第157章 金融投资行业的胖东来

    “今天的会议一共有三件事。”

    “第一件，那就是关于公司的人事任命。”

    随着顾恒坐下，会议室内的掌声也彻底停歇，二十多人的会议室，除了喘息声，再无一丝杂音。

    众人听到顾恒的话，皆是神色严肃，等待着顾恒的下文。

    “目前由于公司初创，基础构架还是比较简单的，所以我先告知一下目前公司打算设立几个部门。

    第一个部门，投资经理部。

    其中投资经理部总监目前由总经理涂勇暂时担任，下属的融资部、风控部、项目评估部、项目管理部的人事任命全部由涂总经理做主，后续只需要给行政部门一份书面报告就行。”

    话音一落，鼓掌声顿起。

    作为资本管理公司，投资经理部是公司第一大实权部门，这个职位目前可以先让涂勇担任着，等后续公司走上正轨，到时候再请专业人士就好。

    对于这个任命，虽然涂勇已经做好了心理准备，但仍旧心潮鼓动。

    从这个任命下达开始，以后的公司除了顾恒，那就是他最大了。

    有句话怎么说来着？

    宁做鸡头，不做凤尾.

    之前在高瓴资本，他顶多算个分公司决策层，在总部，就只是一个普通高层罢了.

    现在被顾恒挖来了ide资本，一跃成了公司二把手

    虽然ide资本和高瓴资本目前的悬殊非常巨大，但他清楚，顾恒既然投资了这么多，就不可能打水漂，有着强大的资本作为后盾，ide资本只要不犯原则性错误，成长为一家大型公司，几乎是板上钉钉的事。

    面对着涂勇的激动的神情，顾恒淡淡点头示意，随后继续说了起来。

    “除了运营部门，我还打算成立一个综合部，综合部总监跟公司副总平级，拥有设立秘书办公室的权利。

    直属管辖部门为董事长办公室，综合部下辖部门有行政部、人事部、法务部。

    综合部总监由舒艳担任。”

    这个方案和任命一出，坐在会议桌前的所有人都将目光投向了舒艳.

    然后忍不住小声议论了起来

    就连舒艳本人都有些愣

    三大部门统一管辖，综合部总监这个职位就相当于古代朝廷的内相了

    这是把公司总经理的一部分权利直接分配给了综合部.

    而且，综合部的上级管辖部门是董事长办公室，不需要对总经理负责，毫不夸张的说，这跟半个总经理有什么区别？

    看见舒艳还坐在自己的位置不动，顾恒挑了挑眉朝着她道：“怎么，舒总监对这个人事任命不满意？”

    舒艳闻言连忙站了起来：“感谢顾总，我一定竭尽全力！”

    “好好干，等公司第一个项目结束，薪酬体系会重新结算的，干多少活，就能拿多少钱。”

    这句话就相当于明示会给舒艳涨薪了

    顾恒虽然现在是个资本家，但也是个有良心的资本家.

    不可能220万的年薪让舒艳干这么多活，该涨的薪水自己肯定不会吝啬。

    原本舒艳对于成为这个综合部总监还没有太过于激动，无非就是工作更多了.

    但听见顾恒给自己画的饼，整个心脏就砰砰跳了起来.

    像她这种务实的女人，给她多少权利都很难让她动心，但涨薪就是跟自身利益切实相关的了，哪怕只涨个十分之一，一年都能多拿几十万了.

    又是一阵掌声响起。

    顾恒瞟了一眼同样在鼓掌的涂勇.

    直接把总经理的权利砍掉一半，顾恒不相信涂勇没有意见.

    但不管他有没有意见，这个决定也不可能更改。

    在公司没有彻底走向正轨之前，说是谨慎、或者说是防备涂勇也好，顾恒不可能把所有的权利都交给涂勇。

    “至于财务部总监，由安吉丽娜担任，同样由董事长办公室进行对接管辖。

    另外向大家介绍一下，这位安吉丽娜总监是前高盛资本财务副总监，不过她曾经被外派到华国任过职，对于华国的风土人情都非常了解，各位平常可以多跟她熟悉熟悉。”

    安吉丽娜闻言站起来用着娴熟的汉语跟众人问好。

    顾恒足足给了他们一分钟的时间，才继续开口道：“目前公司决策层的人事任命已经结束，至于各部门总监的人事任命嘛

    我会继续让猎头公司进行邀请。

    当然了，如果在座的有谁觉得自己可以胜任高管层的位置，也可以毛遂自荐，如果考核通过，我会跟舒总监、涂总在商议后进行升职任命。”

    话音一落，原本一个个坐在会议桌上的中层管理全都目光炯炯.

