第三十一章 最简单的管理方法

    于毅的试镜虽然称不上是走过场，但也确实是很快就结束了。

    也没什么可挑剔的，人家十几年演绎经历磨炼出来的专业演技，完全碾压黎沁、张偌昀这些年轻演员。

    至于说形象，开什么玩笑，那可是主创编剧亲自选的人，怎么可能不符合角色人设。

    孟白：没有人比我更懂“灵魂摆渡人”应该是什么样子。

    而在于毅之后，剩下的两个试镜者并没有带来更多的惊喜，水平基本也都是陈若轩上下。

    至此，“灵摆”主角三人组的演员基本就算是确定了——

    男主“夏冬青”，张偌昀。

    “灵魂摆渡人赵吏”，于毅。

    女主“王小亚”，黎沁。

    孟白对这个结果相当满意。

    他之前一直在担心，万一男主的人选最后找了个新人，咖位上和黎沁不太匹配，拍起戏来容易产生些问题。

    现在好了，无论是张偌昀还是于毅，虽然算不上什么一线大咖，但和黎沁也差不了多少。

    孟白把这個人选结果发给了甘微，好在这大姐也没有再给他额外找事，只表示相信孟白他们的选择。

    既然资方都没意见，那这个阵容就定了下来。剧组很快通知了两人结果，顺便让他们有时间过来商议一下片酬的问题。

    和黎沁当初那份“离谱”的参演合约相比，两个男主演的合约要求无疑再正常不过了，都是些基本的要求。

    最终经过商谈，于毅这边给出的片酬是三十万。和五百的导演片酬一致，不过没有附加的阶梯成绩激励，最多也就是最后项目的成绩好，资方高兴可能会给包个庆祝红包。

    张偌昀的片酬则要低很多，只有十二万。不过他也没说什么，这个价格其实已经超出了他之前的预想。

    按他自己开始的想法，七八万块钱也不是不能接受。

    孟白私下打听了一下这哥们儿的情况，大概了解了一些信息。

    张偌昀是张建的儿子不假，他入行以来也确实大多是拍的他爸的戏，但是这爷俩的感情并不是很好。

    娱乐圈的人，专情的不少，滥情的更多。特别是那些大佬级别的，玩的更是一个比一个花。

    而那位张建导演，明显就属于后面的这种。张偌昀是他和前妻的孩子，而在前妻之后，他还有三四任妻子。张偌昀从小是跟着爷爷奶奶一起长大的，由此就可以想象父子二人之间复杂的情感了。

    当然，孟白无意指责张偌昀他爸。他对自己有自信，如果混到同样的地位，未见得能好多少。

    要么说，有的时候一个人看起来正直，可能不是因为他人品好，而是因为穷。

    伴随着三个主演的人选确定，“灵摆”剧组的筹备工作也进入了最后阶段。

    “便利店”片场的装修已经结束，各种货架、柜台、商品应有尽有，任谁来看都是一家正经的便利店。

    剧组的工作人员和技术人员也已经到位了，这里边除了制片组和导演组，剩下的基本都是刘执拉过来的。

    用他的话说，这些人都是“当前预算资金下能找到的最佳人选”。

    剧组需要用到的外景场地也都已经联系好了，中戏那边邹教授帮着找人说了下，同意把昌平新校区的一栋宿舍楼无偿借给孟白用。

    至此，整个“灵摆”剧组就算是搭建完成了。

    孟白大手一挥，决定请大家一起吃个“开工宴”。

    当然了，走的肯定是剧组的账。

    倒也不是谁都请，主创组、导演组、技术组、后勤组，外加三位主演和他们的助理之类的。

    林林总总，大概三十多个人，孟白直接找了家酒店包下个小宴会厅。

    孟白站在宴会厅中央，看着下面满满当当的人，心中顿时涌起一股豪情。

    一个多月以前，他还是个吃了上顿找下顿，到处串剧组的无名小编剧。

    而现在，他是指挥一整个剧组，带着大家一起搞项目的制片人。

    人生境遇之间的反转，有的时候真的很奇妙。

    略微感慨了几秒，孟白重新恢复了平静。

    眼下才只不过才是他未来漫长旅程的开始，连个台阶都算不上，稍微感受一下气氛就得了，要想继续下去还是得一步一步来。

    “各位！”

    孟白招呼了一声，宴会厅里立马安静了下来，众人的目光齐齐朝着自家这位“制片人”看了过去。

    “我知道大家都等着开席，我也不想耽误一会吃饭，所以我尽量长话短说。”

    下面传来一阵阵低笑和鼓掌叫好声，显然大家都对孟白的话充满了认同。

    “我不是第一次拍戏，但确实是第一次当制片人。过去的这一个多月时间，感谢大家的配合，让我这个‘制片新手’能这么快把剧组搭建好。这里边有我的工作，但更多的还是大家的努力，我在这里先谢谢各位。”

    “筹备的工作现在基本完成，下个周，我们就要正式开机拍摄，预计规划是能在年底前拍完。这需要的不只是我一个人的努力，更多的还是大家的配合。”

    “我在这里可以提前答应大家，只要剧组能按时保质保量的完成拍摄，杀青的时候都有红包！”

    “哗——”

    孟白的话音刚落，下面便响起了一片的鼓掌声。更有不少人冲着孟白高声叫好，大呼“孟制片牛比！”

    显然，相比于画大饼、打鸡血，直接的金钱刺激更能调动大家的积极性。

    孟白微笑的看着喧哗的现场，直到稍微安静一些后，才继续道：“不过我这个人也喜欢把一些丑话放在前面，这个项目寄托了包括我在内很多人的心血和希望，所以我不想看到任何人为因素导致的问题。”

    “对于我们主创组和导演组的要求，如果有疑议，那么就在一开始商讨的时候提出来。但如果要求落实下去执行的时候，谁再叽叽歪歪，扯一些没用的淡，抱歉，请你走人。”

    孟白并没有说一些很严重的警告或者是命令，但在座众人少说也是跟孟白相处了一个多月，大家都明白这位“制片人”在某些方面是真的不会留情面的。

    怎么说也是在剧组混了两年，对于这些圈里人是什么脾性孟白再了解不过。

    他深知自己的管理经验不多，搞不出什么太过高深的管理方式。

    因此，他就选择了最简单，也是最容易的一种管理方法——赏罚分明。

    干得好，我就给你加钱；

    干得不好，你就给我滚蛋！