第三百四十九章 接待

    “陈先生，欢迎来到科创生物的总部，这里拥有全世界最优秀的人才和严谨而又不失活力的企业文化。

    希望您在科创生物参观的这三天时间里能够充分的感受科创生物的企业文化，对科创生物的企业文化有一个初步的认识。

    科创生物和外界所认为的科创生物还是存在不小的区别。”

    陈然处理完一些紧急重要的事情之后，第一时间飞往姑苏。

    他来姑苏的目的也很简单，完成股权转让协议的签署，然后跟即将派往赤狐娱乐担任副总裁的人员进行一个简单的沟通。

    他需要判断对方是否好相处。

    李渺渺虽然只是给他打过几次电话，但是在电话里的压迫感非常强，陈然仅仅从电话里就能判断出对方不是好相与的上司。

    单纯从电话里的沟通内容来看，陈然完全想象不到这是他六年前在鹅厂现场看到的美女高管。

    当时李渺渺穿的同样很正式，脸上一直微笑给陈然一种亲和力十足的错觉。

    陈然心想，如果这次被派到赤狐娱乐的副总裁也是类似的风格，那恐怕要经历一番磨合的过程。

    因为赤狐娱乐的盈利能力很强，加上这不是陈然本人的企业，因此他给下属的待遇还有管理上都是很宽松的。

    甚至发生过不想给员工太大压力，而让游戏发行时间往后推的事情。

    陈然笑着点头道：“好的，非常荣幸有机会参观华国最大民营企业的总部。

    这几天估计需要叨扰刘部长了。”

    刘松是科创生物公关部的部长，这个部门和这个岗位就决定了对方很有来头。

    同时刘松也很会来事。

    因为科创生物这个级别的企业，即便是有能量的人想把自己的子女塞进来，科创生物完全可以把他们放到边缘部门。

    殊不见像高盛在香江的投资部门给个投资经理的岗位就能够招揽来巡抚的女儿。

    从待遇和地位来说，高盛总部才能和科创生物的总部对标。

    更别说公关部这种需要做一定实事，具备一定实权的部门。

    而且公关不仅仅是政府关系，还包括跟媒体、供应链企业、一些战略合作伙伴之间。

    刘松自己的能力本身也还行，至少在这些塞进来的人里算得上出类拔萃。

    刘松的五官给人一种亲切感，而且是滑稽的亲切感，你一看到他就会联想起自己儿童时期一起调皮捣蛋的同伴，大学时期一起翘课去网吧的室友，以及工作时期喊你去足疗的同事。

    总之给你一种这家伙路子野，会玩的感觉。

    “不存在什么叨唠一说，能为陈先生服务是我的荣幸。

    我可是仰慕赤狐娱乐多年，不管是最开始的《破法之羽》，还是去年才发布的《永乐迷踪》我都第一时间去玩了。

    郑董在集团内部反复强调过，最重要的是人才，以人为本是我们最大的原则。

    郑先生无疑是游戏创作方面的人才，而我则是专门为人才服务。”

    刘松显得格外谦虚。

    《永乐迷踪》主要是讲述主角作为一名锦衣卫，被派着去寻找失踪的建文帝朱允炆。

    而在这一路上发生的奇幻冒险故事。

    和赤狐娱乐一贯的风格一样，在真实历史基础上，做了很多奇幻化的内容来充实整个剧情框架。

    同时给予了玩家一定的自由度。

    这种剧情类游戏，想要有太高的自由度也不现实。

    而且游戏并不是自由度越高越好。

    赤狐娱乐的第一部作品《破法之羽》已经被改编成电影了，而《永乐迷踪》即便要改编成电影，也要等几年之后。

    因为这种解谜为主战斗为辅的游戏，一旦改编成电影就意味着失去了最大卖点。

    陈然倒是没有觉得对方会玩赤狐娱乐出品的游戏有什么奇怪的，对方看上去就像是很会玩的人：

    “说明我们做的很不错，能够获得刘部长这种成功人士的青睐。”

