第349章 敲打

    想到这里，教导员吴省心脸上露出了微笑，语气轻松地对郑闻悟说道：“郑大队长，你是负责生产这一块的，对于生产管理部门的干部调整，你最有发言权。你做主就行了。”

    “你如果认为蔡其昌适合这个外协办主任这个岗位，我没有什么不同的意见。你觉得他是合适的人选，就是最合适的人选。只要人尽其用即可。”

    大队长郑闻悟心中一阵狂喜，这十八万元终于可以落到自己手里了。

    他压抑住自己内心的得意，尽力平静道：“好！那我明天就通知蔡其昌进行工作交接，正式上任。不过，考虑到这是微调，在没有更合适的管教办主任人选之前，我建议还是让他兼任一段时间的管教办主任。”

    教导员吴省心听后略微沉思了一下，然后点了点头表示同意。

    调整大队中层干部一般要到年底才行，这是惯例。现在让蔡其昌当外协办主任，还是兼任一段时间的管教办主任为好，因为还没有到普调的时候。

    大队长郑闻悟的提议不无道理。

    “那我就让综合办将蔡其昌任外协办主任一职上报支队部备案？”大队长郑闻悟问道。

    “好吧！”

    事情就在两人的谈论之间定了。

    大队长郑闻悟心中窃喜，事情终于按照他的预想顺利进行。

    第二天，大队召开了中层干部会议，大队长郑闻悟在众目睽睽之下宣布了一项重要的人事任命。他宣布蔡其昌兼任外协办主任一职。

    这个消息在会场中引起了小小的骚动，毕竟这是大队人事的一次重要变动。

    按惯例现在还不是人事调整时期啊。

    得知外协办主任是蔡其昌后，这一消息让周云振心生不安，他深知这是大队长郑闻悟在有意架空自己。

    在周云振看来，这无疑是意味着大队长加快资金套取步伐的明显信号。

    自己也不能无所作为，不能坐视不管，听之任之，任由事情发展。必须要取得实证，一旦证据确凿的话，任凭他如何狡辩也是无济于事。

    大队长郑闻悟找来了新任外协办主任蔡其昌。

    “请坐！蔡主任！”在宽敞的办公室里，大队长郑闻悟坐在办公桌后，热情地招呼着蔡其昌。

    郑闻悟坐在办公室的椅子上，略微抬起头，眼神中透露出一丝玩味。

    他审视着新任外协办主任蔡其昌，细细琢磨片刻后，他嘴角微微上扬，露出一个意味深长的笑容道:“蔡主任！能者多劳啊，现在总支又给你加了担子啊，你现在是管教、经营两手抓啊。这对于你今后的提拔晋升可是大有裨益的，懂生产经营，又懂改造的中层领导不多，这是复合型人才。”

    “以后不提拔重用你都说不过去。”

    蔡其昌马上从座位上起来道：“谢谢领导器重，我会尽全力做好工作。”

    大队长郑闻悟沉吟了一下，才慢悠悠地说道：“现在不同于往昔，新成立的外协办的地位和作用会越来越重要的。如果说监管改造秩序稳不稳，管教办占了一半的话。那么同样可以说，干部职工情绪稳不稳，外协办占了一半，毫不为过。”

    “它直接关系我们单位干部职工的饭碗端得稳不稳，吃不吃得饱，民以食为天吗！”

    “外协办工作不要满足于现在的成绩，要增强抗风险的能力，不要凭借单一品种吃饭，那样风险太大了。”

    “要居安思危，不要在一棵树上吊死，要开展多种经营，应该走多元化的发展道路，才能更好地应对市场的变化。只有这样，才能降低风险。”

    “要两条腿走路，要多开辟财源，多拓展合作渠道，比如开展铝合金窗，灰斗等产品招合作销售代理商。”

    “还有原材料供应之类的招标工作也是提上日程。所以你的地位很重要，很突出。”

    大队长郑闻悟口若悬河，说了一大篓子话，蔡其昌唯唯诺诺，点头称是不已。

    醉翁之意不在酒，功课做足，垫铺够了，郑闻悟这才逐渐将蔡其昌拉入自己的话题旋涡中。

    大队长郑闻悟话锋一转，“这两天我接到了几个供应商的投诉，说我们这个外协办渎职不作为，遇事推诿，欠他们的款项，以新官不理旧事为由，借故不付款啊。”

    郑闻悟轻轻地叹了口气，“这些供应商意见纷纷，认为还不如各自为战的时期好，整合反而更糟糕。拿钱更难了。”

    他顿了顿，继续说道：“这种行为，这个作风很不好。不是外协办不好，现在所有的单位都在成立外协办，我倒不是说在效仿我们单位。我是说外协办的地位和作用以后会大大加强。”

    “我们大队其实是一直重视和发挥外协办的重要作用，你也是亲眼目睹的，外协办还是在我的手上翻新的，这是我们大队环境最好的部门，独门独院的。”

    “因为我明白只有这样，我们才能更好地与外界联营合作，也能更好地服务供应商，更好地整合资源，促进大队经济发展。”

    蔡其昌鸡啄米似地点头，显然对郑闻悟的观点表示赞同。

    大队长郑闻悟嘴巴勾出一抹冷笑，他的目光在蔡其昌身上停留了一会儿，又似乎在自言自语，又似是问蔡其昌，他的声音低沉，带着一种难以名状的威严，“那么问题出在哪儿呢？”

    他的话语在空旷的办公室里回荡。

    “就出在人身上，俗话说事在人为！如果人怠政，再好的制度，再好的部门，也不能发挥应有的作用。这就导致一个好的部门，一个原本应该发挥重要作用的部门形同虚设，完全背离了它设立的初衷。”

    大队长郑闻悟说到这里，眼神变得锐利起来，“对于这种玩忽职守，不作为的人，今后要严肃处理，绝不姑息。”

    蔡其昌心领神会，点头表示赞同，他附和道：“对！周云振这人在管教办工作几天时，我就看不习惯。志大才疏，手高眼低，嚣张跋扈，目中无人。这样的人，迟早会出事的。”

    然后蔡其昌又狠狠补了一刀，“这样的人，如果不及时处理，很可能会带坏整个部门的风气。”
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