第030章 补充分配
类别:
历史军事
作者:
心灵之尘字数:2018更新时间:24/08/21 02:07:31
劳心者治人,劳力者治于人,
任何分配模式都不存在绝对公平,但任何分配体系无相对公平。
封建皇朝之所以能运转,就在于上升渠道的贯通,渠道不需要太宽,但只要一日不缩小,一日不封闭,皇朝就能运转下去。
一席话听得,在场众人纷纷都低下了头。
“小子,直说吧,老夫没你那脑子!”夏算盘老脸微红。
到这一刻,他哪还不明白问题出现在呢,可如何去解,他这脑子是真不知道,这不是屁股的问题,而是思维就没跟上。
真让他做,多半也是南辕北辙,不如全部拜托方程好了。
方案没问题,他直接搬运,免得浪费那个时间和心力。
“以工代赈,在一千三百万两白银刺激下,已经从一张纸上的蓝图,化作一张想得到,摸得到的大饼!”
“怎么一张饼,任谁都无法全部吃下,宫中那位就算捏着手上,时间一长依旧难挡被人算计。”
“与其日后被算计,不如主动让出来,换钱换支持!”
“户部不是拿出一千三百万两,扣掉长期没法盈利工程,剩下的拿出来做大盘子,对皇室,士族豪强募集,户部,内库的钱一比三算,皇室,豪强的钱一比二计,普通官员一比一录,实缴之后划分股份,有产出后按比例分红!”
“地方上,以郡为单位再开一个中盘,计算全郡项目所需,从大盘下放四到五成的资金,余下有地方武家,财主,宗氏补充,工程后交给地方管理,赚钱后依旧按比例分配,该上缴的上缴,该分红的分红!”
“具体到驿站,再开一个小盘,用以扩建,管理日后驿站里的事情!”
“完成这一切,至少可从民间撬动千万两白银的财力,加之日后大家都有的分,积极性不用再考虑!”
什么叫运营?
这就是运营,因资金不足砍掉的项目,因分配不均而出现的矛盾,统统都不再是问题。
真正做到了有钱的出钱,有力的出力。
虽然还是没法绝对的公平,可底层不在是什么都得不到,付出与收益相对平衡,照顾到所有人。
“框架完成,还需监督,上有案牍司,下还少一环,毕竟皇权难以下乡是所有皇朝都要面临的困境!”
夏算盘没说话,继续问,“对此你准备怎么做?”
“以三千万两来计,全部落实之后,全境新修道路大概会有多长?”方程不答反问。
“如今以一千三百万两计,无直接产出的项目大概需要花费六百万两,余七百万两大概可以修建八千三百余里的道路,扩张三百九十家驿站!”
夏算盘一边说一边心算,“照你这一套来,三年之内可修出三万余里的新路,涉及到八百家驿站扩建!”
修路主要消耗是人力和口粮,材料什么就地而取,武朝全境不缺山,全面新修的道路不多,主要还是在原有的道路上加宽加固。
“我要没记错的,武朝没有专门的养路,巡路的队伍吧?”方程看向李延年。
武朝的军制是李延年告诉他的,提到自然要找李延年论证。
“的确没有,道路都有各县,各郡自己负责,不过因财力紧缺,真正的修路则落在了商队与附近村庄身上。”李延年开口道。
“经商的都知道,路匪多是家养,框架未立,这钱也落到自己口袋,可框架之后,路匪截的就是大家的钱!”方程笑眯眯的说道。
古代太平之年,土匪路霸从来不是社会问题。
野路子嚣张不了几天,家养的才是主流,真正的头目多少都和本地当权者有关。
“道理都懂,没必要揭开,以郡为单位建立专职清扫土匪路霸的剿匪马队,主管从九卫调任,人员由参与投资家族出,人不需要太多,三四百人够了,配以军械战马,按照骑兵进行训练,给他们正兵的晋升待遇,三到五年的一换,成绩优良者可入三营九卫,或得推荐参加科举!”
三营在朝,九卫在边,是武朝最核心的军事单位。
武人尚武,在朝五品以上高官,入仕之前都有效命三营九卫的经历,三品以上则出任过中层军职。
这一规则,在武朝上化为一重看不见的天花板,就似大明非二甲不入翰林,非翰林不可为阁臣,没人把话说出来,可谁都得按这一套来。
方程这一套,完成了对匪患清扫,道路养护的同时,又给下层宗族,开了一条门楣跃迁的道路。
可怎么做,上升之路真的就开了吗?
如开!
但不管是开了还是如开,至少希望是给了,那就不用担心这只部队的军纪,战力,及业务能力。
“初期三四百人不多,后期这点人数就多了!”
李延年是懂军事懂武朝的,武朝军队什么都不缺,整体缺的是能让平民完成阶级跃迁的军功。
“多了好!”
夏算盘摇头说道,“人数越多,从众越多,方小子说的是晋升待遇,而不是正兵待遇,操作好了军费都不需要我们出,所以宁多不要少!”
闻言,老蒲噗得一下笑了出来,“不愧是算盘精转世,赚钱可能不会,省钱绝对到位!”
方程话里的漏洞,他也听出来,可他没反应过来。
相较于一同笑起来三人,李家兄弟则彻底懵了,兵要,事做,还不想给钱,悟了悟了,这或许就是大佬和他们这些小兵犊子的差别。
“上下监督,只要保证正兵待遇不变,四五十年之内,分配框架就会稳定,至于能激发出什么,就看如何补充规则,当然前期消息可以露多一点,事不能太急,似这个巡检的队伍,先吹个半年再说,到了下半年宋人发难之后再建也不迟!”
有些政策需要保密,有些政策需要吹风,不同的情况不同应对。
似这种晋升待遇,最好就是先吊一阵,只要别吊死,效果往往比直接给来的好。