第256章 经典之峰收音机

    2月8日，农历正月初六。

    春节假期都没有完全结束。

    二十九岁的年轻人叶树青，开着比雅迪电动车离开老家，来到了庐山脚下的石牛山工业园区——也就是神奇之城，提前来神奇芯片公司上班报道，开始了新一年的工作。

    没办法，不是他不想多放松休息几天，但家里的催婚催相亲，催的实在太厉害了，虽然他也算是上进青年，属于有车一族，外貌身高等条件不差，存款也有个三十来万，按理不用担心找不到对象。

    但还是逃跑般的离开了老家。

    因为他是九江本地人，现在这边的彩礼行情，已经飙升到少则五六十万，多则八十万、上百万的夸张程度了，他手头的这点资本，在相亲市场根本没什么竞争力，只有那些名校硕士、博士学历，年薪三五十万的，才具有优先入选权——这真不是故意夸张，而是叶树青亲眼见到的情况，竞争之激烈让他直接丧失了信心。

    他还是打算，再攒个三五年的钱，等他35岁，手头有个百万左右，就跑到欧洲那边转一转，不管什么国家都可以，再带个金发碧眼的洋妞回来——现在那边已经是乱套了，几乎全成了穷光蛋，要么物价贵上天，生活水平惨不忍睹，连圣母这个物种都快消失了，就连那边的妹子们，都表示考虑嫁到华夏了，简直是几百年未有之变局。

    所以叶树青认为自己脱单的机会在国外，国内还是算了。

    再说他现在从事的芯片设计工程师这份工作，他自打大学毕业，从事的就是芯片这行，刚好赶上了国内大力发展芯片产业的风潮，刚走出校门的他，就拿到了每月13K，一年拿十六个月工资，超过了九成以上的大学毕业生。

    第二年工资涨到18K，第三年涨到20K，第四年跳槽直接涨到45K。

    但到了第五年，他的工资没有变化。

    第六年，也就是去年，遭遇了行业大裁员，不幸被裁，在求职平台投出去上百份简历，将薪资要求一降再降，都渺无音讯，在家待业几个月都找不到工作。

    话说如今华夏境内的芯片产业正蓬勃发展，正是需要大批人才之际，他怎么会失业连工作都找不到？

    原因很简单：AI。

    如今的AI人工智能，已经实现了美工绘画，实现了高智能的自动驾驶，取代了实体工厂中大部分的工人，具备设计芯片的能力，导致行业出现裁员潮，自然也不是什么稀奇之事。

    即叶树青与大约80%的同行，是被AI给取代干掉的。

    恰好对于AI领域，叶树青也有一定的研究，正要进行深入的探索，他就遭到淘汰了，不得不说这是一种讽刺。

    好在神奇之城建立，神奇芯片公司，大批的招募芯片设计工程师后。

    叶树青果断的投递简历，顺利通过面试，加入到了神奇芯片公司中。

    本章未完，点击[下一页]继续阅读-->>

    【崇祯欠了我十亿两】  【】

    但月薪只有18K，一年只能拿14薪，未来每年工资上涨五百，除非公司实现盈利，否则不可能拿高薪，拿大把大把的年终奖，这些好事暂时别想。

    为了不在家啃老，不再受父母的唠叨与催婚，工资低点叶树青就接受了，总比没工作失业要好。

    而加入神奇芯片这家新成立的公司后，这半年的工作下来，叶树青感觉这家公司确实可以用‘神奇’二字形容。

    当别的芯片公司，都在大力的研发5nm、3nm等先进制程芯片的时候，这家公司连最落后的几十微米制程的芯片都不搞，而是从模拟芯片开始，从最落后的电子管开始研究，居然是真正的从零开始，从什么都没有什么都不懂开始。

    前面两个多月，制造出了电子管，并将电子管小型化，再开始搞模拟电路，搞信号放大器、滤波器、磁带等，弄清了它们的原理，造出不少的样品。

    到第三个月，基本摸透和掌握了一切的基础知识，并借助高精密加工机床、3D打印机，掌握了所有核心零件的生产能力后，【经典之峰收音机】的项目研制计划，正式宣布启动！

    预计投入研发经费10个亿。

    集中上万名芯片研发人才的聪明才智。

    参考过去的一两百年时间里，所有经典款式的收音机，吸取它们身上的一切优点，如外形美观、灵敏度高、符合人体工学、操作简便、性能与音质出众等，想办法集于一身，打造一台比这些经典老款收音机还要好用、美观、经典的收音机出来。