    创业这么多年，陈然很早就学会了见人说人话，见鬼说鬼话。

    陈然本来以为这次来姑苏会很快，一天签协议，然后再有一天和即将担任他副手的人员见个面。

    最多还要见见李渺渺和郑理，他甚至觉得郑理压根不会见他。

    郑理的本事陈然很早就见识过了。

    郑理完全可以在他脑海里和他对话，不用见面都能把事情说清楚。

    之所以李渺渺一提陈然就相信了，也是因为郑理提前一天就以神秘莫测的方式和他说了这件事。

    “之后李渺渺会来找你，赤狐娱乐之后就合并到科创生物，成为科创生物的下属企业，至于这些年对你个人的股权奖励，这个由李渺渺来决定。”

    在赤狐娱乐的游戏里，隔空传音，被视为判断人物是否是隐藏大boss的重要方式。

    这也是陈然心里怨念埋下的彩蛋。

    刘松带着陈然来到科创生物总部一号楼的一楼大厅：

    “我哪算什么成功人士，不过是人世间走一遭，混几两碎银，过着平凡的生活。

    倒是陈先生，您才是真正的成功人士。

    能够一手创办如此成功的娱乐公司。

    魔幻大明被贵公司打造成华国游戏界这么多年，最成功的主机游戏IP。不对马上是我司了。

    影响力甚至超过了仙剑奇侠传。

    让我由衷的钦佩。

    陈先生，我说一句不谦虚的话，赤狐娱乐是这么多年，第一家被郑董看上的企业。

    像Pico，都字节硬要塞给我们的。

    不管是鹅厂还是字节，都想和我们做深度的股权交换协议，但是郑董都没有接受。

    收购赤狐娱乐，居然是郑董亲自下的命令。

    您以及赤狐娱乐肯定有非常非常了不起的地方。”

    陈然听出对方夸赞自己最重要的原因不是因为赤狐娱乐的游戏卖了多少份，赤狐在业内享受的估值有多高，而是因为赤狐娱乐被郑理看上了。

    不过想想也正常，毕竟郑理在商界享有的声望比之前的马老师有过之而不及。

    电商领域有着密密麻麻的竞争者，而且淘宝只能说在其中的一段是胜利者。

    而不管是脑机连接VR还是现在的虚拟现实，科创生物都是不折不扣的垄断者。

    后续即便微软、苹果、索尼、三星等等都推出了自己的脑机连接VR，但是都是基于科创生物提供的技术之上。

    提起这个也很有意思，科创生物把脑机连接技术开放之后，阿美利肯再也没有以各种理由对科创生物处以罚款了。

    而欧罗巴联盟方面依然每年都要以垄断为由处以巨额罚款。

    因为欧罗巴联盟在这个时代，没有拿得出手的消费电子品牌。

    即便科创生物开放脑机连接技术，欧罗巴联盟也无法享受到这波红利。

    品牌是要培育的，诺基亚轰然倒塌，在新的时代再无翻身的资本。

    苹果在PC时代倒塌后苦苦支撑了二十年，才重新搭上移动互联网的快车。

    欧罗巴联盟已经错过了PC时代和移动互联网两个时代，他们的消费电子品牌不是衰落，是消亡。

    除非下一轮的技术爆发率先在欧罗巴联盟开始，不然他们很难再有世界性的消费电子品牌诞生了。

    诺基亚是欧罗巴联盟在消费电子领域最后的余晖。

    “这是我的荣幸。”

    陈然说完之后，刘松一副理所当然的样子：“陈先生，您喝点啥？

    这是机械手臂咖啡师，也是赛博朋克风的咖啡馆最初的源头。”

    脑机连接手臂出来已经有十年了，当年还是轰动一时的现象级咖啡馆。

    现在已经稀松平常。

    而瑞幸当年先吃到了这波红利，两年前全球的营销额首次超过星巴克。

    “我就来杯冰美式吧。”

    刘松在吧台跟残疾人店员说道：“麻烦来一杯冰美式，然后一杯拿铁，拿铁给我多加糖。”

    刘松说完之后拿出工卡来刷了一下，然后转头对陈然说道：

    “我不习惯喝苦咖啡，所以一定要多加点糖。

    这位店员知道我的习惯，但是我还是会说一下。

    因为这个咖啡馆人员流动的挺快的。

    基本上每两年就会换一茬人。”

