第二千零二十九章：女人心思

    这些工资的变化，其中就有一部分原因是因为九州科技掀起了对厨房的重视热潮，很多想要成为顶尖企业的公司，在学习九州科技的道路上，自然会模仿这些成功案例。

    而且给厨房增加工资和其他采购预算，花费的钱并不多，但是能够提升员工的工作幸福感，进而提升员工的工作效率，让公司更加赚钱，已经是很多企业都察觉到的一个重要手段。

    平常食堂的出餐都很稳定，经验老道的后厨员工甚至能够在上秤之前，将菜肴质量精确到比标准数值要多百分之十左右的安全线。

    不会让员工们感觉到菜量太多而吃的品种太少，也不会让员工们感觉一盘菜的份量太少，需要频繁加餐。

    但是今天，因为许久没有到食堂吃饭的顾青现身，并且还在加餐，这就导致后厨员工开始有意无意的增加今天的菜量。

    一碟小碗菜的菜量，有的甚至比外面星级饭店的正餐菜量都多。

    顾青虽然也察觉到了这些变化，但是他现在已经不需要再刻意的控制自己、掩饰自己的需求。

    而且李莹作为参加过未来战士项目，甚至是成绩较为优异的那一批学员，也知道未来战士项目高阶教程学员每天需要摄入的营养是普通人的数倍，所以她也并没有惊讶顾青的饭量如此之大，甚至她还会主动为其盛饭、添菜。

    规定的半个小时用餐时间很明显不够用。

    当总裁办公室的副主管胡婷，在群里面看到了相关消息和照片视频的时候，女人的直觉加上心理师的职业素养，让她一瞬间就分析出了战况。

    来者不善善者不来！

    还有顾青，不拒绝就是默许！

    虽然有可能是对方借着职务的便利，成功攻克了这一部分难关，但那也是成功向前迈进了一小步！

    没有犹豫，几乎是知晓情况之后的下一秒，胡婷就通过自己的权限，查清楚了顾青一天正餐需要消耗的热量和其他营养，然后在短时间将工作腾出到智能终端，一边向食堂赶去，一边处理工作。

    但是就在她风风火火准备去食堂一起「蹭饭」，右脚刚刚踏出助理办公室工作大门的时候，却突然停下了脚步。

    「不行，我现在去就太过刻意了！而且还太过突兀，并且那个用餐区域已经没有其他空闲位置……

    虽然我此前也没有表明心思，但顾青肯定是察觉到的，我现在过去，他肯定会有其他想法，毕竟这种相遇太过巧合了。」

    脑海中百转千回。

    当顾青还在专心致志的对付眼前烤鸡的时候，胡婷已经转身回到了自己的办公室座位上。

    打开化妆盒，开始给自己化一些「淡妆」。

    「要有些许憔悴，让他知道我工作辛苦，但同时也要有健康活力的一面，男性的基因不会选择太过脆弱的女性……

    提拉、收腹，还有我的唇色也需要稍微改一下，不能太明亮，也不能太过暗哑。

    对，香水味一定要淡，轻柔……

    按照我之前整理的情报，母系、温和、身材有料，他不会讨厌，但是要让他有恻隐之心，就必须要让他看到我为他的事业发展所作出的努力！

    他同意与李莹一起就餐，很大程度上就是因为李莹对公司做的贡献足够大！

    第一位登月女性，冒了如此大的风险，但也成功让国际妇女权益无法再对公司有其他异议。」

    岁月从不败美人。

    有桃夭和其他护肤产品的长时间保养，眉笔、粉笔的每一次勾勒都恰到好处的将气质提升几分。

    十分钟过去，原本气质、身段、容貌就极为优秀的胡婷

    ，现在更是亮眼夺目。

    起身出门，在办公区域收集到各位男女同事的眼神反馈之后，胡婷回到办公室，又添了几笔，就开始耐心做起了冥想，像猎人一般等待着猎物出现。

    此时此刻，助理办公室除了胡婷之外，也有几位女助理，在整理自己的装扮，其中有几位是在办公室工作不久的新人，但也有几位是已经在办公室工作超过两年的正式员工。

    虽然都知道自家顾总好像还有些没「开窍」的意思，又或者是这种天才对感情方面的确有些迟钝，但这并不代表她们内心中没有那些想法。

    李莹并不知道，她的主动出击会为自己引来「狂蜂浪蝶」，她现在只感觉在顾青身旁，过着这种平淡而又惬意的生活，让她感到了幸福。

    把烤鸡吃完，又吃了一点水果，顾青这才开口道：「自从锻炼身体之后，饭量是一天比一天大，对了，你现在还在保持训练没有？我听说后面那几位教官，都增加了一些训练强度。」

    顾某人还没有忘记自己当初也曾训练过公司最早这批航天员。

    李莹在听到这话的时候，脸颊有了酒窝，笑着回应道：「我有在保持训练，不过基本都是在下班之后，回家锻炼。

    后面那几位教练也是因为压力太大了，我觉得咱们公司对航天员的安全和身体健康考虑得太细致了，能够在咱们公司参加航天项目，真的很幸运。」

    以目前九州星海公司的「月更」登月频率，再加上公司的月球基地建设工程进展顺利，九州星海公司培养的航天员们，都相信自己能够登月，甚至于已经有航天员在着重训练长时间在低重力环境下的工作和生活能力。

    顾青虽然能够了解员工们每天的工作和生活状态，虽然他掌握的神经信号转译相关科技已经可以做到深入员工内心，探索每一位员工内心的活动，但他一直在控制自己不要越界。

    在他看来，人性不应该去被主动考验，当自己要刻意去考验员工内心的时候，未来只会更加变本加厉的控制所有人。

    从李莹这里了解到一些情况，两人交流的状态更加轻松。

    但这个特殊情况却是让周围其他员工们目瞪口呆。

    第一次，顾总吃完饭，还不走的！？

    免费阅读.
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