第347章 电脑发展

    世界个人电脑上，除了金龙电脑外，几乎都是集中在美国。

    比如1982年，惠普推出HP500系列，惠普首款运行多路处理器的工作站即首款32位、基于FOCUS处理器、运行HP-UX操作系统的电脑，该工作站集成50万个晶体管。

    还有今年3月份，IBM发布改进型XT5160，这是美国的个人电脑首次配备硬盘，使用MS-DOS.20，这是一款针对普通家庭市场。

    而苹果也在今年推出Lisa，该电脑采用16/32位CPU-摩托罗拉68000，也是美国个人电脑中第一款内置图形操作系统、使用鼠标，该款电脑售价10万美元。同时苹果推出了一款美国第一台真正像笔记本电脑的翻盖式便携笔记本电脑Grid Compass1101，以供美军方和NASA使用。

    至于其他地方，几乎沦为了配角，欧洲也好，日本也罢，在个人电脑上，几乎没有什么拿得出手。

    金龙电脑则是凭借着高端、终端、低端这种全覆盖，高性价比，抢占了大量市场，目前是全世界最大的个人计算机生产商。

    而这也带动了，华夏在鼠标、键盘、光盘、硬盘等发展，都可以称得上世界上最大，现在这方面已经接受苹果、IBM、惠普等电脑公司的订单。

    在美国市场，金龙电脑还有苹果、IBM、惠普等个人电脑公司作为竞争对手，在其他地方，那么就是属于无敌的。

    金龙电脑的销量，很大的比例是来自欧洲、南洋、日韩！

    而南洋，又以香江、新加坡卖得最好。

    “笔记本电脑方面，后面会给你们一套设计资料，你们根据此进行生产。”刘韬沉吟了一下，说道。

    他发现，便携式个人电脑竟然还挺受欢迎的，哪怕苹果的便携式个人电脑那么重，销量都挺不错的。

    这倒是他之前的疏忽了。

    众人闻言，纷纷露出喜色。

    他们都知道，金龙电脑的技术研发能力是很一般的，技术都是来自于盘山集团。

    哪怕到现在，生产出来的电脑，都依旧算得上市场先进水平。

    “目前几款电脑，都进行适当降价，高端电脑再增加一款。”刘韬说道。

    要保持市场竞争力，必然要依靠着先进技术和性价比。

    不然的话，在美国同样技术、同样价格根本竞争不过IBM、苹果、惠普等，人家关系错综复杂，根本没法竞争。

    而要推出的高端电脑，改善方面主要是电脑屏幕更大一些，芯片更好一些，内存方面更大一些，运行速度更快一些，从而确保着技术的领先水平。

    刘韬说道：“明年与高校的合作力度加强，捐赠更多的电脑，更多的举行培训服务，加强加快培育计算机专业和行业。明年开始，捐赠给高校的电脑从100台提升到2000台。”

    靠着高校自己购买电脑，那是不现实的，因为这时候高校穷得一塌糊涂，办学经费太少了，甚至都会出现拖欠教师工资。

    连工资都没法按时发放，就更不要说拿钱买电脑了。

    众人闻言不由得露出肉疼之色。

    平均一台按照3500美元售价算，那就是700万美元，按照汇率计算，也有1400万人民币。

    这可是一大笔钱。

    只是刘韬发话，他们能说什么。

    盘山集团在当年盘山机械厂的时候，刘韬接任盘山机械厂厂长开始，便强调着一个原则：认识不到先认可，认可不了先认同，理解的要执行，不理解的在执行中去慢慢理解。

    如果是冯德峰的话，大家有意见会提出来。

    可是如果刘韬的话，大家就只能执行。

    刘韬在整个盘山系统内的威望太高了，从当年研制枪械带领着盘山机械厂走出困境，将盘山机械厂带到一个前所未有的辉煌。

    自从刘韬接任盘山机械厂厂长以后，更是带着大家快速发展，每年都上一个大台阶。这一点大家都是有目共睹的，正是通过一次次的胜利，一次次的成功，使得刘韬在整个盘山系统内拥有着无人能及的威望。

    别说2000台电脑，就是20000台电脑，金龙电脑也得捐赠。

    刘韬也不管大家愿不愿意，有些事该做就必须得做。

    看看今年到目前为止，在华夏的个人电脑采购方面，仅仅只有一千台，都是来自于国家或者科研机构的采购。

    至于个人，根本就没有人舍不得购买电脑。

    因为哪怕国内比国外便宜得多，一台低端电脑只需要1500人民币，但是对于所有人而言，这依旧非常高昂的。

    哪怕是大学教授，一个月200块钱工资，一年也就2400块钱，哪里舍得拿将近一年的工资用来购买一台电脑，而且买了也不会用。

    至于各个国营厂，更是没有这方面的意识。

    虽说电脑越到后面会越先进，可是也必须培养人才，足够的计算机人才，不然这方面是会吃大亏的。

    至于原本捐赠给每个学校二十台电脑，对于这些名校而言自然是巨大的惊喜。

    可一个大学才二十台电脑，其实是非常少的，只能算是一间电脑室而已。一个班一个礼拜一节计算机课，都安排不过来。

    这就是现在的华夏，没有足够的人才，人才的培养需要时间。

    同样的，人才的培养需要时间，更需要投入！

    在金龙电脑公司食堂一起吃个饭，刘韬也观察着食堂的情况，对于搞特殊食堂之类的，他是很反感。

    然后又和工人一起聊聊天，去了解一些情况。

    这里的工人，来自五湖四海，而不是仅仅鹏城本地的，甚至还有一些人才。

    有一些来自中专、大专以及本科院校的。

    冯德峰进行解释着，这都是这两年，他们去各个院校招聘的，包分配到的，不少都是很优秀的学生。

    刘韬对此是很满意的，人才就那么多，你不主动去招人，被动等着分配，谁知道会不会分配到一些歪瓜裂枣的。

    人才，始终是一家企业能够焕发生命力的基础。

    冯德峰有这个意识，说明这几年成长很大。

    下午的时候，在各个部门视察了一下，特别是生产车间。

    这里面可是有很多蕴含着技术的，比如芯片！

    比如显示器的生产！

    虽然这些显示器，刘韬看起来很低档，但是在这个时代，已经是世界领先水平了。

    现在一部分显示器是由专门的显示器公司生产，但是因为产能还待攀升，金龙电脑还是自己生产一部分显示器。

    (本章完)


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