旁亲了两大口，然后皱眉问，“小黎，股东们到底刚才说什么啦？”
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