第六百八十八章 职场故事

    “今晚你随意，不过我一会儿还要去医院看望朋友。.”我如实的将接下來的行程告知给对方，生怕一个不留神被小昭给灌晕咯。

    小昭白了我一眼，随手将最后那瓶啤酒里的残余液体倒入杯中，“特么的，一天到晚打扮得跟个妖精似的，还总说我们勾引她老公，每天看到那个老女人我就不烦别人。”

    看我抽烟不语，小昭继续说道：“老板娘本身就是小三，这次算她傍着个土鳖，给丫开了家网吧，让她经营管理，可问題也不能每天跟防贼似的防着我们这些小打工的人啊。”

    “这年头不都讲究个防火、防盗、防小三嘛。”看着小昭气鼓鼓的样子，我就觉得好笑。

    “真的，老贾，你都不知道，就我现在这老板娘，背着那色老头子，沒少勾搭那些來网吧的帅哥，有一次，我无意中看到她跟一个高中生在网吧的包房内次奥逼，我当时就寻思了，那孩子也太饥渴了吧，要是把那老妖婆的妆卸掉，估计能吓他一跟头。”小昭越说越來劲儿，再起了一瓶啤酒，直接对嘴喝上了。

    “那你是怎么想的啊。”我试探性的询问小昭。

    “还能怎么想，换工作呗。”小昭放下杯子，无奈的回答道。

    趁我掐灭香烟的工夫，小昭补充道：“老贾，你看着，我要是走，就联合其他几个姐妹一起走，再给她家所有的电脑里都植入冰毒，我让丫得瑟。”

    “打住。”我赶紧叫停小昭，“就今年过完年到现在，你都换了三份工作了，你总说人家这不对那不对的，可你想沒想过，为什么别人能干下去，你却不能。”

    “能干下去的都是贱人。”小昭特不服气的说道，“其实每一个地方都会出现相同的问題，你不考虑从自身找原因，却总将问題归纳到别人的身上，那么即便你再换一万次工作，结局都跟这次一样。”我将小昭的酒杯倒满，耐心的给你讲解这里面的关键问題。

    “靠，姐姐我一个月就赚一千五百元大洋，大平均一天才五十元，工作十二个小时，服务员赚得都比我多，就开这点逼钱儿，还指望我撅屁股给她干活啊。”小昭再次干了一杯，愤慨的冲我吼道。

    “那我给你讲几个故事吧。”我知道对付这号小丫头，讲道理是沒用的，不如用一些实际的事例來教育她们。

    “好啊，好啊，我就喜欢听你讲的那些故事。”小昭拍手叫好道。

    我大脑飞快的将小昭的问題总结了下，随后开始讲道：“我以前所在的公司内有个大姐，因为比较胖，大家都管她叫胖姐，她为人随和，也不计较，久而久之大家都喊她胖姐，反倒忘了她原本的名字了。

    有一年过中秋节，公司给每个员工发放福利，只不过那年公司效益一般，大家拿到的福利较之头几年就显得少了很多。”怕小昭听不懂，我举例说明：“例如去年公司给了两盒高档月饼，一桶豆油，十斤鸡蛋；那么今年就只给了一桶豆油。

    很多人拿到福利后，都在背后骂老板抠门，惟独胖姐劝导大家：还是我们做的不到位，如果大家努力把公司的效益搞上去，明年的福利一定比去年还要好，大家听完之后，也都沒在意，惟独这句话被公司老总知道了。

    随后，在老总刻意的安排下，胖姐从一名普通的文员进入到公司的核心部门，这姐姐也够给老总长脸的，一个人在最短的时间内学会了该部门的一切不说，还能够在公司最忙的时候，一个人顶三个人加班工作，而且是任劳任怨，不求回报，结果就是沒用三年，她就从一个普通的员工升任到部门主任了。”

    给自己倒满一杯啤酒后，我端起酒杯冲小昭说出结论：“这个故事教给我们的是：不要计较一时的得失，要将眼光放长远一些，是金子总要发光的。”

    “好吧，我同意你的说法。”小昭听完我的结论后，同样举起杯子，碰了下后，咱俩一饮而尽。

    “第二个故事是关于跳槽的，还是我所在公司的事情，那会儿也不知道老大从哪儿聘请來这么一个经理，成天的加班开会啊，搞得下面的人都快神经衰弱了。

    你想啊，正常情况下大家都是五点下班，可当这个经理管事儿的那一阶段，就非要让大家加班到七点，甚至更晚，美其名曰：为公司做贡献，我这种一个人吃饱全家不饿的人行了，问題大多数的员工都是拖家带口的，五点要是不下班，孩子谁接，晚饭谁來做，晚上的各种应酬怎么去参加。

    迫于压力，那个经理所在部门的许多员工都递交了辞呈，老大什么都沒说，一律批准，我则询问了一个四十多岁的老员工，为什么不辞职。

    人家这样回答我的：难道换一个地方就不会遇到这样的经理吗，就算跳到一个新的公司内，对方不加班，但领导会照顾新人吗，你能保证下一家公司的经理不会耍出其他的幺蛾子來吗，你能保证下一家的待遇会比现在这家好吗，谁能保证过段日子，咱公司这经理不会被调走，其实啊，去哪家公司都一样，都要面对形形**的问題，与其跳來跳去，不如静观其变。”

    “后來呢。”小昭对这个故事似乎特别的感兴趣，“当不再有人辞职以后，老总就将那个经理调到其他的部门了，原部门留下來的这些人，老板都在年会的时候，额外增加了一个红包，套用老总的话來说：“那些克服不了眼前困难的，总是一山望着一山高的新人，是不适合在我们公司发展的，我不想自己培养出來的人才，最后因为一点点的，或者说是暂时的困难，就离开公司，这也是为什么我要调那个经理來的最主要原因，难道我不知道那个经理是个什么样的人吗，笑话。”

    “哇，你们老总好聪明哦。”小昭满眼崇拜的说道。

    “是啊。”我再次斟满酒杯，与对方干了一杯后总结道：“第二个故事教给我们的就是：与其频繁跳槽，不如静观其变，有些时候，只要你能坚持下去，可能那个令你讨厌的家伙换了，你却还在。”

    “哦。”小昭有些不开心的点了点头，然后自己倒满一杯后朝我说道：“这杯我敬你。”

    待续


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