第581章 员工的邮件建议

    江皓对于海鲸未来的规划是成为国内一线大厂。

    体量巨大，员工人数也预估最终会在大几千到上万人。

    那么管理架构和模式必然需要改变。

    不可能按照传统企业的架构来管理，得学习前辈公司的经验。

    慢慢转型，除了集团高层架构外，按照事业线划分。

    每个事业组互不干扰，各自有一套专门的标准，尽量给每个是事业部最大的权限。

    当然，这么一来后，各个部门的员工真卷起来也要比现在狠的多。

    江皓重生前也有待过一些这类架构的中大型公司。

    组与组之间竞争十分激烈，挣钱的业务线人数从几十人到几百人乃至上千人。

    整个集团公司的资源全部优先集中在这条线上。

    而不挣钱的业务线，可能就十几个人，随时面临被整组裁员的风险。

    “到时候你们各位大概率会兼任集团公司的位置，然后负责其中某条事业线。”

    会议室内，几位目前的高管都神色比较凝重。

    未来海鲸内部就不会那么平静了，相互之间负责的业务就有了竞争。

    江皓其实在海鲸最初就有考虑到这点，将整个技术组的业务都有区分开。

    起码大数据，云计算，海鲸短视频是三个独立的负责人。

    未来的新业务也会渐渐区分开，直到7月份的改制。

    “卓总监，直播那块的工作预备起来了么？”

    “老秦还有凯哥他们俩商量的怎么样了？”

    商城板块做的还行，暂时预定7月份的直播业务是整个公司今年的业务重点。

    老秦和凯哥在龙猫的合同已经到期。

    整个三月份，因为两人没准备续约的缘故，也已经被龙猫平台冷处理。

    尤其是龙猫目前的体量，在彻底砍了两人的后台推流后，还真的很快捧出了两位新的顶流主播。

    同时，在英雄联盟分区的其他主播最近不管是流量还是收入都有了明显的增长。

    颇有一种鲸落万物生的感觉。

    只不过这都是暂时的错觉，尤其是老秦的粉丝自从老秦开始摆烂，直播时长骤然下降后，没有别处能看的原因。

    一旦老秦和凯哥换了新平台，且新平台观看体验不错的话。

    整个龙猫的英雄联盟分区主播，都将迎来一定的打击。

    “凯哥的已经签约，由于凯哥预备走直播带货的通道。”

    “按照江总您的意思，以流量扶持以及商业推广扶持为主，并没有实际的签约费。”

    “老秦那边的话，目前还在商讨最后签约费上的问题。”

    目前江皓给海鲸的直播业务这块的政策，分了两个大块。

    一个是纯游戏频道的，是给签约费的模式加盟。

    一个是直播带货以及其他频道的，都是不给签约费，以推流和商单扶持为主。

    “老秦他要多少？”

    “目前卡在5000万一年，我们运营团队觉得还有进一步谈的空间。”

    “就按5000万走吧！别浪费时间，尽早把这块业务运营起来。”

    老秦这个级别的主播，5000万的年薪说高是高，但对海鲸来说倒是给得起。

    想到他能带来的一批游戏用户，还是挺值得的。

    更别提老秦和凯哥，可是江皓早早预备挖来的人，给点优待才正常。

    老同学既然都开了5000万的价格，他也是帮着运营部门在会议上直接敲定，省得拉扯。

    “这几天他们俩的账号可以让公司团队帮他们拍点段子。”

    “先一步预热起来！”

    ……

    会议一结束就已经是下午。

    在食堂用完餐后，江皓是百无聊赖刷着手机。

    今天工作任务还是比较闲的，下午没有要组织的会议。

    松师大那边今天也没有他的公共课。

    在两边都没什么事的情况下，他下午就是预备在办公室刷刷短视频，然后到三四点关机走人。

    “蹬~蹬~！”

    电脑邮箱上有新邮件发来。

    匆匆放下手机，点开邮件查看。

    如今江皓的习惯渐渐的跟腾讯的小马哥越来越像。

    微信的消息好多看到了都不太愿意回，反倒是邮箱回复的越来越积极。

    尤其是工作邮箱查看与回复的特别及时。

    哪怕晚上在家里有空玩游戏时，他都会趁着游戏死亡的时间，刷刷邮箱邮件。

    本以为只是公司内的一些内部通知邮件，抄送他的一份。

    不过再看了标题后，江皓单眼不由的眯缝起来，随即脸上又露出复杂的笑容。

    无他，这份邮件是直接单发到他邮箱的。

    《给海鲸短视频的建议》

    标题也很直白！像极了年轻人刚来公司给董事长的建议。

    按理说校招才刚刚结束，大部分同学都是7月份毕业后才会正式入职。

    但不排除少部分同学，直接在海鲸先开启实习的。

    谁没有年轻过呢？

    反正时间有多，江皓想到前世自己刚参加工作时的情况，也是一肚子对公司的吐槽和建议。

    同时也是真的心想公司，希望公司发展的更好。

    只不过当时他可没机会直接跟大BOSS沟通，哪怕是发邮件沟通。

    当然如今回过头想，他当时的那些满脑子的建议都不切实际。

    公司里很多情况都是领导们相互协调下的结果，本身就谈不上什么最优解。

    想到发给他这份邮件的员工的初心，江皓起身去外头咖啡机冲了杯咖啡。

    然后才抱着轻松的，以及有点看乐子的心情，想看看这位员工的建议到底是什么样的。

    不过在慢慢深入看下去后，江皓很快就没了那份轻松的心情。

    脸上的神色渐渐严肃起来。

    “海鲸科技平台目前的吸引的用户以年轻用户为主，对于中老年用户的接纳与吸引程度太低。

    虽然随着时间的推移，市场的逐步完善，会逐步接纳中老年用户，

    但对于海鲸短视频来说，需要做得的是主动接纳用户，吸引用户。……”

    “为此，我建议开发一个海鲸的轻便版本，专门吸引中老年用户……”

    整整5000多字的内容，全部都是都海鲸科技的建议。

    尤其是其中4/5内容对海鲸短视频业务的建议，这些内容完整看完。

    以江皓后世的眼光来看，这就是对他开发海鲸极速版的建议啊！
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