    对于这些中层管理而言，顾恒并没有给他们多少薪资优待，顶多就是比市场薪资高上那么一点罢了.

    但为什么猎头公司能在短期之内招到这么多人？

    原因只有一条.

    那就是所有人都知道，新公司上升途径广阔！

    都想博一个前程罢了.

    现在顾恒直接把利益摆在台面上，他们怎么可能不激动？

    看见这一幕顾恒嘴角勾起一抹浅浅的弧度，这一整套制度下去，公司短期之内可以完全稳定了

    高层三足鼎立，涂勇主外、舒艳主内、安吉丽娜握紧自己的钱袋子，互不干涉，又全部由自己管理，虽说自己可能会累点，但等公司慢慢扩大，后面再把董事会制度搞定，自己就不用这么操心了.

    一想到这，顾恒又朝着舒艳开口道：“舒总监这两天对外公布一个招聘，帮我组建一个董事长办公室，速度不需要多快，但一定要精英。”

    舒艳闻言连忙点头，然后低声吩咐站在自己身后姜如雪记录下来

    姜如雪作为一个总监秘书，本来是没有资格参加这次会议的，但由于顾恒没有秘书，缺少会议记录员，只能临时安排她过来担任会议记录员

    看着顾恒坐在首座挥斥方遒、乾坤独断的模样，姜如雪升起了一抹难言的情愫.

    慕强是女人的天性.

    姜如雪不管再优秀也是女人

    之前顾恒在她面前展现3.1亿的豪宅，她压根没有多少动心，甚至还觉得顾恒的价值观跟自己相悖.

    但现在，她对顾恒的态度完全改观

    舒艳看见姜如雪不搭理自己，加大音量重新叫了一遍她的名字才让姜如雪清醒过来，发现整个会议室的人都在盯着自己她才忍不住有些脸红的尴尬道：“抱歉，我走神了。”

    舒艳只能无奈的重新复述了一遍顾恒的吩咐。

    顾恒只是目光瞟了两人一眼，继续着会议。

    “至于的会议第二条嘛

    那就是关于公司福利问题。

    目前公司实行14薪制，只要每年缺勤、请假、旷工的次数不超过5次，年底将会多发放2个月的薪水，这个14薪制不论是普通员工还是总经理全部受用，后续把这个福利政策打印成表添加到公司介绍里面。

    以后哪怕是公司集团化，有了分公司、子公司，这一福利也会辐射延续下去。”

    财大气粗！

    一时间，所有人看着首座上的顾恒只能联想到这个词

    14薪，看起来只是加了六分之一的薪水，但也绝对是不少的了。

    就ide资本目前30多人的在职情况来看，算上涂勇、舒艳、安吉丽娜这几个决策层管理，每年要付出的薪水达到接近3000万。

    六分之一那就是500万了

    而且这还是目前的状态，看顾恒的意思，这个政策会一直持续.

    那以后随着公司做大，这个支出很有可能是以千万、亿的级别去计算

    不过这种事没有任何人会反对，公司目前是顾恒100%控股，所有收益和支出都是由顾恒承担，没有人会傻到白给的钱不要

    “关于第二条福利，那就是住行补贴。

    公司总监级别以上拥有公司配车和司机招聘，一应支出由公司负责，今天上午我已经订购了6辆迈巴赫s680，以后就交由公司总监级别以上高管进行使用。

    另外拥有特别贡献的中层管理也享有配车权利，当然了，肯定不能是跟高层同样的配车，具体配车我会让舒艳总监和安吉丽娜总监商议后确定。

    至于住房补贴嘛.

    在公司干满超过5年以上的中层管理、优秀员工、将享有公司10%的全款补贴，补贴费用最高不超过60万，高管25%，补贴费用不超过150万，决策层40%，补贴费用不超过600万。

    另外还有其他补贴福利，会在完善过后一一公布。

    我敢保证各位在公司享受30万级别的年薪的员工每年到手的税后收入不会低于40万，甚至更多！”

    轰！

    随着顾恒将后续福利公布.

    所有人都难掩脸上兴奋的神情

    当代打工人最怕的两件事是什么？

    车、房！

    但顾恒直接在这上面减轻了这么多负担.

