第三十一章 人力总监

    “退学了，跟学校里一个白人打架了，那个逼嘲讽我们中国人，我气不过就跟人打起来了。我用我发明的钢铁脑瓜崩将他弹成了脑震荡！”刘鑫淡定的说道。

    “你也是个狠人，那啥，既然退学了，干脆回来吧，我开了个公司，也是搞机械的。”李晓的意思很明白，就是希望刘鑫来自己的公司，一起创业。

    刘鑫沉吟了一会说道：“我再看看吧，先在德国这边奋斗一段时间，还有回学校的可能，如果在这边发展不下去了，再考虑回国！”

    “那行吧！”

    李晓并没有告诉刘鑫自己的公司就是大浪，说了或许他会回来吧。

    但是人都有傲气的，曾经都是同学，让他来自己的公司工作，他的内心还是有些不太愿意的。

    公司想要发展壮大，没人是不行的。

    李晓打开了招聘软件，开始填写公司的基本信息。

    公司名称大浪科技，主营LED，高清屏幕，公司数人3人。

    算上看门的老吴，运维的老刘，一共就三个人，李晓如实填写。

    然后拍了几张厂子里的照片上传，再上传公司资质，基本信息算是填写完毕。

    然后是招聘信息，第一个要招的，当然是人力总监，这个岗位必须要找个专业的人来搞。

    招聘信息发布完毕，大功告成，接下来就等人来应聘了。

    在厂子里等了五个小时，一个消息也没有。

    到底是怎么回事，李晓以一个招聘者的角度打开自己发布的招聘信息。

    招聘的内容和其他人写的差不多，但是公司信息，总共三个人，公司照片的场地，简陋，而且还跟最近出名的大浪公司名字一样，大部分可能就会怀疑公司的真实性，认为是骗子公司。

    算了，李晓也懒得改基本信息了，姜太公钓鱼愿者上钩吧，静观其变。

    一天过去了，一个应聘者也没有。

    第二天，李晓又在厂子里待了半天，还是没有人来。

    正当李晓准备从厂子里离开的时候，一个短发女生出现在了厂子门口。

    一米五八的个子，穿着牛仔裤和一件T恤，短发中分，显得十分干练。

    女孩探出头在厂子观望了一下，正好看到了李晓。

    李晓住着拐杖一瘸一拐的来到了女孩面前。

    女孩小心翼翼的问道：“请问这里是大浪公司吗？”

    “是的是的！”李晓激动的点头，终于有人来了。

    “我在招聘软件上看到了你们公司的信息，请问你们这里招人吗？”女孩问道。

    “招人，里面请，老吴，倒水！”

    李晓拄着拐杖朝着厂子走去，女孩谨慎的打量着厂子，表示对这家公司有些担心。

    带着女孩来到了办公室，办公室的环境还算凑活，老吴也勤快的端茶倒水。

    “谢谢！”女孩礼貌的对倒水的老吴说道。

    随后李晓就对女孩进行了面试。

    “做下自我介绍吧！”李晓第一次面试别人，感觉比见到利爪BOSS还忐忑。

    “我叫张盼，毕业于西北政法大学，学的是人力资源管理专业，在大学期间担任班长的职务，组织班级的各项活动，学习成绩一直是班级第一，每年都能拿到优秀学生奖学金，在大四期间去边远地区小学实习三个月教师，同时也参加过爱心公益活动。

    这是我毕业后找的第一份工作，我希望找一个和我的专业符合，并且离家近的公司，您的公司就离我家挺近的！”

    张盼的回答自信，大方且流畅，让李晓刮目相看。

    李晓缺的就是这种沟通能力强的人。

    “你学习那么好，怎么不继续读研呢？”李晓有些好奇。

    “家庭原因吧，我想着早点出来挣钱补贴家用，我已经被保研了，但我最终还是放弃了保研资格！”

    主动放弃了保研资格，这可是很少见的女孩，给李晓留下了深刻的印象。

    “说说你对人力的看法吧！”李晓抿了一口茶。

    “我认为人力资源就是对人才的整合，对人才潜力的发掘并充分利用，从而为公司创造更大的价值。通过对人才的充分认识，知道他们的内心诉求，然后给与足够的动力，让其发挥最大的潜能，让人与公司一起成长。”

    “非常好！”李晓对这个女孩刮目相看。

    李晓清了一下嗓子，随后说道：“这样，你觉得我们公司怎么样，说你真实的感受！”

    张盼微微一笑：“说实话，有些简陋，刚开始在看到内部情况后，我想过要不要来面试，转念一想，既然来了就面试一下。

    然后我想问下，您是公司的人力总监吗？”

    李晓摇了摇头：“我是老板！”

    “啊！？”张盼的表情充满了不可思议，因为李晓看起来比她还小。

    “没有骗你，我就是大浪公司的老板，李晓，你听过大浪公司吗？”

    张盼摇了摇头：“没有听过。”

    “大浪屏幕，就是最近糯米手机旗舰机配备的那个大浪屏幕！”李晓拿出一台糯米旗舰机，指着说道。

    张盼尴尬又不失礼貌的笑了笑：“抱歉李总，我对手机行业不太了解。”

    “不了解没关系，我想说的是，你来我们公司绝对是来对了，别看现在只有三个人，以后绝对是世界五百强企业，我跟雷俊雷总关系很好的！”李晓道。

    听到李晓的话，张盼反而有些犹豫了，怀疑李晓所说的真实性。

    这么简陋的一个厂子，还说跟糯米公司CEO关系很好，没有几个人会相信的。

    “张盼，公司现在缺个人力总监，我很看好你，你是学人力专业的，在人力这方面，你可以放开手脚搞，我全力支持你，怎么样！”

    李晓的眼睛中充满了炙热的光芒。

    本来还比较犹豫的张盼，可能是被李晓的真挚所打动了。

    “那工资方面，请问李总能给多少呢？”张盼问道。

    李晓看了下张盼的求职简介，上面的薪资需求是4500~5000，对于一个刚毕业的人事专业学生，在这座城市，算是正常的薪水水平。

    “这样，我给你开六千的工资，你是搞人力的，公司资质啥都有，你拿着去社保局，当月就可以转正，我承诺干得好的话，立马加薪，并且当月发当月的工资，没有延缓十天或者二十天发工资那种说法，你看如何？”李晓拿出了自己的诚意。

    六千块钱，现在对李晓来说根本不算什么，他也可以给张盼开上万的工资，但不能那样做。

    他可以给张盼涨工资，但不能一上来就给出远超于市场的薪资水准，李晓不会给别人灌输天上掉馅饼这种观念，有的东西还是需要自身的努力。

    工资比预期的多一千块钱，当月转正，外加当月发工资，目前市面的公司基本没有这个待遇，这对张盼来说是一个巨大的惊喜。

    “同意的话明天就来试岗，我再给你说下公司未来的发展方向，以及首要招聘的一些岗位，如何？”

    李晓真挚的看着张盼，期待她的答复。

    “可以李总，我明天就来试岗！”张盼微微一笑。

    李晓和张盼握手，终于拿下了大浪公司的重要一员，人力总监。
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