第二卷 玩转部落 第358章 整风运动

    龙殿内，很快就坐满各级主管以上人员。十几盏酥油灯点燃，将会议桌前照得很明亮，每个人的表情都能看得很清楚，大家正襟危坐，默不作声。

    “今天，发生了一件本不应该发生的事儿。我相信，在座的各位都不希望此事发生，而我也不希望对各位所负责的事情进行长臂管辖。所以，我向雄鹿城主道歉。”

    丁奇站起身，向雄鹿俯身鞠躬道歉。并且指出雄鹿城主的身份，意思是想说明今天自己长臂管辖的是雄鹿负责的宁城内部的事务。如果指出他是雄鹿长老，那么丁奇就不是长臂管辖，而是职责范围之内。

    雄鹿心中也是惶恐，明白丁奇这是在为自己呆会的受罚道歉。他明白，这件事丁奇必须得做，雄鹿长老这是赶上了。如若不然，部落以后会出大问题。特别是那些新近加入部落中的氏族，他们会认为丁奇一碗水没有端平，没有站在公平公正的角度上处理问题，会给他们留下诘难丁奇的机会。

    所以，丁奇要将这个机会给掐灭，不让他发生，这对部落管理有好处。因此，雄鹿心中甘愿受罚，这本就是他的工作没有做到位。

    是以，雄鹿城主赶紧站起身来向丁奇行礼，口中一再表示这是自己本职工作，没做好本应受罚。

    丁奇示意他坐下，然后看也不看鹿给自己使的眼色，正准备开口讲话，外面就传出一些嘈杂声，似乎和外面的守卫产生冲突。刚才丁奇安排仓布置值勤人员，不允许其他人靠近，想必是谁要过来，被守卫给拦住。

    仓立即起身出去外面查看，不过很快就回转过来，在丁奇耳边低声讲道：

    “是三个氏族族长他们，他们说也想参加今天晚上的会议，也想给部落做出更多贡献来。”

    丁奇思考一会儿之后说道：

    “让他们进来吧，再多点上一些灯。”

    很快就有人在周围布置更多的酥油灯，这一段时间来，每天都会生产出来几十盏灯。随着猎捕回来的羊越来越多，每天酥油的产量也在增加，目前这些灯也主要是供应部落长老和医巫，并且也是限量供应。

    很快，三个人鱼贯而入，在会议桌两侧的椅子上落座。他们分别是毒蝎、黄羊、狂猪三个氏族族长。至于鹿、红牛、青鸟、丘、古隆、力、灰石、青氏族，他们的族长要么本身就在长老团或医巫团，要么如青氏族长狐仍在铜村，力氏族族长在盐村，暂时不能来参加会议。不过会议精神，肯定会传达过去。

    “目前，部落中存在着一些问题，今天晚上下水道堵塞的事件就是这些问题爆发出来后的反应。卫生工作没有搞好，没有按照规则执行，导致的就是人们思想上松懈，思想上松懈，问题就会越来越多，最终就会爆雷，引爆一系列的问题。”

    丁奇没有开场白，直接开讲，并直指部落存在的问题要害。

    “卫生问题看似是一件小事，对部落发展影响不大，但实则这是一个大问题。它反应的是人对待工作的态度发生了转变，态度出问题，那就是大问题。

    俗话说的好，态度决定一个人的高度。

    什么叫高度？这个高度就是他人生能够站立的高度，反应的就是他在我们这个部落大家庭中能够身处的位置。就像有些人是普通部落成员，有的是军队里的班长、排长、连长，有的是技术能手。有的是部落主管，有的是部落医巫、长老，甚至是未来的城主。”

    “所以，一个人的态度不能出问题，因为他的态度会影响更多人的态度，尤其是这个人是部落中有影响力的人，那他的态度就更不能出问题。”

    周围的人都在认真倾听丁奇的讲话，包括那三位氏族族长。

    “还好，今天出现的只是卫生问题，没有发展到没有人打扫卫生，没有人收集夜香的地步。如果到那一步，我们的部落、城市就会变成臭烘烘的，离覆灭解散已经没有多远。”

    丁奇停下来，端起陶碗喝了口蒲公英茶水，组织了一下语言继续说道：

    “另外一个问题，就是军队方面存在的问题。我和奔、仓等几个人出外的时间较多，下面的班长、排长没有将训练放到以前的高度，导致军队的训练没有跟上，人心有些涣散。新加入的战士怕训练、怕吃苦，不敢朝前冲，担心流血流汗，畏首畏尾，这还能叫战士吗？”

    讲到这里，奔和仓两个人低下头，不敢看丁奇的眼睛。虽说此事和他们关系不大，但他们是军队的头脑，他们没有安排好战士们的训练和管理上的衔接问题，理应和他们有关。

    “之前，仓已经发现这个问题，并在去迎接我的路上将这些情况反馈至我这里。本身战士训练就是由仓在负责，那么此次会后你拿出一个办法出来，将新加入的战士淘汰掉三分之一，一些老战士淘汰掉五分之一，必须达到我们部落精英战士的标准。并且，以后也是这个标准，新加入的战士就得淘汰掉三分之一。战士的待遇好自然有它好的道理，那么每个战士就应该具备符合这种待遇的水平，至少要达到精英战士的级别。”