    这种企业在金融投资行业简直闻所未闻

    南河省有一家胖东来，福利待遇在零售行业堪称顶级

    顾恒这一系列福利政策颁布，ide资本就相当于金融投资界的胖东来了

    一想到这，员工顿时欢呼了起来.

    一群最年轻都有30岁的人差点没喊出“顾总万岁”这四个字.

    顾恒看着他们兴奋的模样，也是嘴角含笑，没有制止他们的欢呼。

    之前自己当社畜的时候，一个月只有4500的日子他体验过，知道这种日子有多么难熬.

    现在两极互换，自己这个小吗喽摇身一变成了资本家

    但顾恒没打算继续延续资本家吸血的传统.

    钱，他不缺.

    干脆直接把福利拉满。

    这玩意就跟哄抬批价差不多的意思.

    只要自己一直维持这个福利待遇，随着公司越做越大、影响力也越来越大，同行业的其他公司也得跟着一起改变。

    大概两分钟后，顾恒觉得差不多了，随即轻轻拍了拍手，打断了他们的兴奋道：“接下来就是本次会议的第三个内容了。”

    说完，顾恒将目光投向涂勇：“涂总，跟我介绍一下这几天你在羊城的项目考察进度吧。”

    涂勇闻言立刻站了起来，从公文包里拿出了一份文件。

    “顾总，经过我这几天的项目考察，已经大致确定了整个项目的基本情况。

    羊城国际赛车场是今天2月份由羊城市政府立项审批的大型城建项目，预计总投资在170亿，目前我们了解到，羊城市政府大概会出资80亿，占股在50%左右。

    剩下的50%分别由21家企业共同竞标。

    不过这次竞标一改传统模式，由于这次赛车场的征地高达300万平方米，需要政府出面进行征地，所以这一次不再是分工竞标，而是统一资金竞标。

    所谓统一竞标就是由竞标成功公司集体出资进行建设，资金由羊城市政府为主体，各公司共同监管。

    以前的分层投资是一个企业负责某个时间段或者某个步骤的投资，这对我们公司而言很难，因为我们ide资本初创，公司的业务资源是非常大的短板，所以很难进行承包建设.

    但现在的统一资金竞标，我认为这种竞标模式对于我们公司是非常有利的，统一资金竞标对竞标企业的现金流要求很高，最低投资份额都达到10亿资金，能够筛选掉很多现金流不足的公司，也抹平了我们跟那些老牌企业之间的差距。”

    顾恒微微颔首道：“你觉得我们公司能拿到多少份额？”

    涂勇直接挺起胸膛道：“在资金支持的情况下，20%是底线！如果达不到20%的投资份额，我直接引咎辞职！并且不拿公司一分一毫的工资！”

    “可以。”

    看见涂勇直接下军令状了，顾恒也不墨迹，直接站了起来：“公司目前账上有6亿现金，等会我会再注资4亿，这10亿作为先期资金！

    后期我会陆续往公司注资，你们缺多少钱，我往公司注资多少！

    我只有一个要求！

    给我啃下羊城国际赛车场这个项目最大的私人份额！

    听到了没有？！！”

    所有人全部都站了起来，同样大声回应：“明白！”

    顾恒：“接下来公司最大的项目就是羊城国际赛车场项目，不管伱们是走关系还是走正常渠道，只要对这个项目有益的财务支出全部都会审批！

    公司所有部门全部无条件为涂总让路配合！

    我给你们的福利待遇是其他公司的两倍，甚至更多，这一点相信你们都很清楚。

    但是你们也听过一句话，那就是天底下没有免费的午餐，我给了你们这么高的福利待遇，你们就得拿出让我满意的业绩出来！

    如果拿不出来！

    那么不好意思，涂总引咎辞职是他自己提的，但是我会把公司上上下下全部重新清理一遍！

    之前的所有投资我全当打水漂了，只要我付的起猎头公司的佣金，三天时间我就可以重新搭建起公司的构架！”

    “散会。”

    随着顾恒离去，所有人除了兴奋就是担忧

    兴奋的是顾恒给出的福利待遇.

    担忧则是顾恒最后说的那番话

    他们都是猎头公司挖来的，一点都不怀疑顾恒刚说的真实性.

    这么好的福利待遇，他们没有一个人愿意被辞退

    既然不想被辞退，那就只能往死里干了

    顾恒不愿意画大饼，毕竟现在人已经对大饼免疫了

    现在他反其道而行之，先把福利先给出来，再去激发他们的工作状态.

    但该说不说.

    看着这群人亢奋的模样

    说明这个方式确实挺有效.

    (本章完)