    两个人坐在一楼咖啡店门口的椅子上，陈然听到后瞬间提起了兴趣：

    “为什么？

    不是说这里的店员都是雇佣的残疾人吗？

    虽然他们不属于科创生物的正式员工，但是即便如此，作为残疾人，能够在科创生物有一份稳定的工作，也算很不错了吧。”

    刘松感慨道：“是很不错，如果没有榜样，是这样的。

    但是谁让有榜样在前，因此来这里的咖啡师也好，店员也罢，很多都怀揣梦想，觉得自己也能成功。

    《镇妖博物馆》

    2072咖啡馆的第一任咖啡师，靠着在这当咖啡师成了网红。

    后来自己出去和别人合伙干的风生水起。

    他之后的连续两任咖啡师，都走同样的路线成功了。

    所以来这的咖啡师，都抱着要么成为网红，要么获得赏识和别人合伙开店的主意。

    要知道科创生物的员工们卧虎藏龙，说不定哪位就能拿出钱来跟你合作。”

    刘松一脸感慨的样子，因为他在科创生物呆了很多年，熟悉这里的一切。

    “所以说科创生物是一个很好的平台，所有人都有机会脱颖而出。

    当然这不用我说，相信陈先生您也能明白。”

    陈然喝了口刚刚上的冰美式，他微微皱了皱眉，“刘部长，我对自己在科创生物的未来很期待。

    这是我人生的又一次重要转折。”

    刘松点头道：“恭喜您，这个决定绝对不会让您后悔。

    您可能觉得我话太多，但是我能看出你内心的不舍。

    毕竟企业完全属于自己，和被收购有其他人掣肘差别还是很大。

    虽然收购能够获得一笔巨款，但是同时也意味着自己的心血给了别人。

    我想说，您可以换一个思路，把赤狐娱乐给科创生物。

    相当于是您的孩子养大了之后，把他送进了清北上学。

    而他在清北毕业之后，还一直留校任教。

    更别说他现在还在您身边，您也能对他的生活成长加以干涉。”

    作为公关部的部长，最不缺的就是舌灿莲花的本事。

    说完之后，陈然的脸色要柔和一些。

    “刘部长，您是个妙人，刚才说的是妙语。

    是我着相了。”

    刘松笑道：“没事，很正常，我在新闻报道里没有少看赤狐娱乐的新闻。

    贵公司拒绝了那么多企业的报价，想必陈先生对于企业的自主权很看重。

    自主权之很小的一部分，如果把视野放开后，您会发现哪有什么企业的创始人能够永远拥有企业的自主权？

    甚至连掌控权都要丢掉。

    乔布斯都被苹果的董事会赶出去过，大米的雷总也被投资人骂的狗血淋头过。

    人生想要保持自主权是很难的一件事。”

    对方软中带硬的话语让陈然不太爽，毕竟他也算得上一路顺风顺水，于是反问道：

    “那郑董呢？

    科创生物这么大的企业，郑董依然保有完全的自主权。”

    刘松笑出声：“哈哈郑董是天才中的天才，有谁能和他比？

    不说过去一百年，就算是未来一百年，也不可能找到郑董这样精通科研和管理的人才。”

    刘松不说商业，他说管理。

    他深入了解过科创生物的管理体系，认为这套体系很科学，很能激发员工的创造力和工作热情。

    这句话陈然倒是由衷的赞同，对方压根不是正常人，怎么能和正常人相提并论呢。

    “您说的有道理，郑董确实是非常人行非常事。”

    刘松拿起还剩下半杯的咖啡，起身说道：“陈先生，我先带您去二楼科创生物的历史展馆看一下。

    然后我们去二十楼的空中餐厅吃个便饭。

    下午的话，我们会去二号楼还有三号楼大致参观一下科创生物以及旗下企业的一个运作情况。

    明天会有人带您去姑苏的研发中心参观，明天的话那边有人接待您。”

    刘松其实很纳闷，为啥这个接待工作会让他亲自来。

    由于这是李渺渺指定给他的任务，他没有拒绝的权利。

    “这里记载着科创生物过去十二年来的历史，也是整个姑苏总部最值得参观的地方。”