    丁奇给军队的发展定下基调，至少军队的战斗力要提升上去。

    “战士们的战斗力要提升，尤其是单兵战斗力要符合精兵思想。像之前有其他部落的人偷袭我们的战士，导致武器装备都被抢走之事，就说明战士的战斗力还很弱，连没有经历过特殊训练的其他部落勇士都打不过，还被人家给干掉。这充分说明，我们的训练还是不到位，离我们的精兵思想还差得远。

    还有，除了战士们的训练开始松懈，日常的防守也开始松懈，尤其是有狗之后大家的警惕性都开始下降。那是要不得的！会出大问题，一定要严防死守，尽职尽责，提高警惕！”

    讲到这里，奔和仓两人又羞愧地低下头。

    头领将他和仓训练出来，可手下的兵没有被他们给训练出来，这于情于理都说不过去。不过两人很快又抬起头，对视一眼，眼睛炯炯有神，显然是暗下决心要将军队打造得更完美。只是这种完美是伴随着某些人被淘汰，或者伤残甚至是牺牲换来的。但丁奇不管，他要的是军队的战斗力。

    “至于前面所说，那些淘汰掉的人可以成为军队的辅助兵种，或者是民兵，派到部落四周观察敌情、潜伏暗哨也是可以的，或者派到各个村落中去改造提升，达到战士标准也是可以回来的。”

    丁奇如此一说，长老团、氏族族长中有人神情明显轻松下来。他们都知道，目前部落中待遇最好的当属部落战士，吃的用的装备的都是最高级别，有时候连长老团、医巫团成员的吃穿用都不一定有他们好。所以，如果自己氏族中有更多的人加入军队中，那氏族的实力也会有所提升，相应的在部落中的话语权也会大一些。

    他们的表现，丁奇都看在眼中。虽说大家都是奔着丁部落、奔着自己荒神名头而来。可随着时间的推进，大家明里暗里的较劲儿逐渐都表现出来。相互比较、争权夺利的事情也开始慢慢涌现，甚至还将贿赂那一套使出来。

    其实丁奇明白，这些都是利益关系引起。虽说还没有发展到钱财那一地步，但为了自己氏族更好而采取一些手段的行为却是在暗中进行。既然避免不了，那就只能慢慢引导。

    堵不如疏，此为至理。

    “至于其他问题，各个氏族现在都把主意打到如何学到更多技术和知识方面，想把自己氏族的人输送到关键岗位。这很好，说明大家都是想为了部落发展得更好才如此做。但你们不能偷偷给各主管送东西的手段进行，而是要公平公正公开，放到明面上来做。”

    丁奇看向各氏族族长，刚开始大家还一直附和，说自己都是为了部落好。可在丁奇将他们私下送东西的手段使出来的问题讲出来后，他们就吞吞吐吐说不出话来。满脸通红，恨不得找个地缝钻进去。

    “这些是什么行为？在我以前的部落，这叫行贿受贿，贿赂，那可是要杀头的罪名。”

    一说到杀头，明显有人身体猛地一哆嗦，看来他们和贿赂脱不开关系，而这几个人和之前雄鹿反馈的资料一致。估计他们这些人到现在还不知道，部落中有一个直属于丁奇的情报队伍，专门收集各类信息，监察部落成员。

    这支队伍的组成人员，有可能是一个普通的工匠，有可能是一个奴，有可能是一个小孩子，任何一个人都有可能。这些人的名单只有雄鹿和丁奇两人知道，他们可是在大家都休息的晚上，分别独自经受丁奇的严格训练，没有人知道。

    “刚才讲到，部落需要每一个人的努力和付出。但是我们更要使用那些对部落能作出更大贡献的人才，将他们放在关键的岗位上。如何才能成为人才？那就是要好好学习，勇于创新，能够忠于部落的人。部落就是要本着公平公正公开的态度，将这些人发掘出来，安排到合适的岗位上去。只有这样，他们的所长才会得到应有的发挥和提升，才会给部落提供更大的贡献。”

    看着刚才那些个氏族的表现，丁奇笑了：

    “至于你们之前的行为，那已经是过去式，我既往不咎。但我不希望再出现这样的现象。你们以后，要将精力放在培养人才、举荐人才方面，不要再搞这些小动作，我都替你们感到害臊！”

    丁奇拉家常的方式一说完，大家纷纷哈哈大笑起来。那些有过行贿受贿行为的人，也轻松起来，心底对丁奇不追究的做法感到高兴，对丁奇越发尊重。

    “当然，这些问题只是小问题，大多数情况还是很好的。大家都在积极努力为部落的发展而努力，尤其是那些交换过来的奴们，他们的表现才堪称典范。他们是一群有目标、有理想的人，而我也希望你们每一个人都要有目标、有理想，而且还要有文化、有纪律，成为符合部落发展所要求的‘四有新人’，人与人之间讲究正能量。

    什么叫正能量？就是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。就是指所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，只讲好的，一切朝前看。对于那些坏的行为和习惯或态度，要摒弃。”


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