    故而称之为“经典之峰”，不仅要超越过去的经典，还要形成一座高峰，让后来者无法超越。

    噗~

    当叶树青听完这个项目的介绍后，差点一口喷出来，产生了要不要立刻辞职的冲动。

    收音机？

    听说过做电脑、做手机、做智能机器人与做游戏主机的，这些都非常的有钱途，而收音机现在还有人用么？这玩意有人买么？国内国外的市场容量大概是多少？

    能不能把十个亿的研发成本给收回来？

    话说公司的幕后老板，是认真的么，还是钱多的烧手，想搞搞玩票，造出一款不可能卖出去的垃圾，满足一下自己？

    反正叶树青完全理解不了大老板的脑回路是什么。

    但听完项目的介绍后，哪怕心中槽点无数，叶树青还是没做出辞职决定，打算再干一段时间。

    因为公司食堂的伙食实在太香太好吃了，绝对超五星级的标准，什么鲍鱼、海参、龙虾螃蟹之类的，经常是随便吃随便造，搞的跟自助餐一般，还有香喷喷的黑猪肉，一口气能干掉七八两的香甜白米饭，这里的伙食水平，可能超过了国内任何一家的互联网大厂。

    有位来自华耀公司的技术大拿，在吃了这里的伙食后，表示别的公司就是开百万年薪挖他，他都不会考虑跳槽。

    本章未完，点击[下一页]继续阅读-->>

    【崇祯欠了我十亿两】  【】

    其次就是工作内容十分轻松。

    因为不管是模拟电路、信号放大器、滤波器、磁带之类的，这些东西都非常基础，毫无技术难度，即便有不懂的地方，稍微查查资料就弄懂了，需要烧脑的地方几乎没有。

    更多的是参考、借鉴、查找已有的技术参考资料，乃至翻看几十年、上百年前的技术文档，有那么点科技考古的意思。

    即便真有什么不太懂的地方，自己稍微钻研一下，也很快就恍然大悟了。

    对比以前要设计极其庞大复杂的芯片内部结构，烧脑程度降低到了1%。

    故而完全可以胜任工作，每天工作六七个小时，就能完成工作要求，偶尔还能摸摸鱼，对比以前经常996加班，干到脱发秃顶，还是这里更加轻松，有时甚至会发现不少的乐趣，看到几十上百年前古人们的奇思妙想，受到不少的启发。

    加之住宿免费、常用物品免费或低价供应、球场健身房游泳馆之类的休闲设施不少，让他的生活成本非常低，一个月连两千块都花不了，绝大部分工资能攒下来，即实际‘有效工资’并不低。

    再又想到超五星级的伙食天天吃着，朝九晚五有大把的私人时间，连靠后的发际线都开始收复失地了，脑子有病的人才选择辞职。

    干！

    继续干！

    只要公司资金没有烧完，食堂还没被员工们吃垮，那就一直在这里干下去，当不跳槽的忠诚员工！

    于是接下来的三个月，叶树青全身心投入到了【经典之峰收音机】这个项目中，并担任了第87研发团队的组长——收音机的研发确实太容易了，故而上万名的研发人员，被分成100个的研发团队，每个团队都要拿出一款成熟作品，最后进行惨烈的淘汰大战，要在性能、外观、操作等等方面进行PK，最终只有一款作品才能笑到最后，成为赢家。

    只是又由于技术共享机制的存在，不管某个团队把技术做到多么极致的程度，都要无偿的分享出来，这导致要想在性能方面拉开差距，几乎是不可能的事情。

    叶树青就把突破的重点，放在外观设计与操作简易性设计之上。

    尤其是外观，他下的功夫最多，借鉴了索尼TPSL2、理想女神GRU 700、艾可慕IC-R76等磁带式收音机的工业设计，想办法凸出收音机的工业美感。

    其次，叶树青还用上了一款大杀器：AI美术设计。

    具体操作非常简单，那就是让AI自动生产成千上万的设计图片，然后从中挑出最好看最顺眼的一副，作为收音机的外形设计与涂装方案。

    这不仅省去了无数的脑细胞， 还能带来非常多的灵感。

    上个月的1月20日，叶树青的第87研发团队，拿出了他们的最终成熟产品——经典之峰87收音机。

    本章未完，点击[下一页]继续阅读-->>

    【崇祯欠了我十亿两】  【】

    22日，通过第一轮的淘汰。

    23日，杀出了第二轮的淘汰。

    25日，最后一轮的PK中，以仅仅三票之差，败给了第77研发团队，屈居第二名。

    但26日事情又发生转机，大老板认为他们的87号收音机有两处设计非常不错，很有特色，干脆，将这两处设计与77方案的优点进行合并，最最经典的【经典之峰877收音机】，就此宣告问世。

    这让叶树青颇为欣慰，虽说他的方案落选了，但有两处设计得到应用，这也非常不错了。

    随即搭建工厂流水线，量产出一批的收音机出来。

    到2月9日，虽受到春节假期的影响，但在留守员工与提前上班员工们的努力下，第一批100台的【经典之峰收音机】，成功量产了出来。

    2月10日，正月初八的晚上8点。

    经过几天的宣传与造势，神奇之城，最多可容纳两万人的体育馆中。

    神奇车轮集团的第一款科技产品【经典之峰收音机】，正式举办了产品线上直播发布会，面向全球推出！

    ()


推荐都市大神老施新书: